Personalwesen Duale Ausbildungen

“Alternance (1 ou 2 ans) à Blagnac au sein du département RH de Skywise (filiale d'(COMPANY NAME)) pour un poste d'Apprenti(e) HR Advisor. Missions : gestion administrative du personnel, intégration des nouveaux collaborateurs, support aux relations sociales, santé/sécurité, C&B, recrutement et projets internationaux. Formation en Bac+4/5 RH ou Droit du Travail requise. Anglais avancé et français courant obligatoires.”

“Offre d'alternance en communication interne à (COMPANY NAME) (Direction de l'Emploi) pour promouvoir l'apprentissage et les stages. Missions : création de contenus (articles, newsletters, visuels), organisation d'événements et valorisation des dispositifs. Profil : étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en communication ou RH, avec créativité et sens de l'organisation. Localisation : Roissy (95).”

“Alternance de 24 mois en tant que Chargé(e) RH Généraliste H/F au sein de Synova ((COMPANY NAME)) à Tillières-sur-Avre. Missions variées : gestion administrative du personnel, paie, recrutement, formation, dialogue social et communication RH. Accompagnement par un tuteur pour un diplôme en RH. Profil recherché : licence RH en cours, compétences en droit du travail et bureautique.”

“Offre d'apprentissage en RH et gestion du personnel au sein du Business Group Mobiles Network ((COMPANY NAME)). Missions : gestion des documents officiels, démarches administratives pour salariés et stagiaires, veille RH et assistance sur divers sujets (retraite, démission, temps partiel, télétravail, etc.).”

“Offre de contrat de professionnalisation de 12 mois pour un Chargé de reporting DATA RH débutant H/F chez (COMPANY NAME) (GRP). Missions : reporting mensuel, amélioration des dashboards, gestion de données avec Power BI, Excel VBA. Profil : Bac+5 en Data, maîtrise des outils digitaux, anglais professionnel requis. Formation incluse.”

“Offre d'alternance pour un poste de Resource Manager en staffing interne chez EPSILON France ((COMPANY NAME) Groupe). Missions : allocation optimale des talents internes sur des projets Data & IA, gestion des demandes de staffing, suivi administratif et amélioration des processus. Contrat d'apprentissage d'1 an à Paris à partir de septembre. Profil recherché : rigueur, organisation, maîtrise des outils bureautiques et Monday.”

“Alternance de 24 mois en RH Généraliste chez TotalEnergies (Raffinage-Chimie) à Tillières-sur-Avre (27). Missions : gestion administrative du personnel, paie, recrutement, formation, dialogue social et communication interne. Accompagnement par un tuteur pour un Bac+5 en RH. Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation. Profil recherché : licence RH en cours, autonomie, rigueur et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance en Systèmes d'Information RH (SIRH) pour accompagner la transformation d'un logiciel de paie et optimiser les processus RH. Recherche un·e étudiant·e en dernière année de RH, rigoureux·se, polyvalent·e et maîtrisant Excel. Travail en équipe avec des outils comme Workday. Poste basé en France avec processus de recrutement en 2 entretiens.”

“Alternance en RH chez GE HealthCare pour développer la stratégie Relations Écoles, animer des partenariats avec des écoles et fédérer une communauté d'alternants/stagiaires. Missions variées : recrutement, communication RH, événements et projets transverses. Profil recherché : étudiant(e) en RH/commerce avec sens du contact et autonomie. Environnement international et bienveillant.”

“Alternance de 24 mois à (COMPANY NAME) France (La Défense) pour un poste en stratégie formation et data. Missions : transformation RH, déploiement de Skills-Based Organization, analyse de données (Excel avancé, Power BI, IA), projets internationaux en anglais. Rémunération attractive avec avantages sociaux (télétravail, CE, formation). Profil recherché : Master 2, anglais B2/C1, rigueur et analyse.”

“Alternance (apprenticeship) en recrutement chez (COMPANY NAME) Cyberdefense à Rennes pour un Bac+4/5 en RH. Missions : suivi des besoins, diffusion d'offres, tri de candidatures, entretiens, gestion administrative et participation à des événements RH. Profil recherché : appétence pour le recrutement, excellentes aptitudes relationnelles, autonomie et rigueur.”

“HR Apprentice position at (COMPANY NAME) in Troy, MI, supporting HR operations, analytics, and compliance. Involves immigration support, exit interviews, and HR system maintenance. Ideal for early-career candidates with analytical skills and HR interest. Includes benefits like health insurance, PTO, and learning opportunities.”

“Ausbildung als Chemikant*in bei (COMPANY NAME) in Ingelheim ab September 2027. Praxisnahe Ausbildung in der pharmazeutischen Wirkstoffherstellung mit moderner Regelungstechnik, Schichtarbeit und Verantwortung für Gefahrstoffe. Voraussetzung: Mittlere Reife oder Fachabitur, Interesse an Technik und Naturwissenschaften.”

“Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement in Ingelheim ab September 2027. 3-jährige duale Ausbildung mit steigender Vergütung (bis 1.486 EUR brutto/Monat). Aufgaben: Büroorganisation, Terminplanung, Reiseplanung, Buchhaltung, MS Office-Anwendungen, Fremdsprachenkompetenz (Englisch). Voraussetzung: Mittlere Reife oder höher. Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.”

“Ausbildung als Pharmakant*in bei (COMPANY NAME) ab September 2027. 3,5-jährige duale Ausbildung mit attraktiver Vergütung (bis zu 1.486 € brutto/Monat). Naturwissenschaftliche Interessen, technische Affinität und Teamfähigkeit erforderlich. Herstellung von Medikamenten, Qualitätskontrolle und Schichtarbeit inklusive.”

“Ausbildung als Produktionstechnolog*in bei (COMPANY NAME) in Ingelheim ab September 2027. 3-jährige duale Ausbildung mit attraktiver Vergütung (bis zu 1.486 EUR brutto/Monat im 4. Jahr). Planung, Einrichtung und Optimierung von Produktionsanlagen für Medikamente. Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Abitur, technisches Verständnis und Organisationsgeschick.”

“Ausbildung als Industriemechaniker*in (3,5 Jahre) bei (COMPANY NAME) ab September 2027. Attraktive Vergütung (1.147–1.486 EUR brutto/Monat). Handwerkliches Geschick, Technikbegeisterung und millimetergenaues Arbeiten erforderlich. Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.”

“Alternance RH (2 ans) pour contribuer à la santé sécurité, diversité, formation et communication interne chez (COMPANY NAME). Missions : création de supports, promotion des actions RH, accompagnement de projets inclusifs. Profil : Bac+3 souhaitant un master RH/communication. Avantages : aide au logement, prime d'intéressement, remboursement transport.”

“Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer*in (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Ingelheim ab September 2027. 2-jährige duale Ausbildung mit Option auf Weiterbildung zum Industriemechaniker*in. Aufgaben: Einrichten, Überwachen und Warten computergesteuerter Produktions- und Verpackungsanlagen, Störungsbehebung. Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder höher, technisches Interesse, handwerkliches Geschick. Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (bis zu 1.486 € brutto im 4. Jahr).”

“Alternance en RH au sein du CRI d'Hutchinson à Paris. Missions : recrutement (stages/alternance), administration du personnel, formation, intégration et suivi des alternants. Profil recherché : Bac+3 RH/Administration des entreprises, rigoureux, proactif et à l'écoute. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance de 1 an en RH à partir de septembre 2026 à Lille. Missions : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (congés, arrêts maladie), support aux HR Business Partners et projets transverses. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Droit social, anglais courant, sens relationnel et rigueur. Entreprise familiale engagée dans la diversité et l'innovation.”

“Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik in Ingelheim ab September 2027. 3-jährige duale Ausbildung mit praxisnaher Technik (Licht, Ton, Bühne) und theoretischer Wissensvermittlung. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (bis zu 1.486 € brutto im 4. Jahr). Anforderungen: Mittlere Reife, technisches Verständnis, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit.”

“Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Ingelheim ab September 2027. 3-jährige duale Ausbildung mit Vergütung nach Tarifvertrag (1.147–1.486 € brutto). Aufgaben: Warenannahme, Einlagerung, Kommissionierung, Logistikprozessoptimierung und Bestandsmanagement. Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder höher, Organisationstalent und MS-Office-Kenntnisse.”

“Alternance (12 mois minimum) en gestion de paie et administration du personnel chez SIGNATURE ((COMPANY NAME) CONSTRUCTION). Missions variées : établissement des paies, déclarations sociales, gestion des contrats et congés. Poste basé à Villiers-sur-Marne (94). Profil recherché : Bac+2/3, rigoureux, maîtrisant Excel et SAP (atout). Avantages : mutuelle entreprise et parcours d'intégration.”

“Ausbildung als Pharmakant*in bei (COMPANY NAME) ab September 2026 in Ingelheim. 3,5-jährige duale Ausbildung mit attraktiver Vergütung (bis zu 1.486 € brutto/Monat). Naturwissenschaftliches Interesse und technisches Verständnis erforderlich. Schichtarbeit und Teamfähigkeit erwartet.”

“Alternance pour préparer une Licence 3 Ressources Humaines en entreprise, avec suivi de dossiers. Recherche des profils organisés, rigoureux et autonomes, maîtrisant le pack office. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CSE, actionnariat salarié, matériel fourni.”

“Alternance de 24 mois à Aubigny pour un poste de Chargé de mission RH chez Purina. Missions : gestion de l'intérim, paie, projets RH, développement des compétences. Rémunération fixe sur 13 mois + participation/intéressement. Formation, accompagnement et avantages sociaux inclus. Entreprise handi-accueillante et engagée.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à Gennevilliers pour un poste de Chargé de Projets RH au sein de l'équipe Skills, Talent & Performance. Missions : gestion des talents, mobilité interne, formations sélectives, communication interne et analyse de données RH. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), maîtrisant Excel, PowerPoint, Figma/Canva, avec des qualités rédactionnelles et organisationnelles. Environnement dynamique et inclusif chez (COMPANY NAME).”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Licence RH. Missions : support administratif RH, gestion du temps, recrutement, contrats, formations et indicateurs. Avantages : prime 13e mois, remise (COMPANY NAME), repas à 3€, rémunération variable et congés supplémentaires. Environnement inclusif et bienveillant.”

“Alternance (12 mois) à Rennes pour un poste d'Analyste Risques de Crédits au sein de la Banque Populaire Grand Ouest. Missions : analyse financière, gestion des risques, contrôle qualité d'octroi. Profil : Master 2 en finance/gestion des risques. Avantages : titres-resto, transports, activités sociales, accompagnement tutorat.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration et le suivi des stagiaires/alternants (45 collaborateurs), animer des événements, recruter via Talent Days, et piloter des projets RH (marque employeur, SIRH). Parcours d'intégration dédié et opportunités post-alternance. Poste en collaboration avec managers et tuteurs.”

“Alternance de 6 mois à partir de septembre 2026 chez Havas Paris pour un poste de Consultant Junior en marque employeur et transformation. Missions : stratégie de communication, benchmark, rédaction, suivi de projets et coordination d'équipes. Profil recherché : bac+4/5 en IEP, communication ou école de commerce, maîtrise de l'anglais et compétences rédactionnelles.”

“Ausbildungsintegriertes duales Studium (B. Sc. Verfahrens- und Prozesstechnik) mit paralleler Pharmakanten-Ausbildung bei (COMPANY NAME) ab September 2027 in Ingelheim. 4-jähriges Programm mit steigender Vergütung (bis zu 1.857 EUR brutto/Monat). Naturwissenschaftliche Abiturkenntnisse erforderlich. Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Flertex (Gennevilliers) pour un(e) étudiant(e) en Master. Missions : administration du personnel, paie, gestion des formations, recrutement de stagiaires/apprentis, projets RH (QVCT, marque employeur). Profil recherché : méthodique, organisé, avec aisance relationnelle et maîtrise d'Excel/PowerPoint. Poste basé en France.”

“Alternance en RH au sein du CRI d'Hutchinson à Chalette-sur-Loing. Missions : recrutement (stages/alternance), administration du personnel (conventions, contrats), suivi des alternants et gestion de la formation. Profil recherché : Bac+3 en RH ou Admin, rigoureux, proactif et à l'écoute. Compétences en recrutement et notions juridiques appréciées.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour un poste d'Assistante-Assistant Business Partner RH. Missions : recrutement, intégration et suivi administratif des stagiaires/alternants, gestion des contrats et relations écoles. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5, proactif, avec expérience en RH. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, CSE, télétravail possible.”

“Alternance de 12 à 36 mois à Nantes pour un poste d'Assistant Responsable d'Affaires Fondations Spéciales au sein d'(COMPANY NAME) (groupe Bouygues). Missions : analyse technique, devis, préparation de chantier, suivi travaux et mise à jour de documents techniques. Profil recherché : Bac+2 en génie civil/mécanique, rigueur, esprit d'analyse, permis B. Encadrement de qualité dans un groupe engagé dans la transition énergétique.”

“Offre d'alternance (contrat d'apprentissage) pour un poste de Chargé d'études RH spécialisé en QVCT, Diversité et Inclusion au Crédit Coopératif à Nanterre. Missions : mise en œuvre d'accords RH, organisation d'événements, création de supports de sensibilisation et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Profil : étudiant en Master 1 ou 2 RH avec intérêt pour la finance solidaire. Avantages : 32 jours de congés, mutuelle prise en charge, télétravail, restaurant d'entreprise.”

“Alternance (apprenticeship) chez FORVIA pour un poste de Chargé(e) des Relations Sociales à Caligny. Missions : préparation de réunions CSE, négociations locales, études juridiques/sociales, projets RH. Profil : étudiant(e) en RH Bac+4/5, polyvalent(e), rigoureux(se), maîtrise Excel et anglais. Salaire : 1500€/mois. Engagement diversité.”

“Alternance (H/F/NB) au sein du studio (COMPANY NAME) Paris pour assister un HR Business Partner. Missions : suivi du staffing, évaluations annuelles, intégration des nouveaux, support aux managers, projets RH. Profil recherché : rigoureux, organisé, bon communicant, maîtrise français/anglais. Avantages : expérience top, RTT, tickets restaurant, remboursement transport.”

“Alternance RH à Grasse (1-2 ans) pour étudiant Bac+3/master en RH. Missions : admin du personnel, gestion des absences, formation, paie. Profil : motivation RH, anglais courant, outils bureautiques. Contrat part-time sur site chez (COMPANY NAME), leader mondial du goût et de la nutrition.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) Atlantic à Toulouse pour un(e) apprenti(e) en analyse de données RH. Missions : tableaux de bord RH, gestion des compétences, analyse des rémunérations. Profil recherché : étudiant(e) en BAC+5 en data/gestion, rigoureux(se), bilingue français/anglais, avec appétence pour les RH et la data. Environnement dynamique et solidaire.”

“Offre d'apprentissage en RH à Grasse (1 ou 2 ans) pour étudiants en Bachelor/Master RH. Missions : administration du personnel, gestion des absences, paie, formation. Profil recherché : bilingue FR/EN, organisé, rigoureux, motivé. Expérience en RH appréciée. Début en septembre 2026.”

“Alternance de 2 ans en contrôle de gestion RH au sein de (COMPANY NAME), leader mondial des hautes technologies. Missions : clôture comptable, tableaux de bord, budget et reporting. Profil recherché : Master 1 en comptabilité/gestion ou DCG, sens de l'organisation, maîtrise d'Excel et anglais. Poste basé à Vélizy-Villacoublay.”

“Alternance pour un poste d'Assistant.e RH et Communication chez (COMPANY NAME). Missions : animation du calendrier événementiel et participation aux tâches RH. Profil recherché : étudiant en master en communication ou RH avec spécialisation en communication, doté de compétences relationnelles, analytiques et créatives. Expérience terrain valorisée.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'officier RH et recruteur au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion des offres d'emploi, recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, analyse de reportings RH et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en RH, proactif, organisé, bilingue français-anglais.”

“Alternance en droit social et relations sociales au sein du groupe OPmobility. Missions : accompagnement des RH, veille juridique, formations, et animation des relations sociales. Profil recherché : étudiant(e) Bac+5 en droit social ou RH avec compétences digitales et comportementales. Engagement envers l'innovation et la diversité.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du pôle Talent de la DRH du Groupe (COMPANY NAME) pour participer à la gestion des processus RH (Paie, Talents, Portail RH Neo HRBOX), au support utilisateurs, à la data quality et à la veille fonctionnelle. Missions incluant paramétrage, recette, reporting et pilotage. Profil recherché : licence/master en RH, MIAGE, Digital RH ou SI. Avantages : packages complets, parcours d'intégration, télétravail, environnement innovant.”

“Alternance de 1 an en RH chez (COMPANY NAME) (groupe spécialisé en levures et fermentation) à Lille. Missions : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (congés, arrêts maladie), accompagnement des stagiaires/alternants et projets transverses. Profil recherché : Bac+4/+5 en RH/Droit social, anglais courant, sens relationnel et autonomie. Début entre août et septembre 2026.”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) France pour soutenir les processus RH (recrutement, formation, gestion administrative). Salaire selon grilles d'alternance, avantages incluant 13e mois, remise (COMPANY NAME), mutuelle, repas à 3EUR et prime variable. Culture inclusive et suédoise.”