Chargé de Communication et Animation H/F

Beschreibung:

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Chargé de Communication et Animation H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

31/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en Communication et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous !

Au sein la direction Global IT (GIT), vous intégrez le département Corporate Support Functions IT (CSI) qui rassemble environ 600 collaborateurs internes et externes, et qui assure les fonctions d'assistance à la maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre des systèmes d'informations pour les directions Financières, Risques, Compliance et corporate (RH, Legal…) de Crédit Agricole CIB.

Vous rejoignez plus particulièrement le CIO Office de CSI, département transverse qui assure notamment les missions suivantes :
* Gouvernance et communication interne et externe au service (animation des comités et réunions plénières du département, gestion de l'intranet, promotion des projets du département…)
* Sourcing interne : en lien avec les équipes RH de CACIB, accompagner les managers de CSI dans les processus RH (élaboration et suivi du plan de recrutement, intégration des jeunes talents, gestion des compétences…) et le développement des collaborateurs (élaboration, déploiement et suivis des plans de formations)
* Stratégie de sourcing externe
* Suivi des effectifs
* Pilotage budgétaire
* Gestion des risques : cartographie, coordination et mise en œuvre du plan de contrôle, suivi des missions et recommandations (Audit CAC)…
* Accompagnement de la Transformation

Concrètement vos missions seront les suivantes :
* Prendre en charge la gestion de l'intranet du département :
* Assurer la mise à jour et le dynamisme / l'enrichissement de son contenu
* Gérer les accès
* Contribuer à la communication du département à destination des internes à la Banque :
* Construction du plan de communication de CSI
* Coordination et accompagnement de sa mise en oeuvre
* Suivre le Stream communication de la transformation en mode Produit du département
* Etre force de proposition pour développer l'animation intra-CSI

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d'indiquer en titre de votre CV votre rythme d'alternance ainsi que votre formation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, Ecole de commerce ou de communication, école d'ingénieurs
Spécialisation : Communication, Gestion de projets, Mangement du changement

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :
* Appétence pour la communication et les systèmes d'information ;
* Maitrise du Pack Office ;
* Français & Anglais courants.

Soft Skills :
* Aisance en expression écrite et orale
* Capacité d'écoute, bon relationnel et facilité à communiquer
* Curiosité
* Rigueur
* Sens de l'organisation
* Capacité à s'adapter et être autonome

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie