Tourenplanung (m/w/d)

Beschreibung:

Dienstort: Schwechat

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

DEINE AUFGABEN

* Safety first! Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im Fuhrpark

* Bearbeitung und Kontrolle von Kundenaufträgen

* Kostenoptimale tägliche Tourenplanung

* Nachbearbeitung der Kundenauftragsdaten für den abgeschlossenen Liefertag

* Reklamationsabwicklung

* Personalplanung

* Erreichen der Kosten und Leistungsziele für die Abteilung

* Eigenständige Abwicklung von Verbesserungsprojekten und Weiterentwicklung der bestehenden Standards und Abläufe mit TPM-Methoden

* Vertretung von anderen Personen in der Abteilung Transportation

* Stammdatenpflege

* Abstimmungen mit internen Abteilungen

UNSERE ANFORDERUNGEN

* Logistisches und geographisches Verständnis

* Sehr genaue Arbeitsweise

* Hohes Konfliktlösungspotential und Stressresistenz

* Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

* Eigenverantwortliches Handeln

* Erfahrung mit SAP, Bordcomputer, Outlook, MS Office

UNSER ANGEBOT

* Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

* Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur

* Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause

* Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm

* Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

* Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets

* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?
Dann bewirb dich über unsere Karriereseite.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Der kollektivverträgliche Monatslohn für diese Position beträgt
EUR 3.145,54 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere