Sales Manager - Emilia Romagna

Descrizione del lavoro:

In AXA Italia, siamo alla ricerca di un/una Sales Manager con territorio di competenza Emilia-Romagna. La risorsa verrà inserita nella direzione Distribution and Sales a supporto del team Area Nord Ovest e Toscana e sarà responsabile di garantire lo sviluppo della zona assegnata attraverso la valorizzazione delle agenzie esistenti e delle nuove, favorendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati. In particolare, la risorsa si occuperà di: Presidiare l'andamento tecnico del portafoglio delle agenzie, collaborando con le funzioni competenti per assicurare la corretta gestione dello stesso; Seguire l'attuazione delle iniziative commerciali, monitorando gli andamenti rispetto al budget e proponendo eventuali correttivi; Gestione di attività di formazione con la rete per la zona di competenza, curando l'effettiva realizzazione delle attività pianificate; Supporterà il recruiting di subagenti e collaboratori. Requirements: Laurea magistrale preferibilmente in materie economiche; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Buone doti relazioni, orientamento al cliente e capacità di lavorare in team; Attitudine all'attività commerciale, spiccata capacità di lavorare per obiettivi. Modalità di lavoro: ibrida Clicca "candidati" per consultare l'annuncio completo di tutte le informazioni e per finalizzare la candidatura. L'offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza professionale del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo. Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro