Specialist Store Development

Beschreibung:

Planejamento, implementação e acompanhamento de projetos de abertura, reforma e retrofit de lojas, incluindo controle de guidelines, manuais e padrões de loja.
Interface constante com times internos (expansão, obras, operações, VM, marketing, compras e financeiro) para alinhamento de prazos, custos e critérios técnicos.
Gestão de fornecedores, arquitetos, projetistas e prestadores de serviço, assegurando qualidade, conformidade técnica e cumprimento de cronogramas.
Acompanhamento de obras e instalações, com realização de validações técnicas, checklists de entrega e suporte à operação.
Controle de documentação técnica, plantas, projetos executivos, notas fiscais de comodato e histórico de lojas.
Abertura e gestão de POs no sistema, bem como controle de CAPEX e OPEX, conferência e pagamento de notas fiscais, garantindo conformidade com processos internos e prazos financeiros.
Controle de estoque de mobiliário, incluindo gestão de entrada, saída, disponibilidade e suporte às demandas de loja.
Acompanhamento de processos de importação de mobiliário, atuando em alinhamento com a regional para garantir melhores custos e prazos de entrega
Atuação com foco em eficiência de custos, prazo, qualidade e aderência à estratégia da marca.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

* COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
* OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
* INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
* TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
* INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.
* RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

- Culture Starts With People, It Starts With You -

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title: Specialist Store Development

Brand:

Location: Sao Paulo

TEAM: Retail

State: Sao

Country/Region: BR

Contract Type: Full time

Number: 543192

Date: Apr 22, 2026