FORMATORE HSE - VARESE

Beschreibung:

CONSULENTE A SUPPORTO DEL SERVIZIO FORMAZIONE OBBLIGATORIA SSL

Descrizione dell'Azienda

Bureau Veritas è un leader globale nei servizi di testing, inspection e certification (TIC), operante in oltre 140 paesi. Con una forte presenza nel settore della salute e sicurezza sul lavoro, l'azienda supporta organizzazioni di ogni dimensione nel raggiungimento della conformità normativa e nell'implementazione di sistemi di gestione integrati. La nostra missione è "Shaping a World of Trust" attraverso soluzioni innovative e consulenza specializzata nel settore della formazione e della prevenzione occupazionale.

Descrizione del Ruolo

Cerchiamo un Consulente a Supporto del Servizio Formazione Obbligatoria SSL Middle per unirsi al nostro team tecnico specializzato. La posizione rappresenta un'opportunità unica di combinare expertise in salute e sicurezza sul lavoro con competenze didattiche e organizzative. Lavorerai nella progettazione, organizzazione e erogazione di corsi di formazione SSL, supportando clienti nel raggiungimento della conformità normativa secondo l'Accordo Stato-Regioni.
Il ruolo richiede una figura in grado di analizzare fabbisogni formativi, progettare corsi complessi, organizzare logistica formativa e erogare formazione di qualità, sia in aula che in modalità e-learning.
Sede di lavoro: Provincia di Varese

Responsabilità Principali

* Analisi del Fabbisogno Formativo e Pianificazione: Analizzare i fabbisogni formativi presso clienti, identificare rischi specifici e esigenze di formazione, definire il piano annuale di formazione SSL, mappare ruoli e competenze richieste, coordinare con RSPP e datori di lavoro, aggiornare continuamente il piano formativo
* Progettazione e Organizzazione dei Corsi: Progettare corsi SSL secondo l'Accordo Stato-Regioni, definire contenuti didattici, organizzare logistica (aule, attrezzature, materiali), gestire piattaforma e-learning, coordinare con formatori e docenti, preparare esercitazioni pratiche, gestire calendario e pianificazione
* Erogazione della Formazione: Condurre corsi in aula (formazione frontale), gestire corsi e-learning, supervisionare esercitazioni pratiche, valutare i partecipanti, gestire presenze e documentazione, fornire feedback e supporto, adattare contenuti in base alle esigenze
* Conformità all'Accordo Stato-Regioni: Applicare l'Accordo Stato-Regioni sulla formazione SSL, verificare conformità dei corsi, aggiornare su modifiche normative, documentare conformità, coordinare con enti di controllo, gestire audit e verifiche
* Gestione della Documentazione e Reporting: Redigere report formativi, gestire registri di presenza, certificare partecipanti, archiviare documentazione, reportare su risultati e efficacia della formazione, gestire dati e tracciabilità
* Coordinamento Strategico: Coordinare con team multidisciplinari, partecipare a riunioni di coordinamento, supportare nella pianificazione formativa, mentorare formatori junior, aggiornamento continuo su normative e best practices

Requisiti

Formazione:
* Laurea triennale in Ingegneria (qualsiasi indirizzo), Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro, Fisica, Scienze o Architettura
* Certificazioni obbligatorie: Abilitazione ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione), Abilitazione Formatore per la Sicurezza
* Certificazioni preferibili: RSPP, ISO 45001 Lead Auditor, Esperto in Metodologie Didattiche
Esperienza:
* Minimo 5 anni di esperienza post-laurea in consulenza sulla sicurezza sul lavoro
* Minimo 3 anni di esperienza documentata in:
* Applicazione dell'Accordo Stato-Regioni
* Organizzazione e gestione della formazione SSL
* Analisi del fabbisogno formativo e definizione del piano annuale
* Progettazione e organizzazione di corsi (aule, e-learning, esercitazioni)
* (Questa esperienza può essere compresa nel periodo quinquennale)
Competenze Tecniche:
* Conoscenza approfondita dell'Accordo Stato-Regioni sulla formazione SSL
* Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e normative correlate
* Competenza in metodologie didattiche e formative
* Competenza in software di gestione formazione e e-learning
* Conoscenza di tecniche di valutazione dell'apprendimento
* Competenza in comunicazione e public speaking
* Conoscenza di normative su formazione e informazione dei lavoratori
Lingue:
* Italiano: livello C2 (scritto e parlato)
* Inglese: livello B2 (scritto e parlato)

Competenze Trasversali

* Comunicazione Efficace: Capacità di comunicare contenuti HSE complessi a pubblici eterogenei con diversi livelli di competenza
* Capacità Didattica: Abilità nel progettare e erogare formazione efficace, adattando metodologie ai diversi stili di apprendimento
* Organizzazione e Pianificazione: Capacità di gestire logistica complessa, coordinare risorse e rispettare scadenze
* Problem Solving: Capacità di analizzare problemi formativi e sviluppare soluzioni innovative
* Team Working: Collaborazione efficace con formatori, clienti e team multidisciplinari
* Orientamento ai Risultati: Focalizzazione su delivery di qualità e conformità normativa
* Empatia e Ascolto: Capacità di comprendere esigenze dei partecipanti e adattare approcci
* Resilienza: Capacità di gestire stress e situazioni critiche

Informazioni Contrattuali

* Tipo di contratto: Tempo indeterminato
* Sede: Provincia di Varese
* Orario: 40 ore settimanali
* Trasferte: Frequenti presso clienti e sedi di formazione (30-40% del tempo)

Trasparenza Salariale - Direttiva UE 2023/970

In conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale:
RAL: A partire da EUR32.000, valutato in base all'esperienza e alle competenze specifiche
* Criteri di determinazione della retribuzione:
* Esperienza professionale (anni di esperienza in consulenza HSE e gestione formazione)
* Competenze tecniche specializzate (Accordo Stato-Regioni, metodologie didattiche, software)
* Risultati conseguiti (conformità normativa, soddisfazione partecipanti, efficacia formazione)
* Performance individuale (valutazione annuale)
* Certificazioni professionali (ASPP, Formatore, RSPP, ISO 45001)
* Progressione di carriera: Possibilità di avanzamento verso ruoli di Senior Consultant, Responsabile Servizio Formazione o Direttore Tecnico, con revisione retributiva annuale basata su valutazione delle performance
* Parità di genere: Bureau Veritas garantisce parità di trattamento e non discriminazione nella determinazione della retribuzione, indipendentemente da genere, età, origine o altre caratteristiche protette
* Diritto all'informazione: I candidati selezionati riceveranno informazioni dettagliate sui criteri retributivi, sulle modalità di progressione di carriera e sui benefit aziendali
* Trasparenza nei criteri: I criteri di determinazione della retribuzione sono oggettivi, misurabili e non discriminatori, applicati uniformemente a tutti i dipendenti della stessa categoria

Requisiti Specifici per la Gestione della Formazione

* Competenza in metodologie didattiche (aula, e-learning, blended)
* Esperienza in gestione di piattaforme e-learning
* Competenza in valutazione dei partecipanti
* Esperienza in organizzazione logistica di corsi
* Conoscenza di tecniche di comunicazione e public speaking
* Esperienza in coordinamento con formatori e docenti
#LeaveYourMark #ShapingaWorldofTrust
Bureau Veritas garantisce pari opportunità e parità di trattamento e accesso a tutti i candidati senza operare discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
Tutti i dati personali saranno trattati ai sensi del regolamento UE 679/16 (GDPR) e del D.Lgs. 196/03. Informativa "Candidati" consultabile al seguente indirizzo: https://www.bureauveritas.it/privacy-policy