Auf Französisch verfasste Personalwesen Jobangebote und Praktika

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur d'Installation Fabrication sur le site d'Isigny-Le-Buat (50) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Poste en horaires 3x8 avec rémunération avantageuse (13 mois, majorations, intéressement). Missions : pilotage d'installations automatisées, maintenance de 1er niveau, amélioration continue. Environnement industriel spécialisé dans la production de beurre PRESIDENT.”

“Poste d'Assistant(e) de Direction Polyvalent(e) chez (COMPANY NAME), leader des bijoux et piercings haut de gamme. Missions variées : gestion administrative, RH, direction et opérationnel. Profil recherché : autonome, rigoureux, polyvalent avec maîtrise des outils bureautiques. Environnement dynamique et impact concret sur l'entreprise.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein du Groupe Rosa ((COMPANY NAME)) pour un poste d'assistant(e) RH généraliste. Missions variées : recrutement, administration du personnel, formation. Profil recherché : Master RH en alternance ou Bac+3 avec expérience. Qualités : rigueur, relationnel, maîtrise des outils bureautiques.”

“Stage de 6 mois en RH spécialisé dans les avantages sociaux et la paie chez (COMPANY NAME). Missions : gestion des congés, conformité paie (États-Unis/Canada), audits 401(k), saisie de données et rapports. Profil recherché : étudiant en RH/finances, rigoureux, bilingue anglais, sans expérience requise mais avec excellente organisation et maîtrise d'Excel.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en master. Missions : support RHBP, gestion intranet, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais apprécié. Début mi-septembre.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Agri Solutions (France) pour un contrat de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026. Missions : recrutement, formation, administration du personnel, projets RH. Profil : étudiant en Master RH, rigoureux, autonome, avec idéalement une expérience en milieu industriel. Rémunération supérieure au minimum légal.”

“Alternance en Talent Acquisition Retail Europe pour fonctions RH en magasin. Missions : recrutement, sélection, entretiens et intégration des candidats. Profil : étudiant en RH (Master 1 ou 2), expérience en recrutement luxe, anglais courant. Début septembre 2026, rythme 4j/1j.”

“Offre d'emploi pour un(e) HR Business Partner dédié(e) à Jean Paul Gaultier au sein de l'équipe RH Mode. Missions : accompagnement des managers et collaborateurs, gestion administrative, recrutement, développement RH et projets transverses. Profil recherché : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant. Culture entrepreneuriale et internationale.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Manager en CDI à temps plein. Missions : gestion des talents, partenariat RH avec les managers, pilotage des processus RH (intégration, mobilité, carrières), relations sociales, conformité légale et transformation organisationnelle. Profil recherché : Bac+5 en RH, expérience confirmée en HR Business Partner ou HR Manager, maîtrise du droit social français. Secteur industriel, technologique ou international.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de conducteur d'installation automatisée dans un atelier de production fromagère (LEPETIT, PRESIDENT, ROUY) à Sainte-Cécile (50). Missions : pilotage d'installation, réglages, contrôles qualité, nettoyage et traçabilité. Horaires 3x8 incluant week-end. Rémunération avantageuse (13 mois, primes, intéressement). Poste basé sur site industriel.”

“(COMPANY NAME) recherche un Product Manager pour sa HR Data Platform à Paris. Vous définirez la vision produit, piloterez la roadmap et intégrerez l'IA pour créer des insights automatisés et des interfaces conversationnelles. Collaboration avec HR, IT et Data Teams. Expérience en Product Management data, gestion de parties prenantes et change management requise.”

“Stage de 6 mois en Talent Acquisition pour le recrutement des fonctions Retail en Europe. Missions : sélection de candidatures, entretiens, reporting et intégration. Profil : étudiant en RH (Master 1 ou 2) avec expérience en recrutement luxe, anglais courant, rigoureux et force de proposition. À pourvoir en septembre 2026.”

“CDI à Paris pour (COMPANY NAME), cabinet de conseil en Data, recrutant un Talent Acquisition Specialist Tech. Missions : sourcing, gestion complète du recrutement pour les équipes Data/Tech, négociation d'offres et amélioration des processus. Rémunération : 35k€ brut + 2k€ variable. Profil recherché : fin d'école de commerce avec expérience en recrutement. Anglais requis.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Technology Specialist H/F chez (COMPANY NAME) (Cergy, 95) en CDI. Missions : administration et optimisation du SIRH Workday, gestion de la qualité des données RH, support et formation des équipes. Profil recherché : Bac+5 en RH avec expertise Workday (4+ ans), maîtrise des outils de données, anglais courant. Avantages : télétravail partiel (2j/semaine), comité social, restaurant d'entreprise.”

“Poste en CDI à Bagnols-sur-Cèze (Gard) pour un référent maintenance en exploitation nucléaire (UP1-AVM-IECDA). Missions : pilotage maintenance corrective/préventive, gestion d'équipes, plans de maintenance, analyse de sûreté/sécurité. Profil : Bac+5, 5-10 ans d'expérience en maintenance nucléaire, rigueur et autonomie.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Paris pour un Bac+4/5, incluant administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et partenariats écoles. Profil recherché : dynamique, orienté business, à l'aise avec le digital et les réseaux sociaux. Formation et évolution garanties dans un environnement inclusif et innovant.”

“Offre CDD de 6 mois à Marseille pour un(e) Chargé(e) de formation et développement au sein de (COMPANY NAME). Missions : déploiement du plan de formation, conception de supports pédagogiques, gestion des processus de Talent Management, suivi des KPI, et coordination des initiatives RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou équivalent, expérience de 2-5 ans, maîtrise des outils RH (HRIS, LMS) et du pack Office. Avantages : travail occasionnel à distance (2j/semaine), mutuelle complète, intéressement/participation, formations.”

“Alternance (apprentissage) en gestion administrative du personnel chez Hilti France, pour une dernière année de formation en RH (école de commerce ou université). Missions : gestion administrative, participation aux processus RH, utilisation d'Excel et Workday. Profil recherché : rigoureux, polyvalent, bonnes capacités relationnelles et maîtrise de l'anglais appréciée.”

“Offre d'emploi en CDD pour le poste de Coordinatrice Opérationnelle Pierre au sein du Pôle Haute Joaillerie chez Van Cleef & Arpels. Missions : gestion administrative, analyse RH, stratégie de rémunération, évaluation annuelle et amélioration des processus. Profil : expérience en coordination, licence ou équivalent, autonomie requise.”

“Stage de 6 mois à Nanterre pour un(e) étudiant(e) en RH/Bac+3 ou Bac+4. Missions : administration du personnel, paie, gestion des alternants et visites médicales. Gratification SMIC + avantages. Environnement dynamique et structuré.”

“Alternance (1 an) en mobilité internationale et administration du personnel chez (COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des collaborateurs, conformité des dossiers et coordination avec les équipes internationales. Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école. Formation Bac+4/5 en RH requise. Anglais courant (C1) et maîtrise des outils SIRH.”

“CDI pour un poste de Gestionnaire Administratif du Personnel chez (COMPANY NAME) Rail à Azay-sur Cher. Missions : gestion des contrats intérimaires, paie, recrutement et procédures. Profil : Bac+2 avec expérience en gestion d'intérim. Salaire selon profil + avantages (RTT, tickets restaurant, intéressement, participation).”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Chargé(e) de Paie et ADP. Recherche un profil RH avec 3 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel, maîtrisant les outils SIRH et l'amélioration continue.”

“Contrat d'apprentissage pour un poste en Ressources Humaines spécialisé en recrutement. Missions : rédaction d'annonces, sourcing, présélection de CV, organisation de tests et entretiens, et développement de partenariats. Profil recherché : Bac+3/+4 en RH ou psychologie, pour intégrer un Master 1 ou 2 en RH. Localisation : Île-de-France.”

“Alternance en Ressources Humaines (Bac+5) chez FCI S.A.S., filiale de ZEISS, pour une durée d'1 an à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative du personnel, déploiement de plans de formation, accueil des nouveaux collaborateurs et soutien aux processus RH. Profil recherché : étudiant(e) en RH, rigoureux(se), empathique et organisé(e). Avantages : horaires flexibles, CSE, mutuelle et tickets restaurants.”

“Mission d'intérim pour conseiller de vente en boutique de luxe à Nice du 11/07/2026 au 31/07/2026. Poste en magasin avec missions de conseil client, merchandising et fidélisation. Rémunération de 2300€ brut/mois. Profil recherché : expérience de 2 ans en vente luxe et anglais courant.”

“CDD de 4 mois à pourvoir dès mi-août 2026 pour un poste de Gestionnaire Paie et ADP au sein d'(COMPANY NAME). Missions : établissement des bulletins de paie, gestion administrative du personnel (ADP), déclarations sociales et suivi des absences. Profil recherché : 5 ans d'expérience en RH/Paie, maîtrise d'Excel et outils Sage Paie/Kelio. Poste basé en entreprise avec avantages sportifs et sociaux.”

“Alternance RH de 24 mois chez (COMPANY NAME) en Île-de-France pour préparer un Bac+4/5. Missions en prévention santé sécurité, gestion de l'absentéisme et accompagnement RH. Rémunération selon réglementation, avantages sociaux (restauration, transport, santé), télétravail possible après intégration.”

“Offre d'alternance (Master 2 RH) au sein de la (COMPANY NAME) en Île-de-France pour un poste de Chargé(e) de Mission RH. Missions : gestion de la communication RH, administrative, suivi des indicateurs de performance et conseil aux salariés. Contrat d'apprentissage avec télétravail possible.”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) (Issy-les-Moulineaux) au sein du département HRIS pour contribuer à la transformation digitale RH via l'amélioration des processus Core HR sur SAP SuccessFactors (Employee Central). Missions : offboarding, gestion des permissions, analyse de données, déploiement d'un assistant IA RH. Profil recherché : étudiant en dernière année ou jeune diplômé en SIRH, RH, Data ou équivalent. Compétences : Excel, analyse, anglais/français B2.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG). Missions : accompagner clients dans projets financiers (prêts, épargne, assurances), développer portefeuille client, analyser situations financières. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience bancaire ou 2 ans+ en gestion de clientèle. Rémunération : 31K-44K€ fixe + variable. Formation AMF, évolutions possibles (Directeur d'Agence, Banquier Patrimonial). Avantages : télétravail, mutuelle, intéressement, participation.”

“Poste de cariste (H/F) au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Saint-Florent-le-Vieil (49). Missions : chargement/déchargement de palettes, rangement en hauteur (>5,5m), transfert de containers. CACES 1 et 3 requis. Expérience de 2 ans exigée. Contrat jusqu'à fin septembre avec possibilité de long terme. Horaires en journée ou 2x8.”

“Poste de HR Business Partner au sein de la maison (COMPANY NAME) à Paris, dédié à l'accompagnement RH des managers et collaborateurs. Missions : gestion administrative, recrutement, développement des talents, respect des processus RH et conseil aux équipes. Profil : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant et sensibilité mode/retail appréciée.”

“Framatome Saint-Marcel recrute un Responsable RH et Relations Sociales pour piloter la stratégie RH, gérer le recrutement, les entretiens annuels et les négociations sociales. Poste basé à Saint-Marcel en environnement industriel, exigeant 10+ ans d'expérience et un BAC+5 en RH ou droit du travail.”

“Offre d'emploi en CDD pour Responsable Recrutement et Marque Employeur au sein de la Banque Populaire Grand Ouest. Missions : pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance, stage), développement de la marque employeur, gestion de projets RH, et animation de réseaux. Profil recherché : Bac+3/5 en RH/Commercial avec 5 ans d'expérience en cabinet de recrutement. Poste basé à Quimper (29), avec déplacements réguliers. Rémunération brute annuelle à partir de 38K€ sur 13 mois + avantages sociaux.”

“Alternance (12-24 mois) à Nantes pour gérer les tâches administratives RH (contrats, paie, intégration, absences) au sein du (COMPANY NAME). Formation Bac+2/3 en RH requise. Poste en présentiel avec avantages (télétravail, mutuelle, épargne salariale). Début possible dès septembre 2026.”

“Stage de 6 mois au (COMPANY NAME) Paris dans le Career Services, dédié au développement de carrière des consultants et alumni. Missions : gestion de projets, communication digitale (LinkedIn), création de contenu, analyse de données et structuration de la communauté alumni. Profil recherché : étudiant en école de commerce (BAC+5) avec spécialisation marketing, compétences analytiques et maîtrise de l'anglais. Environnement international et dynamique.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 pour un poste d'HR Generalist chez L'Oréal. Missions en acquisition de talents, intégration, formation et projets RH. Profil recherché : Master 1/2 en RH, anglais C1/C2, motivé et engagé. Avantages : mutuelle, épargne groupe, CSE, 75% frais transport, 1 jour télétravail/semaine.”

“Offre d'emploi en RH pour un poste de chargé(e) de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement et l'intérim. Missions : gestion administrative du personnel, accompagnement des managers, recrutement, onboarding, suivi des formations et respect de la législation sociale. Profil : Bac+3/5 en RH ou droit social, première expérience RH appréciée.”

“Poste de Conseiller Clientèle Premium en agence bancaire (SG) pour accompagner clients dans projets financiers (prêts, épargne, retraite). Bac+5 requis avec expérience bancaire ou 2 ans en gestion de portefeuille. Package rémunération : 31K-44K€ (fixe + variable). Formation AMF, évolution possible vers postes managériaux. Avantages : télétravail, mutuelle, CSEE, etc.”

“Mission d'intérim de 9 mois pour un poste de Mécanicien Modèle Cuir en PAP Luxe à Paris. Missions : réalisation de modèles cuir, solutions techniques, suivi des gammes et planning, coupe et entretien. Profil : CAP/BEP Couture avec 3 ans d'expérience en PAP Cuir Luxe.”

“Stage de 6 mois au sein du service RH d'(COMPANY NAME) pour appuyer sur l'égalité professionnelle et le handicap. Missions : organisation d'événements, déploiement d'accords d'entreprise, gestion de dossiers et supports de communication. Rigueur, adaptabilité et compétences rédactionnelles requises.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Store Manager H/F au magasin Ray-Ban Rivoli à Paris. Missions : pilotage du point de vente (objectifs CA, gestion des stocks, reporting), animation d'équipe, suivi RH, et fidélisation client. Profil recherché : expérience significative en retail, leadership, sensibilité aux indicateurs de performance, maîtrise de l'anglais et du français.”

“Alternance d'un an à Neuilly-sur-Seine (déplacements réguliers dans l'Oise) au sein de la Direction RH de (COMPANY NAME), spécialisée dans les Parfums Beauté. Missions : pilotage du recrutement des stagiaires/alternants, gestion administrative, communication interne et participation à des événements RH. Profil recherché : étudiant BAC+4/5 en RH/Communication avec appétence pour l'univers industriel et des qualités relationnelles. Poste exigeant, polyvalent et immersif dans un environnement innovant.”

“Offre d'emploi à Toulouse pour un(e) coordinateur(trice) administratif RH en magasin (COMPANY NAME). Missions : gestion RH (recrutement, paie, contrats, formations), suivi administratif des employés, flexibilité lundi-samedi. Profil recherché : expérience en RH retail, maîtrise Excel, anglais, sens du détail. Avantages : 13e mois, tickets resto, réduction magasin.”

“Offre d'alternance RH d'1 an chez (COMPANY NAME) Electrification (Reims) pour gérer les stagiaires/alternants (recrutement, intégration, suivi) et soutenir l'administration du personnel. Missions incluant communication interne et gestion des intérimaires. Profil recherché : étudiant en RH (Licence/Master 2), bilingue anglais, organisé et créatif.”

“Recherche d'experts en Patronniers Lectra Modaris V7 ou V8 pour missions en Haute-Couture et Prêt-à-Porter à Paris. Missions courtes ou longues (CDI possible). Expérience requise : 5 à 8 ans. Digitalisation et graduation de modèles.”

“Alternance d'un an en recrutement et communication RH au sein d'un grand groupe. Missions variées : sourcing, gestion de candidatures, organisation d'événements écoles, création de supports de communication et animation des réseaux sociaux RH. Idéal pour un Bachelor ou Licence 3 en RH/Communication.”

“Stage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour 6 mois à partir de septembre. Missions : gestion de la formation, administration du personnel, communication RH et participation à des événements. Profil recherché : Licence 3 ou Master en RH, maîtrise d'Excel/Google Sheets, anglais courant (B2) et bonnes capacités relationnelles.”

“Alternance (12 à 24 mois) pour un poste de Gestionnaire RH chez (COMPANY NAME) à Pont-Audemer. Missions : gestion des formations, talents, paie, digitalisation RH et conformité RGPD. Profil recherché : master RH ou diplôme supérieur en alternance, rigoureux et proactif.”