Gestionnaire RH

Descrizione del lavoro:

TotalEnergies is a broad energy company that produces and markets fuels, natural gas and electricity. Our 100,000 employees are committed to better energy that is more affordable, more reliable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 130 countries, our ambition is to become the responsible energy major.
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Rejoindre OneTech en Inde, c'est participer à une aventure unique au cœur d'un nouveau site stratégique pour TotalEnergies. Vous évoluerez dans un environnement international en pleine construction, où chaque contribution compte pour façonner l'avenir.

En tant que Gestionnaire RH, vos principales missions seront les suivantes :

1/ Administratif RH

- Management des processus RH (mise à jour des données RH)
- Préparation des documents RH (contrats, amendements, certificats)
- Suivi des recrutements
- Suivi de l'onboarding et offboarding
- Relations avec les services partagés
- Mise à jour des dashboards RH

2/ Support au développement des talents
- Participer au déploiement des processus de développement des talents : entretiens annuels, revues de talents, cycles de plans de succession
- Élaborer les plans de formation et assurer le suivi des actions de développement
- Accompagner les managers et les collaborateurs dans la construction des plans de développement individuels (IDP)
- Suivre la participation aux formations et la consommation des budgets
- Contribuer aux processus de mobilité interne et à la publication des offres de poste

3/ Campagnes et projets RH
- Participer aux campagnes RH : prévisions des effectifs (headcount forecast)
- Campagnes de revues de talents et peer reviews
- Campagnes d'évaluation annuelle (APR) et de rémunération
- Programmes d'engagement ou de développement des talents
- Contribuer à l'amélioration des outils et processus RH

4/ Reporting & gestion des données
- Préparer les reportings RH et les indicateurs clés (KPI) : suivi des effectifs
- Statistiques de formation
- Indicateurs liés aux talents
- Garantir la qualité et la cohérence des données dans les systèmes RH

5/ Interfaces
Interne :
- HR Manager / HR Business Partner
- Équipes Talent Development, recruteurs
- Managers des départements opérationnels

Externe :
- Centres de services partagés RH
- Organismes de formation (le cas échéant)

La filiale fournira un logement en colocation.

Merci de candidater en anglais

Requisiti del candidato:

Formation recherchée Master en Ressources Humaines, Administration des affaires ou équivalent Veuillez noter que seuls les candidats dont le diplôme a été obtenu il y a moins d'un an sont éligibles pour le visa pour l'Inde. Profil recherché Connaissance des processus RH (administration, mobilité, formation, performance) Reporting et gestion des données Compétences informatiques Connaissance des outils digitaux et outils RH (SAP, Workday, Excel, etc.) Langues Anglais : C1 Français : B2