People Business Partner Trainee

Descrizione del lavoro:

Ferrer

En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.
Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.
Somos Ferrer. Ferrer for good.

Descripción de la oferta

Responsibilidades
* Gestionar procesos de selección para diferentes posiciones en las áreas de Operaciones y Calidad.
* Acompañar a las nuevas incorporaciones en el proceso de onboarding y mejorar y actualizar el proceso para garantizar una mejor experiencia.
* Gestión de convenios de prácticas con universidades.
* Coordinar con el área de Talento & Cultura el programa de desarrollo de trainees.
* Colaborar con diferentes áreas de negocio para identificar necesidades y definir soluciones en términos de procesos de People.
* Apoyar a los People Business Partner en la elaboración de estrategias e implementación de proyectos multifuncionales.
* Trabajar con otros equipos del área de People en proyectos destinados a mejorar la experiencia y el bienestar de los empleados. 
* Dar soporte en las formaciones que se realizan en las plantas.
* Gestionar los reportes mensuales de absentismo en Operaciones.
* Actualizaciones de los organigramas de Operaciones.
* Generar y gestionar las órdenes de compra del departamento de PBP en Operaciones.
* Optimizar procesos de People y mejora continua en la obtención y análisis de los datos.

¿Por qué Ferrer?
* Impactar positivamente en la sociedad
* Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
* Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
* Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
* Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
* Tickets restaurant en caso de jornada partida.
* Retribución flexible
* Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).

Requisitos

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:

* Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, te estamos esperando. 
* Licenciado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
* Estudiar un Máster o Postgrado en Recursos Humanos es muy valorado.
* Conocimientos intermedios de Office (Word, Power Point, Excel). Valorable conocimientos en PowerBi.
* Buscamos una persona proactiva, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo. Que tiene ganas de aprender y aportar nuevas ideas.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral