Assistant Recrutement

Beschreibung:

Cheval Blanc, groupe LVMH, crée une nouvelle vision contemporaine de l'hospitalité pour faire rayonner l'artisanat et l'Art de Vivre à la française.
Depuis, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris, aux Seychelles et prochainement en Sardaigne.
Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager.
Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.
Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.
Première Maison urbaine de la collection Cheval Blanc, Cheval Blanc Paris s'ouvre sur le plus vibrant des Paris, entre le Marais, l'Île de la Cité et le Louvre et dévoile clefs, imaginées par Peter Marino comme un écrin résidentiel.
D'une expérience triplement étoilée à Plénitude, à une brasserie française au twist contemporain au Tout-Paris, d'une cuisine japonaise ritualisée à Hakuba, tous deux récompensés d'une étoile au Guide MICHELIN, à une escapade italienne à Langosteria, la cuisine des quatre restaurants est dirigée par le chef Arnaud Donckele, tandis que l'offre sucrée est supervisée par le chef pâtissier Maxime Frédéric.
À deux pas de la Seine, le Dior Spa Cheval Blanc et le Salon de coiffure Rossano Ferretti sont une immersion dans un monde de bien-être, de relaxation et d'épanouissement.
Cheval Blanc Paris est plus qu'une adresse : c'est une destination.
Expérience : Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe. * Une première expérience en recrutement ou en développement RH serait appréciée. * Une sensibilité particulière aux métiers de l'hôtellerie de luxe et de l'expérience candidate constitue un atout. Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l'utilisation des outils de gestion des candidatures (ATS). * Bonne maîtrise des techniques de sourcing et des canaux de recrutement, notamment LinkedIn. * Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. * La maîtrise de l'anglais est appréciée. Savoir-être : Rigueur, organisation et sens du détail. * Excellent relationnel et sens du service. * Réactivité, discrétion et sens de la confidentialité. * Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec efficacité. * Esprit d'équipe et sens de la collaboration. * Professionnalisme et qualité de représentation de la Maison. * Passion pour l'hôtellerie de luxe et ses métiers