Auf Französisch verfasste Personalwesen Jobs

“Recherche de Modélistes Flou et/ou Tailleur pour missions en Haute Couture, PAP Luxe ou Créateur à Paris. Missions de courte ou longue durée avec possibilité de CDI. Missions : étude de croquis, prise de mesures, réalisation de toiles, essayages et adaptation. Profil : 6-8 ans d'expérience en Haute Couture ou PAP Luxe, formation en modélisme (AICP/IFM), anglais courant.”

“Offre d'emploi pour un poste de Chargé(e) de Développement RH H/F à Paris, rattaché(e) à la DRH. Missions : recrutement, intégration, gestion des talents, formation et projets RH transverses. Profil : Bac+5 RH, première expérience en développement RH, connaissance du droit du travail, sens du relationnel et esprit d'analyse.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Responsable de Boutique Premium à Thionville. Missions : gestion d'équipe (25 collaborateurs), développement du chiffre d'affaires, fidélisation client, stratégie omnicanale et garantie de l'excellence opérationnelle. Profil recherché : expérience confirmée en retail haut de gamme, leadership, relationnel et sens de l'organisation.”

“Offre d'emploi pour Conseiller de Vente Expert en parfumerie de niche à Paris 7e. Mission d'intérim avec possibilité de CDD/CDI, 30/35h/semaine (mardi-dimanche). Rémunération de 16€ brut/heure. Profil bilingue anglais (arabe littéraire un plus), expérience minimale de 2 ans en vente dans la parfumerie de niche.”

“Offre d'emploi en CDI à Saint Gilles (30) pour le poste de Responsable Recrutement et RH en Implant. Missions : recrutement, évaluation de candidats, intégration et accompagnement des intérimaires. Profil recherché : Bac+2 minimum en RH/Commerce/Logistique, 2 ans d'expérience en recrutement (idéalement en intérim). Avantages : rémunération attractive, carte Swile, 6 semaines de congés payés, mutuelle, remboursement transport, forfait sport/culture.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Store Manager à Bordeaux chez Solaris (groupe Essilor Luxottica). Missions : pilotage de la boutique (CA, stocks, reporting), animation d'équipe, gestion RH, fidélisation client et respect des guidelines merchandising. Avantages : remboursement transport, titres-resto, mutuelle, commissions, primes, réductions en boutique et parcours d'intégration.”

“Recherche de patronniers manuels tailleur et/ou flou pour des missions en Haute-Couture et Prêt-à-Porter Luxe à Paris. Missions : mise au point de modèles, gradation, patronage, ajustements. Expérience requise : 5 ans minimum en PAP Luxe. Possibilité de CDI.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG) en France. Missions : accompagner clients dans projets financiers (prêts, épargne, assurances), développer portefeuille client, et promouvoir digitalisation. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience bancaire, bon relationnel, pédagogie et adaptabilité. Rémunération fixe 31k-44k€ + variable, intéressement, participation. Formation AMF sous 6 mois, évolutions possibles (Directeur d'Agence, Banquier Patrimonial). Avantages : titres-restaurant, mutuelle, CSEE, politique parentale avantageuse.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste d'Assistant(e) Administratif RH & Communication à Bourgoin-Jallieu. Missions variées : accueil physique/téléphonique, gestion administrative RH, communication interne et organisation d'événements. Profil recherché : Bac+2, maîtrise des outils bureautiques, rigueur, polyvalence et sens du relationnel. Engagement éthique et inclusif.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Gestionnaire Ressources Humaines au sein du (COMPANY NAME) (aéroports Paris/International). Missions : gestion administrative RH, paie, plannings, conformité des processus. Profil : Bac+2 ou expérience équivalente, rigueur, connaissance du droit du travail, maîtrise Excel. Poste basé à CDG avec télétravail possible. Engagement fort en faveur de la diversité et inclusion.”

“Offre de CDD (5 mois) à Nanterre pour un Chargé de Gestion RH spécialisé dans l'alternance. Missions : gestion administrative des alternants, recrutement, onboarding et suivi des dossiers. Profil : Bac+3 RH/Droit/Gestion avec expérience en alternance ou OPCO. Avantages : 32 jours de congés, mutuelle prise en charge, télétravail, CSE et engagement solidaire.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Agent d'entretien industriel (H/F) à Petit-Fayt (59). Missions : entretien, nettoyage, maintenance, assistance technique et conduite de chariots élévateurs. Avantages : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation, promotion interne et accompagnement personnalisé. Entreprise engagée dans une démarche RSE.”

“Offre pour un poste de Junior HR Project Manager au sein d'AUTO1 Group, leader européen de la vente de véhicules d'occasion. Missions : pilotage de projets RH stratégiques (performance, rémunération, L&D), analyse de données RH, support transversal. Profil recherché : 2-3 ans d'expérience, maîtrise Excel/SIRH, anglais courant. Environnement flexible et stimulant.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de HR Advisor / Chargé de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Atlantic à Méaulte. Missions : support RH, gestion administrative du personnel, paie, reportings, et amélioration des processus. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise de SAP/Workday, esprit analytique et rigoureux. Avantages : 6 semaines de congés, télétravail, mutuelle, épargne salariale et actionnariat salarié.”

“Offre de CDD pour un poste de Chargé(e) Ordonnancement H/F chez (COMPANY NAME), acteur du skincare. Missions : planification des OF, gestion capacitaire, suivi de production et optimisation des flux sur SAP. Profil recherché : Bac+5 en ingénierie ou supply chain avec expérience en planification industrielle. Contrat de 18 mois à partir du 01/06/2026 à Aix-en-Provence, avec avantages (RTT, mutuelle, télétravail).”

“Offre d'emploi en CDI pour régulateur tramway à la (COMPANY NAME) en Île-de-France. Missions : gestion en temps réel de l'offre de transport, sécurité des circulations, information voyageurs, gestion des aléas. Salaire minimum 33k€ brut annuel (13 mois). Profil : Bac+2/3 technique, expérience managériale appréciée. Rigueur, gestion du stress et prise de décision requises.”

“Offre d'emploi CDD de 6 mois à Metz pour un Chargé de recrutement F/H. Missions : gestion complète du processus de recrutement (cadres et non-cadres), sourcing, entretiens, salons emploi et reporting. Profil : bac+3/5 RH + 5 ans d'expérience en recrutement, réactivité et relationnel. Avantages : équilibre vie pro/perso, formations, tickets resto, abonnement transport pris en charge.”

“CDD de 4 mois (juin à septembre 2026) pour un poste de Fabricant chez Larousse à Paris. Missions : études de devis, suivi prépresse, gestion logistique, contrôle qualité et respect des normes. Profil : diplôme supérieur (Asfored, Estienne, Gobelins), expérience en édition, maîtrise d'Adobe, anglais opérationnel. Avantages : équipe dynamique, quartier vivant, activités culturelles et réductions pour le personnel.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Program Manager pour piloter des projets RH internationaux et gérer les relations sociales en France. Missions : coordination de projets transverses, préparation des réunions CSE et négociation d'accords collectifs. Profil recherché : expérience en gestion de projets RH, maîtrise du droit du travail et des IRP, anglais courant. Poste basé à Saint Mandé avec avantages sociaux attractifs.”

“Offre d'emploi pour un Responsable de zone VN/VO chez Peugeot Alsace Lorraine. Poste confirmé nécessitant leadership, analyse de KPI et déploiement de stratégies commerciales locales. Missions : gestion des objectifs commerciaux, animation des points de vente, respect des standards Peugeot et développement de l'activité. Compétences requises : anglais B2, maîtrise du marketing automobile et analyse financière. Poste en partie à distance.”

“Offre de CDD à temps plein pour un(e) Gestionnaire RH à Saint-Denis (La Réunion) au sein de la BRED Banque Populaire. Missions : recrutement, intégration, administration du personnel et développement RH. Rémunération brute annuelle entre 35K€ et 40K€, avantages sociaux complets (intéressement, épargne salariale, mutuelle, RTT, etc.). Profil : formation RH, droit social, rigueur et autonomie. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'emploi pour un Responsable de zone VN/VO (Véhicules Neufs/Véhicules d'Occasion) chez Peugeot Champagne Ardennes (Meuse, Aisne). Poste confirmé nécessitant leadership, analyse commerciale et gestion de points de vente. Missions : atteindre objectifs commerciaux, déployer stratégies locales, superviser équipes et standards Peugeot. Compétences requises : anglais B2, maîtrise marketing/CRM, sens client et autonomie.”

“Offre d'emploi permanente chez (COMPANY NAME) Atlantic à Saint-Nazaire pour un poste d'opérateur sur commande numérique (OPCN). Missions : usinage, contrôle qualité, autocontrôle et amélioration des processus. Profil recherché : technicien diplômé en usinage CN, rigoureux, autonome et force de proposition. Processus de recrutement en plusieurs étapes.”

“Offre d'emploi de 12 mois pour un poste de Chargé(e) d'études rémunération au sein de la (COMPANY NAME). Missions : études de rémunération, conseil sur les politiques salariales, reporting, veilles et participation à la GPEC. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise des outils analytiques, sens de l'organisation et de la confidentialité. Poste basé à Paris.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME). Missions : accompagner les clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leur entreprise via des produits bancaires adaptés (épargne, assurance, financement). Poste en CDI avec accompagnement par un tuteur, formation continue et perspectives d'évolution. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité.”

“Offre de CDI non-cadre en RH au (COMPANY NAME) Paris-Saclay pour gérer les contrats (CDI, CDD, stages, alternance), participer au recrutement, accompagner les scientifiques internationaux et les personnes en situation de handicap, avec veille réglementaire et reporting stages. Profil Bac+2/3 RH ou administratif requis.”

“Offre d'emploi de 6 mois en CDP pour un Contrôleur des risques au sein de la DRH de la (COMPANY NAME). Missions : pilotage des contrôles internes, rédaction de procédures, suivi des plans d'actions et diffusion d'une culture de conformité. Profil recherché : maîtrise des dispositifs de contrôle des risques, appétence pour les RH, qualités rédactionnelles et organisationnelles.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Responsable Relations Sociales Senior à Saint-Denis de l'Hotel (30min d'Orléans). Missions : définir la stratégie sociale, piloter les IRP, négocier les accords collectifs, accompagner les projets de transformation et garantir le respect du droit du travail. Profil recherché : Bac+5 en RH/Droit/Management, expérience en relations sociales internationale et maîtrise de l'anglais. Environnement multiculturel et bienveillant.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Fromager dans une fromagerie industrielle spécialisée (Reblochon, Emmental, Beaumont) à Eteaux (74). Missions : fabrication, contrôles qualité, gestion des installations. Horaires 2x8 avec 1 WE/3 travaillé. Entreprise (COMPANY NAME) propose rémunération fixe sur 13 mois, intéressement et participation.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Mécanicien Modèle Polyvalent H/F spécialisé en PAP de luxe femme et homme. Missions : montage, réalisation de prototypes sportswear et travail soigné à la machine. Expérience requise : 6 à 10 ans en PAP de luxe.”

“Offre d'emploi en CDI à temps plein pour un Gestionnaire de Paie à Laval (53). Missions : gestion de la paie, procédures de sortie, conseil RH, suivi des dossiers de prévoyance et participation à des projets structurants. Rémunération fixe sur 13 mois + intéressement, participation et avantages sociaux. Expérience requise : 3 ans minimum en paie, idéalement multi-sites et multi-conventions.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur Suremballage sur le site industriel de Laval (53) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Poste en 3x8 avec rémunération avantageuse (salaire fixe sur 13 mois, majorations, intéressement, participation). Missions : conduite de ligne, contrôles qualité, traçabilité, maintenance préventive et nettoyage. Environnement automatisé, équipe de 100 collaborateurs, possibilités d'évolution interne.”

“CDD de 6 mois à Vélizy pour un poste de Chargé(e) de recrutement et marque employeur au sein d'(COMPANY NAME) Énergie Systèmes. Missions : gestion des candidatures, sourcing, pilotage des recrutements, organisation d'événements RH et déploiement d'outils d'intégration. Profil recherché : Bac+5 en RH avec 4-5 ans d'expérience en recrutement et marque employeur.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Missions : accompagner des entrepreneurs et professionnels dans leurs projets (financement, épargne, assurance), développement de clientèle B2B, travail en équipe avec un tuteur. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire, expérience en banque/finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-resto, CE. CDI possible à l'issue.”

“Offre de Technicien Automatisme en CDI au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Lisieux. Missions : maintenance, amélioration et évolution des automatismes industriels, gestion de projets et formation d'équipes. Environnement technique exigeant avec parcours d'intégration et opportunités d'évolution. Avantages : 13,5 mois de salaire, intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE.”

“Poste en CDI à pourvoir pour Technicien Collecte chez (COMPANY NAME), n°1 mondial des produits laitiers. Missions : organisation des circuits de collecte, gestion de la qualité du lait, supervision des citernes et accompagnement des chauffeurs. Parcours de formation intégré avec possibilité d'évolution interne. Rémunération incluant 13ème mois, intéressement et participation.”

“Offre d'emploi en RH pour gérer les relations écoles et l'attractivité employeur chez (COMPANY NAME). Missions : organisation de forums étudiants, sourcing de candidats, reporting, communication avec écoles et réseaux sociaux. Poste ouvert à tous, valorisant la diversité. Master RH ou école de commerce requis.”

“Offre d'emploi pour un Gestionnaire Clientèle Patrimoniale à Juan-les-Pins. Missions : promotion de produits/services haut de gamme, fidélisation de clients patrimoniaux, développement de prospects et stratégie de gestion des avoirs. Profil recherché : bac+5 en alternance bancaire, expert en fiscalité et placements, commercial expérimenté. Rémunération à partir de 35k€ brut sur 13 mois avec primes et avantages sociaux.”

“Le Groupe Rocher recherche un·e Expert·e Solutions & Coordination RH en CDI à Issy-les-Moulineaux pour piloter la transformation RH, optimiser les processus, garantir la conformité (RGPD, législation sociale) et automatiser via IA. Missions : KPI, gouvernance des données, animation de communauté RH et déploiements SIRH (PeopleDoc, GTA). Profil : Bac+5 RH/gestion de projet, expérience confirmée en administration du personnel et leadership transverse.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Store Manager chez Sunglass Hut France à Giverny. Missions : pilotage du point de vente (CA, stocks, reporting), animation d'équipe, gestion RH, fidélisation client et respect des guidelines merchandising. Avantages : remboursement transport, titres-resto, mutuelle, commissions, primes, remises boutique et parcours d'intégration.”

“Offre d'emploi en CDD de 9 mois pour un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F au (COMPANY NAME) (DAM Île-de-France). Missions : gestion des recrutements, sourcing, entretiens, suivi administratif. Profil : Bac+5 + 2 ans d'expérience en recrutement. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“CDD de 7 mois (juillet 2026 à février 2027) pour un poste de Responsable Communication Interne chez Hermès Distribution France (HDF). Missions : stratégie de communication interne, organisation d'événements, gestion de l'intranet HermèSphère, newsletters, et programmes de cohésion (Tandem). Profil recherché : qualités rédactionnelles, relationnelles, créativité et sens de l'organisation.”

“CDI à Nice pour un(e) Collaborateur(trice) Paie/Social au sein du cabinet Forvis (COMPANY NAME). Missions : gestion de paie, déclarations sociales, conseil RH et veille juridique. Profil : bac+2 en paie/RH avec 3-5 ans d'expérience. Intégration en juin 2026. Environnement stimulant et avantages sociaux.”

“Offre d'emploi CDD de 6 mois en conduite d'installations agroalimentaires automatisées à Retiers (35). Missions : pilotage de process, contrôle qualité, hygiène et sécurité. Horaires 3x8 avec roulement incluant week-ends. Rémunération fixe sur 13 mois + intéressement, participation et avantages CSE. Profil recherché : Bac à Bac+2 avec expérience en production agroalimentaire.”

“Stellenausschreibung für eine Teilzeitstelle als Werkstudent (Junior) im Bereich Human Resources bei (COMPANY NAME) Deutschland AG in Köln. Festanstellung mit Fokus auf Inklusion und Diversität. Bewerbung über das Anforderungsprofil.”

“Offre d'emploi pour un(e) consultant(e) confirmé(e) en RH & Transformation Digitale. Missions : stratégie SIRH, choix de solutions Data/IA, pilotage de transformations Digital HR et conduite du changement. Projets variés pour clients CAC 40/SBF 120. Profil recherché : expérience en conseil ou RH, appétence pour la data/IA, anglais courant. Environnement dynamique et innovant.”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste de HR Business Partner chez Forvis (COMPANY NAME), groupe international d'audit et conseil. Missions : accompagnement RH, gestion du capital humain, conformité, projets transverses. Profil recherché : Bac+5 RH, 2 ans d'expérience, compétences en communication et relationnel. Avantages : CSE, mutuelle, association sportive, campus attractif.”

“Offre de CDI pour Responsable Paie au sein du Groupe Rocher (La Gacilly). Pilotage de la paie France, management d'une équipe de 8 personnes, conformité sociale et fiscale, amélioration continue. Profil : Bac+5 avec 5-7 ans d'expérience en paie et management. Télétravail 2j/semaine, politique RSE et mobilité interne.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Relations Écoles et Recrutement Junior H/F au sein du cabinet international Forvis (COMPANY NAME). Missions : pilotage des actions Relations Écoles, recrutement de stagiaires/alternants/jeunes diplômés, gestion de projets RH transverses. Profil recherché : Bac+5 en RH, expérience en recrutement ou marque employeur. Environnement dynamique avec avantages sociaux et télétravail.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Relations Écoles et Recrutement Junior au sein du cabinet Forvis (COMPANY NAME). Missions : piloter les relations écoles, organiser événements et forums, recruter stagiaires/alternants/jeunes diplômés, gérer processus de bout en bout, contribuer à la marque employeur et projets RH transverses. Poste varié et transverse au sein d'une équipe RH dynamique.”