Auxiliar De Recuros Humanos

Beschreibung:

Asegurar Una Correcta Experiencia Del Colaborador Mediante La Integridad Del Expediente Y El Seguimiento A La Ruta Critica De Capacitacion, Brindar Soporte Operativo Y Administrativo A Las Diversas Areas Del Departamento Para Contribuir Al Correcto Funcionamiento De Los Procesos Internos Y Al Bienestar Del Equipo De Trabajo.
Asegurar Una Correcta Experiencia Del Colaborador Y De La Colaboradora Desde Su Ingreso Y Durante Su Estancia En La Empresa.
Realizar El Filtrado De Curriculums, Agendar Entrevistas Y Aplicar Evaluaciones Psicometricas A Las Personas Candidatas.
Apoyar Los Procesos Administrativos Del Area Que Se Requieran
Garantizar La Integridad Del Expediente De Cada Trabajador Y Trabajadora, Asegurando Que Cuenten Con La Documentacion Completa Y Actualizada.
Dar Seguimiento Puntual A La Ruta Critica De Capacitacion Del Personal, Monitoreando Avances Y Asegurando El Cumplimiento De Los Planes De Aprendizaje.
Contrato Por Tiempo Indeterminado
Algunos Días
Tiempo Completo
09:00 - 17:00
Aclaraciones De Horario: Aclaraciones De Horario Se Revisan En La Entrevista
Administración De Empresas
2026-06-10
$10,240.00

Ihr Profil:

Nivel Académico Requerido: Licenciatura
Experiencia: Ninguna En Auxiliar De Recuros Humanos
Ninguno
Orientación A Resultados
Tolerancia A La Presión
Aprendizaje Constante
Mejora Continua
Comunicación
Liderazgo
Motivación
Adaptación Al Cambio
Planeación Estratégica
Trabajo En Equipo
Estudios O Conocimientos En Administracion, Psicologia, Recursos Humanos O Afin.
Conocimiento En Estructuracion, Auditoria E Integridad De Expedientes Laborales.
Manejo Y Seguimiento De Rutas Criticas, Planes Y Programas De Capacitacion.
Alto Logro En Transmision De Valores E Identidad Corporativa
Excelentes Habilidades De Comunicacion Asertiva, Empatia Y Relaciones Interpersonales.
Orientación A Resultados
Tolerancia A La Presión
Aprendizaje Constante
Mejora Continua
Comunicación
Liderazgo
Motivación
Adaptación Al Cambio
Planeación Estratégica
Trabajo En Equipo
Ninguno