HR Analyst

Descrizione del lavoro:

O nas
W Pernod Ricard tworzymy kulturę opartą na Convivialité - autentycznej współpracy, wzajemnym szacunku i budowaniu środowiska, w którym każdy może czuć się mile widziany/ widziana. Poszukujemy obecnie zaangażowanej i analitycznej osoby na stanowisko Analityka / Analityczki HR, która wesprze nas dostarczając analiz wspierających decyzje biznesowe.

Cel stanowiska
Osoba na stanowisku Analityka/Analityczki HR wspiera procesy decyzyjne w obszarze personalnym poprzez dostarczanie rzetelnych danych, analiz i rekomendacji. Rola koncentruje się na budżetowaniu kosztów personalnych, przygotowywaniu cyklicznych raportów, dbaniu o jakość danych w systemach HR oraz współtworzeniu rozwiązań usprawniających analitykę i procesy HR w organizacji. Kluczowe jest tu podejście oparte na współpracy, otwartości i ciekawości w podchodzeniu do danych i procesów.

Główne odpowiedzialności
* Koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz regularne monitorowanie jego wykonania.
* Przygotowywanie cyklicznych raportów oraz analiz kluczowych wskaźników HR (np. FTE, rotacja, absencja, struktura zatrudnienia).
* Dbanie o wysoką jakość i spójność danych w systemach HR (Teta, Workday, Adaptive).
* Opracowywanie sprawozdań, analiz oraz prezentacji dla Zarządu i zespołów wewnętrznych.
* Wdrażanie rozwiązań, narzędzi analitycznych i usprawnień w obszarze danych personalnych.
* Aktywny udział w projektach usprawniających procesy HR oraz w inicjatywach związanych z digitalizacją i automatyzacją danych.
* Wsparcie procesu weryfikacji list płac poprzez analizę danych i kontrolę poprawności informacji wejściowych.

Umiejętności i kwalifikacje
Nie musisz spełniać wszystkich poniższych wymagań, aby zostać wziętą/wziętym pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.
Jeśli uznasz, że Twoje doświadczenia i umiejętności mogą wnieść wartość do tej roli - serdecznie zachęcamy do aplikowania.
* Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki analityczne, ekonomiczne, HR lub pokrewne).
* Doświadczenie w analizie danych - w HR, finansach, controllingu lub innych obszarach analitycznych.
* Dobra znajomość Excel.
* Mile widziana znajomość Power BI lub innych narzędzi analitycznych.
* Umiejętność interpretacji danych i przekładania ich na praktyczne rekomendacje.
* Dbałość o szczegóły, dokładność oraz nastawienie na poszukiwanie rozwiązań.
* Umiejętność współpracy z różnorodnymi zespołami.
* Znajomość systemów HR, takich jak Teta, Workday - mile widziana, lecz nie wymagana.
* Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w codziennej pracy - wymagana.

Co oferujemy
* Pracę w modelu hybrydowym, możliwość pracy z domu 2 dni w tygodniu.
* Możliwość rozwijania kompetencji analitycznych i HR w międzynarodowej organizacji.
* Dostęp do nowoczesnych narzędzi, systemów i praktyk HR.
* Szeroki onboarding, wsparcie mentorskie i realne możliwości rozwoju.
* Przyjazne środowisko pracy oparte na szacunku, współpracy i kulturze Convivialité.
* System premiowy oparty na celach.
* Rozbudowany pakiet benefitów, w tym:
* Program emerytalny z wpłatą pracodawcy 3,5 % pensji zasadniczej (dostępne od 4 miesiąca zatrudnienia)
* Prywatna opieka medyczna (również stomatologiczna)
* Ubezpieczenie na życie
* Prezenty świąteczne i benefity okolicznościowe
* Dofinansowanie karty sportowej
* Możliwości szkoleniowe, kursy i programy rozwojowe

Job Posting End Date:

Target Hire Date:2026-05-01

Target End Date