Personalwesen Duale Ausbildungen

“L'offre propose un contrat d'apprentissage d'un an (2026-2027) pour un poste de chargé de recrutement RH au sein de la BU (COMPANY NAME) Infrastructures. Missions : rédaction d'offres, présélection de candidats, entretiens, suivi administratif et actions d'attractivité. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3), dynamique, doté d'un bon relationnel et de capacités rédactionnelles. Localisation : Fontenay-Sous-Bois (94).”

“Alternance Chargé(e) de projet RSE chez (COMPANY NAME) (siège à Saint Jean de Moirans) à partir de septembre 2026. Missions : structurer la stratégie RSE sociale/sociétale (inclusion, diversité, égalité, QVT), piloter des projets sociétaux et mécénat, et contribuer au reporting/communication. Profil recherché : Master en RSE, RH ou sciences sociales, sensibilité aux enjeux sociaux, autonomie et travail en équipe. Avantages : prime de vacances, abonnement transport pris en charge, forfait mobilité, télétravail.”

“Alternance de 2 ans en Data & Reporting RH au sein du groupe TotalEnergies pour un Master 1 et 2 RH. Missions : fiabilisation des données, production de reportings, enquêtes RH et optimisation des processus. Profil recherché : Licence 3 RH en alternance, compétences en Excel, Power BI (plus), CRM et analyse de données. Rythme 4j entreprise / 1j formation.”

“Alternance de 2 ans à Toulouse au sein de (COMPANY NAME) (Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial) pour un poste en RH spécialisé en rémunérations et avantages sociaux. Missions : pilotage budgétaire, égalité H/F, reporting RH, contrôle de données. Profil : Master RH, maîtrise Excel/PowerPoint, anglais technique, expérience en RH. Entreprise inclusive et engagée.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026 à Pantin pour assister l'équipe Développement RH & Communication. Missions : gestion des formations, animation de webinaires, cartographie des compétences, reporting et supports RH. Profil recherché : Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent, compétences en outils digitaux et bureautique, sens du service et travail en équipe. Employeur engagé dans l'éthique et l'inclusion.”

“Alternance de 2 ans en Data & Reporting RH chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : fiabilisation des données RH, production de reportings, amélioration des processus et outils. Profil recherché : étudiant en Master RH (rythme 4j entreprise/1j formation), maîtrisant Excel et outils de reporting (Power BI un plus).”

“Apprenticeship in HR at Moët Hennessy (Paris) for Talent & Development, targeting Master's students in HR. Gain experience in talent management, learning, and employee engagement within a global luxury wine/spirits leader (LVMH Group). Requires collaboration skills, Excel proficiency, and English fluency.”

“(COMPANY NAME) propose un poste en alternance pour un(e) Assistant(e) RH, accessible avec un Bac+2 en préparation de licence pro RH. Missions : gestion des entrées/sorties du personnel, administratif des départs, saisie des arrêts maladie et congés. Environnement multiculturel, perspectives d'évolution, mutuelle et formation active.”

“Alternance en administration des ressources humaines chez (COMPANY NAME) pour soutenir les processus RH (recrutement, formation, gestion administrative). Mission incluant accueil des collaborateurs, gestion des contrats et indicateurs RH. Avantages : 13e mois, repas à moins de 3€, remise (COMPANY NAME) de 15%. Poste ouvert aux profils motivés et inclusifs.”

“Alternance en Relations Sociales au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un étudiant en Master 2 Droit Social ou RH. Missions : gestion du CSE, rédaction de PV et courriers, médiation syndicale, fiches juridiques, suivi des heures de délégation et élections professionnelles. Rémunération avantageuse, 13ème mois, mutuelle, participation, titre de transport pris en charge à 70%, restaurant d'entreprise et avantages CSE.”

“Alternance RH de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 chez Aon. Missions variées : administration du personnel, gestion des avantages sociaux, SIRH, QVCT, formation et relations sociales. Encadrement par une équipe experte. Profil recherché : étudiant en Master RH ou école de commerce, rigoureux, bilingue anglais et à l'aise avec les outils digitaux. Avantages : package global attractif, environnement inclusif et bienveillant.”

“Offre d'apprentissage (alternance) en RH chez (COMPANY NAME) pour gérer le recrutement de stagiaires, apprentis, thèsards et intérimaires. Missions incluant tri de CV, gestion administrative, conventions de stage et intégration. Formation Bac+3 en RH requise, avec maîtrise du Pack Office et sens de l'organisation. Avantages : repas subventionnés et prise en charge partielle des transports.”

“Offre d'alternance (apprentissage) en RH de proximité au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 2 RH. Missions : recrutement d'alternants/stagiaires, gestion des embauches, suivi des effectifs, projets transverses (newsletter RH) et accompagnement des managers. Avantages : accès transports, restaurants sur site, avantages CSE. Profil recherché : dynamique, autonome, compétences en data et outils bureautiques.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Gestionnaire de paie au sein de la DRH. Missions : gestion des paies mensuelles, déclarations sociales, suivi des contrats, rédaction de processus. Profil recherché : étudiant en Master paie/GRH, rigoureux, maîtrisant Excel et les systèmes RH. Avantages : package rémunération complet, télétravail, CE, formations et engagement sociétal.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour étudiant en école de commerce ou formation équivalente. Missions : gestion RH quotidienne, projets stratégiques, recrutement et développement RH. Profil recherché : organisé, réactif, motivé, avec première expérience RH, sens du service, anglais courant et maîtrise Excel/PowerPoint.”

“Offre d'apprentissage (contrat d'apprentissage) pour un(e) étudiant(e) en Master RH/Management à (COMPANY NAME). Missions : accompagnement du changement, création d'ateliers managériaux, déploiement de solutions RH internationales et reporting. Profil recherché : dynamique, bilingue anglais, avec expérience en gestion de projet RH. Avantages : environnement innovant, bien-être au travail et diversité.”

“La Caisse d'Epargne Auvergne Limousin propose des contrats d'alternance 2026/2027 pour des postes variés (Marketing, Juridique, Gestion financière, etc.) dans ses sites de Clermont-Ferrand et Limoges. Ouvert aux profils BAC+2 en Banque/Commerce/Finance, motivés et à l'écoute, avec possibilité de poursuite en CDI. Candidatures jusqu'au 15 avril.”

“Offre d'apprentissage (24 mois) pour un(e) étudiant(e) en Master en RH au sein de (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des managers, gestion des formations, recrutement, amélioration des processus RH et animation d'enquêtes salariés. Profil recherché : empathie, maîtrise du français et de l'anglais, autonomie, sens stratégique et respect de la diversité.”

“Alternance (apprenticeship) de 24 mois pour un(e) Assistant(e) RH au CNPE du Tricastin ((COMPANY NAME)). Missions : gestion des stages scolaires, organisation de stages découvertes, suivi administratif, conventions, et reporting. Ouvert aux étudiants en BUT GEA 2ème/3ème année parcours RH. Début : 01/09/2026. Rigueur, autonomie et travail d'équipe requis.”

“Alternance d'un an à Paris pour un poste de Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur au sein de Bompard, maison de luxe française spécialisée dans le cachemire. Missions : recrutement retail et siège, gestion administrative, valorisation de la marque employeur et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant(e) en Bac+4/5 en RH avec expérience en recrutement.”

“Alternance (apprentissage) de 2 ans au sein de (COMPANY NAME) (LVMH) pour assister l'équipe Learning & Development. Missions : déploiement de formations, gestion de projets RH internationaux, conception de dispositifs pédagogiques. Profil recherché : étudiant Bac+4/5 en RH ou école de commerce, organisé, relationnel, bilingue anglais. Début en octobre 2026.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un·e gestionnaire de formation au sein du département Learning & Development de (COMPANY NAME). Missions : pilotage de sessions de formation, gestion logistique, analyse des besoins, saisie du plan prévisionnel et évaluation des actions. Profil recherché : licence pro ou BUT RH (BAC+2/3) avec expérience en stage/apprentissage. Compétences clés : Excel, Power BI, rigueur, autonomie et relationnelles.”

“Offre d'apprentissage (1 ou 2 ans) dans le développement des talents et de l'organisation RH au sein de la division R&D de Forvia à Meru. Missions : soutien aux processus RH, analyse de données, participation à la transformation organisationnelle et aux initiatives d'engagement. Profil recherché : intérêt pour le développement des talents, compétences en communication, maîtrise de l'anglais et outils digitaux. Environnement international et dynamique.”

“Offre d'alternance pour un Chargé de mission handicap H/F au (COMPANY NAME) Paris-Saclay. Missions : accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, conseil aux managers, organisation d'événements de sensibilisation et suivi administratif. Profil recherché : Bac+3 en RH, sens de l'écoute, pédagogie et intérêt pour l'inclusion. Poste basé à Saclay (Essonne).”

“Alternance (apprenticeship) chez Danone à Brive-la-Gaillarde pour un poste de Chargé de missions RH. Missions : accompagnement des alternants, GPEC, cycle RH et développement des compétences. Avantages : grille salariale attractive, prime de transport, 13e mois, intéressement, participation et avantages salariés (restaurant, CSE).”

“Alternance en douane au sein de (COMPANY NAME) Grand Export à Choisy-le-Roi pour formaliser procédures douanières, gérer classification et origine préférentielle, et contrôler déclarations. Formation personnalisée avec perspectives d'embauche. Profil recherché : Master en Commerce International/Douane, rigoureux, autonome et maîtrisant Excel et anglais.”

“Alternance de 12 mois en tant que Chargé(e) SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) au sein d'une équipe dynamique à La Défense. Missions : administration des outils SIRH, support utilisateurs, paramétrage, rédaction de procédures et participation aux projets. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou informatique, maîtrise d'Excel et des outils digitaux, rigueur et esprit d'analyse.”

“Alternance (apprentissage) en communication RH à l'(COMPANY NAME) à Paris. Missions : organisation d'actions d'onboarding, création de supports (newsletter, intranet), animation de la communauté des alternants et participation à des campagnes de recrutement. Profil recherché : Bac+4/5 en communication, anglais courant, compétences rédactionnelles et relationnelles. Environnement multiculturel et inclusif avec avantages sociaux.”

“Apprenticeship (12 or 24 months) in (COMPANY NAME)'s Customer Renewal Center for Cloud ERP segment. Tasks include monitoring commercial programs, executing renewals, and collaborating with international teams. Requires proficiency in English and French (B2/C1), analytical skills, and a Bachelor's or Master's student status. Start in August 2026.”

“Offre d'apprentissage (12 ou 24 mois) pour un Master RH au sein du groupe (COMPANY NAME) en Seine-et-Marne. Missions variées en recrutement, formation, entretiens annuels, gestion des alternants et stagiaires. Avantages : CSE, tickets restaurant, participation/intéressement, 13ème mois et demi. Profil recherché : rigoureux, autonome et dynamique.”

“Alternance (apprenticeship) de Technicien Sureté à Vitrolles pour septembre 2026, rattachée à un conducteur de travaux. Missions : maintenance préventive/curative (vidéoprotection, contrôle d'accès), dépannage, travaux techniques et reporting. Préparation BTS CIEL requise. Avantages : salaire + 13ème mois, primes, mutuelle, RTT, titres-restaurant, épargne salariale, CSE et formation régulière.”

“Offre d'alternance pour un Chargé de communication RH spécialisé en formation. Missions : communication interne/externe, animation de communautés, création de supports (vidéos, newsletters). Profil recherché : Bac+4/5 en Communication/RH, bilingue anglais, créatif et organisé. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, CE.”

“Alternance (apprenticeship) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master 1 ou 2, rattaché(e) au Training Manager TUMI Europe. Missions : création de supports de formation, suivi des KPIs clienteling, coordination européenne et onboarding. Profil : école de commerce/communication/RH/marketing, anglais courant, compétences en PowerPoint/Excel. Avantages : environnement international, tickets restaurant, salle de sport.”

“Alternance de 2 ans en RH (Bac+5) chez (COMPANY NAME) à Massy, intégrant des missions comme onboarding, gestion des talents, diversité et projets digitaux. Environnement inclusif, outils Microsoft Office et anglais requis. Poste basé à Massy puis Vélizy à partir de 2027.”

“Alternance RH conventionnée à temps plein de 12 mois à Bobigny (93) pour septembre 2026. Missions : gestion administrative du recrutement, intégration des collaborateurs, suivi des contrats et projets RH. Profil recherché : bac+4/+5 en RH avec première expérience, qualités relationnelles et maîtrise des outils digitaux.”

“Offre d'alternance pour Technicien Bureau d'Études H/F à Toulouse au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : calculs techniques, optimisation d'installations, vérification de plans et sélection de matériel. Profil recherché : étudiant en BAC+3 ou BAC+5, technique, rigoureux et motivé. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, participation et avantages CSE.”

“Alternance (apprenticeship) pour Technicien Bureau d'Études Exécution H/F à Balma (31). Missions : préparation technique de projets CVC, plans AutoCAD, consultations fournisseurs, constitution de DOE. Profil recherché : bac+2 en génie climatique/énergétique. Avantages : paniers repas, mutuelle, 13e mois, épargne salariale. Entreprise dynamique du groupe (COMPANY NAME) (Bouygues).”

“Alternance pour devenir Apprenti Electricien (H/F) à Duisans (62). Formation en Bac Pro MELEC ou équivalent sur 24 à 36 mois. Missions : lecture de plans, tirage de câbles, pose d'appareillages électriques et mise en service. Permis B requis. Encadrement par des professionnels expérimentés et accompagnement individualisé.”

“Alternance (apprentissage) de 24 mois à partir de septembre 2026 au CNPE du Tricastin ((COMPANY NAME)) pour un poste d'Assistant(e) RH/Formation. Missions : gestion des données RH, enquêtes formation, suivi des stages/alternants, organisation d'événements. Profil recherché : étudiant en Master RH (futur ou titulaire d'une licence RH/BUT GEA). Expérience en équipe, rigueur et maîtrise d'Excel requises.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) France à Puteaux (La Défense) pour un poste d'Assistant Formation. Missions : organisation de formations, gestion logistique, création de supports, recrutement. Profil recherché : étudiant en BTS 2 ou Licence RH, bilingue anglais, maîtrisant les outils bureautiques et doté d'un excellent sens de l'organisation et de la communication.”

“Alternance de 24 mois en recrutement pour un poste de Chargé(e) de Recrutement H/F au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion du processus de recrutement, sourcing, participation à des entretiens, développement de la marque employeur et des outils RH. Profil recherché : Master en RH, première expérience, appétence pour le recrutement, relations humaines, anglais courant.”

“Offre d'apprentissage en maintenance industrielle (millwright) chez (COMPANY NAME) Canada à Cornwall, ON. Salaire horaire de départ à 28,85 $ CAD. Formation en alternance avec le MTCU, tâches incluant maintenance préventive, gestion des stocks et assistance aux techniciens. Âge minimum 18 ans.”

“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) (Guyancourt) pour un poste de chargé(e) de communication médias. Missions : relations presse, valorisation RSE, organisation d'événements, création de supports. Profil recherché : Bac+4/5 en communication, maîtrise PowerPoint, compétences relationnelles et médias. Âge : 16-29 ans (sauf RQTH).”

“Alternance (apprenticeship) en recrutement au sein d'(COMPANY NAME) Cyberdefense à Rennes. Missions : gestion complète des recrutements (CDI), tri de candidatures, entretiens, gestion administrative et participation à des événements RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec expérience en recrutement, excellentes aptitudes relationnelles, autonomie et rigueur. Poste en équipe soudée, axé sur la diversité et l'innovation.”

“Alternance de 24 mois en recrutement pour un Master RH chez TotalEnergies. Missions : gestion de processus de recrutement, sourcing, participation à des entretiens, développement de marque employeur et outils SIRH. Profil recherché : expérience initiale, appétence pour le recrutement, relations humaines, anglais courant et maîtrise des réseaux sociaux.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (12 mois) pour Master 2 RH. Missions : relations sociales, reporting, communication, administration du personnel, BDESE. Rémunération légale. Profil : Master RH, droit du travail, français C2, anglais B1/B2, rigueur, proactivité. Contrat apprentissage ou professionnalisation.”

“Alternance en RH au sein du site industriel (COMPANY NAME) de Feuchy (62) pour préparer un Bac+4/5. Missions variées : relations sociales (CSE, élections 2027), recrutement, communication interne/externe, intégration. Environnement dynamique avec avantages (restauration, transport, aide au logement, couverture santé). Poste exigeant rigueur et autonomie.”

“Alternance RH chez Danone à Bailleul à partir de septembre 2026 pour 1 an. Missions variées : communication interne, recrutement, paie/administratif et accompagnement RH. Programme de développement 'Vendredi je grandis'. Rémunération selon grille salariale. Profil recherché : Bac+3, rigoureux, proactif et doté de bonnes relations interpersonnelles.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois pour un poste d'Assistant(e) RH en France, sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, déclarations, SIRH Lucca), amélioration des processus RH, participation à des projets transverses (enquêtes collaborateurs, bien-être, marque employeur) dans un environnement scale-up en hyper-croissance.”

“Alternance à Toulouse pour un poste de Chargé d'études de prix CVC (H/F) chez (COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : dimensionnement, métrés, analyse de cahiers des charges, consultations fournisseurs et rédaction d'offres techniques. Profil recherché : Bac+3 technique, bonne communication et envie d'apprendre. Avantages : 13e mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, CSE et actionnariat salarié.”