Coordinador de Atracción de Talento Operativo

Beschreibung:

En TRUPER, el talento humano es el motor que impulsa nuestra innovación y liderazgo en el mercado. El puesto de Coordinador de Atracción de Talento Operativo es esencial porque asegura que cada área cuente con personas comprometidas, responsables y capacitadas, fortaleciendo la productividad y la cultura organizacional. Más allá de reclutar personal, lo que realmente valoramos son las capacidades personales que garantizan visión estratégica, empatía y disciplina en cada proceso de selección.
Manejo de KPIs: seguimiento de indicadores clave de desempeño en procesos de reclutamiento.
Estrategias de atracción local: implementación de planes para captar candidatos en la región.
Coordinar equipos de reclutamiento: supervisar y dirigir al personal encargado de la atracción de talento.
Manejo de vacantes operativas: administración y cobertura eficiente de puestos de nivel operativo.
Entrevista inicial y profunda: aplicación de entrevistas para evaluar competencias, experiencia y ajuste cultural.
Contrato por tiempo indeterminado
Algunos días
Tiempo completo
07:00 - 17:00
Aclaraciones de horario: Lunes a sábado de 7 a 16hrs
Administración de empresas
2026-05-22
$12,000.00

Ihr Profil:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 2 - 3 años en Coordinador de Atracción de Talento Operativo
Orientación al cliente
Compromiso
Pensamiento crítico
Calidad en el trabajo
Proactividad
Análisis y solución de problemas
Comunicación
Orientación a resultados
Negociación
Reclutamiento de campo: búsqueda, atracción y selección de candidatos en terreno.
Manejo de redes sociales: gestión de plataformas digitales para difusión de vacantes y comunicación con candidatos.
Excel intermedio: dominio de funciones, fórmulas, tablas dinámicas y gráficos para análisis de información.
Orientación al cliente
Compromiso
Pensamiento crítico
Calidad en el trabajo
Proactividad
Análisis y solución de problemas
Comunicación
Orientación a resultados
Negociación