Assistant Marketing Digital & Intelligence - Stage

Descrizione del lavoro:

Description de l'entreprise:

(COMPANY NAME) est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. (COMPANY NAME) a pour mission d'accompagner les artistes et les labels locaux dans l'écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement.
Ce sont plus de 1720 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence.
Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l'affût de nouveaux Believers.Rejoignez-nous afin qu'ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l'industrie musicale !
(COMPANY NAME) est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d'Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9).
Ready to #setthetone with (COMPANY NAME)?

Description du poste:

L'équipe Go-to-Market (GTM) est essentielle pour réussir le lancement d'un nouveau produit ou d'un nouveau service auprès des artistes, des producteurs et des équipes internes de (COMPANY NAME). Voici à quoi ressembleront vos journées :
* Collaboration à la mise en place de la stratégie « Go to Market » en interne
* Création des supports marketing et de ses guidelines
* Harmonisation des supports de communication interne et externe (templates de présentation, documents de pitch...)
* Création et coordination des communications internes (newsletters, réunions...)
* Reporting mensuel / tracking de campagne de communication
* Elaboration et suivi des indices de performance de l'équipe « Product Team » sous forme de dashboard
* Compétitive Intelligence: maintenance de notre database de compétitive intelligence

Qualifications:

Vous êtes en Master 2 ou équivalent et avez déjà acquis au moins une première expérience réussie dans le Marketing B2B
Vous avez un esprit analytique, organisé et rigoureux, vous aimez le travail en équipe
Votre niveau d'anglais est courant, à l'oral comme à l'écrit (Minimum B2)
Une connaissance d'outil de design (Photoshop, Canvas...) serait appréciée
Vous maitrisez le pack Office et avez des connaissances en e-mailing et CRM
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous cherchez un Stage de 6 mois pour fin juin /début juillet dans le cadre d'une formation Ecole de Commerce (ou équivalent), n'hésitez plus ce poste est fait pour vous !
Alternance non acceptée

Informations supplémentaires:

(COMPANY NAME) s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans tenir compte de l'origine, du sexe, des mœurs, de l'orientation sexuelle, du genre, de l'âge, de la situation de famille, de l'état de grossesse, d'une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l'apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l'état de santé, ou en situation de handicap.
Set the tone with us
Chez (COMPANY NAME), nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
ROCK THE JOB
* Programme de formation et de coaching sur mesure
* Une politique de télétravail
* Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations en interne
* Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
* Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
* Une assurance santé individuelle ou familiale
* Avantages CE
* Un rooftop
* Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
* Des groupes d'ambassadeurs pour s'engager sur la réduction de l'empreinte carbone et environnementale de (COMPANY NAME) et l'équité professionnelle Femme/Homme.
* Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu'à 600EUR des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
* Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d'adoption, nous ne l'attribuons pas au congé