HR Business Partner (d/m/w) in Teil-/Vollzeit - Standort Kassel-Calden

Beschreibung:

Job Description:

An unserem (COMPANY NAME) Helicopters Wartungs-Standort in Kassel-Calden sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner (d/m/w).

Die Ausübung dieser Stelle ist auch mit einer reduzierter Wochenarbeitszeit von mindestens 25h und darauf angepassten Aufgabenumfang möglich.

Folgende HR Cluster liegen in Ihrem Verantwortungsbereich:
* Engineering
* Support & Services
* Central Functions
* Programs

Ihr Aufgabenbereich:
* Fachliche Begleitung, Gestaltung und Steuerung von individuellen und kollektiven operativen Personalthemen (z.B. Veränderung der Mitarbeiterbedarfe/ Personalbesetzungen, Mitarbeiterentwicklung, Umorganisationen)
* Enge Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Betreuungsbereich plus Führungskräften und Bindeglied zwischen den Fachbereichen und den zentralen HR Bereichen
* Wahrnehmung der operativen day-to-day HR-Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung
* Begleitung von Personalplanungsprozessen unter Verwendung von HR-Instrumenten und Berücksichtigung der HR-Strategie
* Sicherstellung der Einhaltung von lokalen HR-Prozessen unter Berücksichtigung der HR-Politik/Strategie und der vorgegebenen HR-Tool-Prozesse
* Aktive Begleitung des Cultural Change

Folgende Qualifikationen bringen Sie idealerweise mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium, bevorzugt mit Ausrichtung auf Personalarbeit/HR oder vergleichbar
* Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR Bereich als HR Business Partner (d/m/w)
* Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten sowie in der Zusammenarbeit mit Managern und dem Betriebsrat
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht insbesondere des individuellen Arbeitsrechts
* Kenntnisse von relevanten Personal-Tools (bevorzugt Workday) zur administrativen Umsetzung aller relevanten Personalangelegenheiten
* Erfahrung im Change Management
* Agiles Denken und Handeln, um u.a. die benötigten Personalbedarfe und -Veränderungen begleiten zu können
* Interesse an Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern, der Unterstützung von Managern sowie Aspekte des Change-Management
* Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
* Spaß an Teamarbeit und hohe soziale Kompetenz
* Offen für Neues und Hands-on Mentalität
* Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher und Englisch fortgeschritten

Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
* 30 Tage Urlaub
* Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven
* Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits

Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! (COMPANY NAME) unterstützt Ihre persönliche Entwicklung.
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:(COMPANY NAME) HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH

Employment Type:Permanent
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Experience Level:Professional

Job Family:HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to (COMPANY NAME) using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by (COMPANY NAME).
(COMPANY NAME) is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
(COMPANY NAME) is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of (COMPANY NAME) to do so should be reported to emsom@(COMPANY NAME).com.

At (COMPANY NAME), we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking