Payroll Technician

Descrizione del lavoro:

Job Description

Payroll Technician

Posting Start Date: 2/12/26

Requisition ID: 59514

Informations générales

Lisboa, Portugal, 1350-021

ENGIE Soluções de Energia, S.A.

Junior (experience

Human Resources

Fixed-Term

Full - Time

Quem Somos?

A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 70,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade.

Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade - Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica - com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país.

Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Soluções de Energia, um(a) Técnico(a) de Payroll para Lisboa (Alcântara).

Junta-te a nós e embarca na aventura do século!

Principais Responsabilidades

* Acompanhar admissões, renovações, transferências e cessação de contratos.

* Manter atualizados os dados relativos a contratos, alterações salariais, benefícios, tempos de trabalho, saldos de férias e outros elementos relevantes.

* Recolher e tratar os dados relevantes para o processamento salarial.

* Assegurar a comunicação e envio de dados para o fornecedor externo.

* Validar a conformidade do processamento de acordo com a legislação laboral e fiscal.

* Prestar esclarecimentos aos colaboradores e equipa RH sobre temas de processamento salarial, benefícios e enquadramentos legais.

* Elaborar declarações e relatórios internos para áreas como Contabilidade, Controlo de Gestão e Operações.

* Gerir processos relacionados com penhoras, subsídios, compensações e outros encargos legais.

* Participar em projetos de otimização de processos, automatização e digitalização da área de RH.

Perfil

* 2 a 3 anos de experiência em processamento salarial.

* Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Recursos Humanos ou área semelhante (preferencial).

* Formação específica em Payroll/Legislação Laboral.

* Experiência em ambientes de múltiplas localizações e horários (valorizado).

* Conhecimentos sólidos de Excel, processos e sistemas de processamento salarial.

* Rigor, confidencialidade e ética.

* Capacidade de organização e gestão de prioridades.

* Boa comunicação e sentido de serviço ao cliente interno.

* Proatividade e espírito de equipa.

O que oferecemos

* Integração numa equipa multinacional, referência no setor da energia

* Programas de formação, desenvolvimento e mentoring adaptados a cada etapa da tua carreira

* Programas de saúde e bem-estar

* Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas

Embarca numa jornada dinâmica onde a tua progressão de carreira é uma prioridade. Na ENGIE, oferecemos mais que um emprego - fornecemos uma referência sólida para o teu percurso profissional. Junta-te a nós e prospera num ambiente inovador, colaborativo e comprometido com a sustentabilidade.  

Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão

Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.

Business Unit: Support Functions In Geographies

Division: SF In Europe - Portugal

Legal Entity: ENGIE Soluções de Energia, S.A.

Professional Experience: Junior (experience

Education Level: Bachelor's Degree

Company Name: ENGIE Portugal

Nos valeurs

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible