Gerente De Recursos Humanos

Descrizione del lavoro:

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Zona de empleo: Cumbres, Monterrey Consultoría Tecnológica busca un Gerente de Recursos Humanos, responsable de coordinar y liderar el área de RH. RESPONSABILIDADES: -Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal -Administrar nómina, contratos, incidencias y expedientes del personal -Gestionar relaciones laborales y medidas disciplinarias -Ejecutar estrategias de desarrollo organizacional y clima laboral -Garantizar el cumplimiento de la NOM-035 y normativas laborales -Impulsar iniciativas de inclusión, equidad y diversidad -Supervisar programas de capacitación y eventos internos -Monitorear y fortalecer la cultura organizacional -Coordinar movimientos ante IMSS y procesos de finiquito REQUISITOS: -Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín -Deseable Maestría en Recursos Humanos, Gestión del Talento o similar -3 años de experiencia en puesto similar, en cada uno de los siguientes rubros: Reclutamiento y selección, gestión del talento, relaciones laborales, administración de personal, cumplimiento legal, desarrollo y cultura organizacional, aplicación de evaluaciones de desempeño -Conocimiento en: manejo de Excel y nomipaq, cálculo de nómina, legislación laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT), normativas aplicables como la NOM-035, desarrollo organizacional, programas de capacitación, experiencia en el área de TI (indispensable) -Inglés intermedio OFRECEMOS: -Sueldo de $30,000 a $40,000 pesos brutos mensuales, según experiencia -Seguro, Vacaciones, Aguinaldo, Infonavit -Contrato directo con la empresa -Bono mensual por productividad -100% cotizando ante el seguro social ¿Te interesa la vacante? Postúlate por este medio y nos comunicaremos a la brevedad para agendar una cita.
Contrato por tiempo determinado
Lunes a viernes
Tiempo completo
09:00 - 06:00

Administración de empresas
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal, Administrar nómina, contratos, incidencias y expedientes del personal
Gestionar relaciones laborales y medidas disciplinarias, Ejecutar estrategias de desarrollo organizacional y clima laboral

Requisiti del candidato:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 3 - 4 años en GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Inglés - Avanzado - Ninguna
Motivación
Proactividad
Orientación a resultados
Tolerancia a la presión
Compromiso
Negociación
Trabajo en equipo
Análisis y solución de problemas
Calidad en el trabajo
Planeación estratégica
Comunicación
Mejora continua
Autonomía
Liderazgo
cumplimiento de la NOM-035 y normativas laborales
Administrar nómina, contratos, incidencias y expedientes del personal
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal
Gestionar relaciones laborales y medidas disciplinarias