Personalwesen Jobangebote und Praktika in Levallois, Frankreich

“Offre d'emploi pour un Chargé de Relations Écoles Junior au sein du cabinet international Forvis (COMPANY NAME). Missions : pilotage des actions Relations Écoles (forums, événements, partenariats), coordination avec les équipes RH, contribution à la marque employeur et projets transverses RH. Profil recherché : Bac+5 en RH, expérience en recrutement/événementiel, sens de l'organisation et excellent relationnel. Avantages : télétravail flexible, PC/iPhone, CSE, mutuelle, environnement premium.”

“Poste de Chargé(e) de Relations Écoles et Recrutement Junior au sein de Forvis (COMPANY NAME). Missions : pilotage d'actions Relations Écoles (forums, événements), coordination avec écoles et équipes RH, contribution à la marque employeur, et participation à des projets RH transverses (onboarding, expérience candidat). Environnement dynamique et collaboratif.”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste de HR Business Partner chez Forvis (COMPANY NAME), groupe international d'audit et conseil. Missions : accompagnement RH, gestion du capital humain, conformité, projets transverses. Profil recherché : Bac+5 RH, 2 ans d'expérience, compétences en communication et relationnel. Avantages : CSE, mutuelle, association sportive, campus attractif.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Relations Écoles et Recrutement Junior H/F au sein du cabinet international Forvis (COMPANY NAME). Missions : pilotage des actions Relations Écoles, recrutement de stagiaires/alternants/jeunes diplômés, gestion de projets RH transverses. Profil recherché : Bac+5 en RH, expérience en recrutement ou marque employeur. Environnement dynamique avec avantages sociaux et télétravail.”

“Alternance (apprentissage) en SIRH & Support digital RH au sein d'OPmobility, leader mondial de la mobilité durable. Missions : support utilisateurs SAP SuccessFactors (N1/N2), gestion qualité des données, coordination projets RH digitaux et référentiels. Profil : étudiant en SIRH/Digital RH, maîtrise Excel, anglais/français courant. Début septembre 2026.”

“Apprenticeship (alternance) dans le domaine du HRIS et du support digital RH chez OPmobility. Missions : support technique (niveau 1 & 2) sur SAP SuccessFactors, gestion des données, coordination de projets et amélioration des processus RH. Profil recherché : étudiant en HRIS/Data Management, maîtrisant Excel et les outils d'analyse. Début en septembre 2026. Poste basé en France.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Relations Écoles et Recrutement Junior au sein du cabinet Forvis (COMPANY NAME). Missions : piloter les relations écoles, organiser événements et forums, recruter stagiaires/alternants/jeunes diplômés, gérer processus de bout en bout, contribuer à la marque employeur et projets RH transverses. Poste varié et transverse au sein d'une équipe RH dynamique.”

“Apprenticeship (12 or 24 months) in (COMPANY NAME)'s Customer Renewal Center for Cloud ERP segment. Tasks include monitoring commercial programs, executing renewals, and collaborating with international teams. Requires proficiency in English and French (B2/C1), analytical skills, and a Bachelor's or Master's student status. Start in August 2026.”

“Offre d'alternance pour un poste d'apprenti(e) digital HR spécialisé(e) en gestion des données RH au sein d'OPmobility, leader mondial des solutions innovantes pour la mobilité durable. Missions : analyse de données, création de rapports, automatisation de tableaux de bord et amélioration de processus RH avec Power BI, Power Automate et SQL. Profil recherché : Master en Data Management, compétences en RH et outils Microsoft. Anglais et français requis.”

“Alternance en HR Analytics chez OPmobility (siège à Levallois-Perret) à partir de septembre 2026. Mission : analyse de données RH, reporting, gestion du HRIS et tableaux de bord pour optimiser la gestion des effectifs. Profil recherché : Master en RH/Business Analytics, compétences en Excel/Power BI, anglais courant, rigueur et esprit d'équipe.”

“OPmobility recherche un apprenti(e) en HR Analytics pour son équipe C-Power Business Group à Levallois-Perret à partir de septembre 2026. Missions : gestion des données RH, reporting qualité, analyse de métriques et contribution aux tableaux de bord. Profil : master en RH ou analytics, maîtrise d'Excel/PowerBi, anglais courant, esprit analytique et collaboratif.”

“Apprentissage en développement RH et formation chez Moët Hennessy France. Pour étudiants en Master RH. Missions variées, environnement dynamique, maîtrise du Français et Pack Office requis, anglais un plus.”

“Chargé(e) RH et développement social chez (COMPANY NAME). Master 2 en droit du travail et RH requis. Expérience en droit social ou RH. Dynamisme, proactivité, organisation, relationnel. Entrepreneuriat beauté, Parfums Givenchy et Kenzo Parfums.”

“Alternance en Support digital RH chez OPmobility. Poste au sein de l'équipe Global HR Digital & Analytics, support de niveau 1 et 2 pour les outils digitaux RH, gestion des données et coordination des projets digitaux. Étudiant en SIRH, Digital RH ou domaine connexe requis. Maîtrise du français et de l'anglais nécessaire. Début en septembre 2026.”

“HR Digital Support Apprentice at OPmobility. Contribute to HR digital platforms, provide Level 1 & 2 support, ensure data quality, and coordinate digital initiatives. Student in HRIS, Digital HR, or related field. Fluent in French and English. Start date: September 2026.”

“Stage de communication, learning HR et événementiel à partir de juillet 2026. Poste basé en France, idéal pour un étudiant en Bac +5 en école de commerce ou de communication. Maîtrise du français et de l'anglais requis, ainsi que du Pack Office et Canva. Expérience en grand groupe appréciée.”