Personalwesen Duale Ausbildungen in Nanterre, Frankreich

“Offre d'apprentissage en développement des talents RH au sein du groupe Forvia (Nanterre). Missions : analyse de données, préparation de revues de talents, création d'initiatives stratégiques (mentorat, événements digitaux), gestion de processus RH clés. Profil recherché : étudiant en Master RH, analytique, bilingue anglais, dynamique et proactif. Environnement international et durable.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'assistant RH généraliste chez Forvia, leader mondial des technologies de mobilité durable. Missions : administration du personnel, paie, intégration des stagiaires/apprentis, gestion des absences et des dossiers administratifs. Profil recherché : master RH, français courant, anglais courant. Environnement dynamique et international avec opportunités de formation via FORVIA University.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Immobilier à Nanterre pour 12 à 24 mois. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, accompagnement administratif, animation de communauté, projets transverses RH. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH ou école de commerce, autonome, rigoureux, avec sens du service. Entreprise dynamique et inclusive.”

“(COMPANY NAME) France propose un poste en alternance de 24 mois pour un Chargé de mission RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Missions : gestion administrative des contrats, paie, déclarations sociales, reporting, accompagnement des sociétés clientes et projets RH. Profil recherché : étudiant en Master RH, rigoureux, analytique, maîtrisant Excel, PowerPoint et outils comme PowerBI. Avantages : package rémunération complet, télétravail, congés payés, RTT, primes, participation et intéressement.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez Forvia pour un poste de Talent & Organization Development Apprentice basé à Nanterre. Missions : participation à des projets de développement des talents, gestion des compétences, suivi des formations, et communication interne. Profil recherché : Master 2 en RH, compétences en communication, organisation, analyse et maîtrise des outils MS Office. Environnement dynamique et international avec opportunités de carrière.”

“Offre d'apprentissage en contrôle RH chez Forvia (Nanterre) pour un Master 2 spécialisé RH. Missions : reporting mensuel, analyse de données, participation au budget, coordination des recrutements. Profil recherché : rigoureux, analytique, bilingue anglais, avec expérience en RH. Environnement international et durable.”

“Forvia recherche un apprenti(e) en Développement des Talents RH à Nanterre pour soutenir les initiatives de développement des compétences, participer aux revues de talents et projets stratégiques, dans un environnement international et durable. Profil : étudiant(e) en Master RH, motivé(e), bilingue anglais, avec compétences en communication et analyse de données.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Gestionnaire de paie au sein de la DRH. Missions : gestion des paies mensuelles, déclarations sociales, suivi des contrats, rédaction de processus. Profil recherché : étudiant en Master paie/GRH, rigoureux, maîtrisant Excel et les systèmes RH. Avantages : package rémunération complet, télétravail, CE, formations et engagement sociétal.”

“(COMPANY NAME) France propose un poste en alternance (1 an à partir de septembre 2026) pour un HRBP / Chargé de RH en gestion d'alternants et stagiaires (100 collaborateurs). Missions : accompagnement RH, support administratif, veille RH, projets transverses. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, rigoureux, autonome et orienté résultats. Avantages : package rémunération complet, télétravail flexible, congés étendus, CE, conciergerie.”

“Alternance d'un an au sein de la Direction People & Culture de METRO France pour accompagner les managers sur les politiques RH (recrutement, formation, dialogue social, etc.). Participation à des projets RH (diversité, santé au travail) et animation de la communauté des alternants. Début en octobre.”

“Offre d'apprentissage en Contrôle de Gestion RH chez Forvia à Nanterre. Missions : consolidation mensuelle des effectifs, analyse des données sociales et reporting pour la direction. Profil recherché : Bac+4/+5 en école de commerce ou université, maîtrise de l'anglais et des outils Excel/PowerPoint. Environnement international et dynamique avec opportunités de carrière.”

“Offre d'alternance pour un(e) chargé(e) de recrutement et relations écoles (Bac+4/5 RH ou École de Commerce). Missions : sourcing, autonomie, contact et conviction. Mobilité nationale requise (permis B). Accompagnement par tutorat. Secteur : énergie, transition bas carbone. Entreprise engagée RSE et diversité.”

“Alternance d'un an au sein de l'équipe Recrutement & Attractivité de METRO France pour piloter la stratégie de recrutement siège. Missions : gestion des candidatures, sourcing, entretiens, suivi des KPIs et actions de marque employeur. Poste à pourvoir en octobre.”

“Alternance (1 à 2 ans) chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Chargé de sourcing/recrutement en RH. Missions : sourcing, préqualification de candidats, gestion de processus de recrutement et reporting. Profil recherché : étudiant en Master RH, rigoureux, autonome et doté d'un esprit d'équipe. Avantages : package rémunération complet, flexibilité, congés, télétravail et engagement sociétal.”

“(COMPANY NAME) France recherche un Analyste Rémunération en alternance pour aider l'équipe Finances RH. Missions : préparation des campagnes annuelles, analyse de sujets spécifiques. Profil : master en Contrôle et risque management, maîtrise d'Excel et Power BI. Début septembre 2026, rythme 3 semaines entreprise/1 semaine école.”

“Global HR Controller Apprentice at Forvia Interiors in Nanterre. Support HR Controller with monthly reporting, budget process, and ad hoc studies. Requires Master 2 in HR, advanced Excel/PowerPoint, fluent English, and team spirit. International environment with career development opportunities.”

“Rejoignez une équipe dynamique pour un apprentissage en tant que juriste affaires sociales et RH. Vous gérerez des procédures disciplinaires, des questions juridiques et RH, des contentieux, et participerez à des réunions avec les partenaires sociaux. Missions variées et formations juridiques incluses.”