Менеджер по мотивационным прогр&

Beschreibung:

Обязанности:

По роли, которая у меня открывается - это платформа для competition для Sales

Кого мы ищем:
Того, кто мыслит горизонтами: создаст и согласует видение идеальной платформы, а затем шаг за шагом приведет к ней команду. Каждое действие сейчас подчинено логике будущего

Главный вызов года и стратегическая задача:
* Вовлечь Merch+ и CR: сделать платформу значимой для полевых уровней, снизить текучку.

* Превратить Чемпионат в экосистему:
* выявление талантов
* инструмент развития
* канал живой коммуникации топ-менеджеров с командой (похвала, личный челлендж, обратная связь)
* Создать долгосрочный roadmap:
* Где мы через 1 год? А через 3 года? через 5?
* Как измерим успех (вовлеченность, качество данных, бизнес-эффект)?

Что мы ценим больше всего:
* Стратегический выбор - из 100 идей взять 3 самые эффективные и подчинить их большой цели
* Погружение в поле - понимать, как работает продажник, мерч, супервайзер
* Системность, а не транзакции - строить платформу, которая живет годами
* Ответственность за бизнес-эффект - геймификация должна влиять на результат, а не просто «существовать»
* Умение создавать и согласовывать долгосрочное видение и вести к нему команду прозрачными шагами

Твой профиль в нашей команде:
* Драйвер вовлеченности
Ты создаешь среду, где энергия идет от смысла и правил, а не от громких лозунгов
* Продюсер механик
Приносишь новые форматы, челленджи. Четко понимаешь, что перестало работать и предлагаешь то, что снова даст рост. Но всегда в рамках стратегической логики
* Системный архитектор
Геймификация - это прозрачные правила, чистая аналитика, бесшовные процессы. Ты закладываешь фундамент на годы
* Аналитик с фокусом на стратегию (будет МНОГО аналитики)
Видишь цифры - видишь смысл. Из массива целей выбираешь те, что реально двигают бизнес, и те, что работают на долгосрочный тренд
* Дипломат на равных
Говоришь с VP и M+ на одном языке. Тебя слышат и уважают за экспертизу
* Owner с горизонтом
Берешь ответственность за платформу целиком. Не ждешь, пока кто-то решит. Погружаешься в контекст бизнеса, видишь риски и шаги на год впередТребования:

* 5+ лет в FMCG, понимание современной торговли (MT) и специфики ключевых клиентов

* Опыт разработки программ, скриптов, стандартов - которые реально внедрялись, а не пылились на полке

* Умение проводить стратегические сессии и работать с лидерскими командами (фасилитация, коучинг)

* Аналитический склад ума + искренний интерес к развитию людей

* Английский Upper-Intermediate и выше

* Знание LMS и цифровых платформ - плюс

* Развитые лидерские качества