Administrátor/ka cestovnych prikazov s nemeckým jazykom v kompetenčnom centre

Descrizione del lavoro:

Platové ohodnotenie
1 800 EUR brutto/mesačne + variabilná odmena*
*Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy.
Termín nástupu: 1.10.2026
Miesto práce: Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
Druh pracovného pomeru: Plný úväzok
O nás
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.
Popis pracovnej pozície a zodpovednosti
Global Business Services Center poskytuje služby založené na technológiách so silným zameraním na inovácie a digitalizáciu v oblastiach ako obchodná administratíva, ľudské zdroje, riadenie dodávateľského reťazca či predaj.
Ak máš zmysel pre detail, baví ťa práca s dokumentmi a nemecký jazyk ti nie je cudzí, pridaj sa k nám a staň sa súčasťou dynamického tímu, ktorý podporuje našich nemeckých kolegov.
Čo bude tvojou náplňou práce?
· Zabezpečenie plynulej HR administratívy pre zákazníkov v Nemecku/Rakusku (Siemens)
* Spracovanie požiadaviek zákazníkov zameraných na kontrolu cestovnych prikazov,
* Komunikácia v nemeckom jazyku s internými zákazníkmi
* Práca so systémom SAP Concur a ďalšími internými systémami v rámci spoločnosti
* Aktívna zapájanie na procesoch neustáleho zlepšovania
Čo od teba očakávame?
* Dobrá znalosť nemeckého jazyka slovom aj písmom
* Zmysel pre detail, kvalitu a sústredenosť
* Komunikatívnosť a pro-zákaznícka orientácia
* Samostatný, štruktúrovaný a proaktívny spôsob práce
* Spoľahlivosť, flexibilita a pozitívny prístup
Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady
Čo ponúkame
* Home office, telepráca
* Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 - 15:00), skrátené piatky
* Bridge days (spravidla 5 dni/rok)
* Sick days (3dni/rok)
* Dodatočné platené pracovné voľno
* Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/EUR ročne)
* Príspevok na DDS - po uplynutí skúšobnej doby
* Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)
* Príspevok pri narodení dieťaťa (300 EUR)
* Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200EUR)
* Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
* MultiSport
* Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)
* Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000EUR
* Zamestnanecký akciový program
* Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)
* Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
* Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
* Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu
* Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea
* Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku