Personalwesen Jobangebote und Praktika von zu Hause aus

“(COMPANY NAME) recherche un HR Business Partner expérimenté pour accompagner la croissance rapide de l'entreprise. Missions : gestion des talents, conseil en organisation, développement de l'expérience employé et reporting RH. Profil recherché : expérience en environnement dynamique, maîtrise du français et de l'anglais, compétences en gestion de performance et communication. Avantages : package compétitif, actions de l'entreprise, flexibilité géographique en Europe, équipements Apple, budget coworking et bien-être.”

“Führungsposition als Bezirksleiter (m/w/d) für die Region Kempten/Memmingen bei Kraft Heinz. Verantwortung für Absatzsteuerung, Marktbetreuung und POS-Maßnahmen. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusstruktur, Home Office, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.”

“M&A People Consultant role focusing on strategic HR advisory for mergers, acquisitions, and disposals. Lead People workstream, drive due diligence, integration/separation planning, and stakeholder alignment. Requires commercial HR experience in high-pace, cross-functional deal environments.”

“(COMPANY NAME) Accelerator Program busca talentos en RRHH, reclutamiento o branding empleador para rol de 1 año en equipo internacional. Requiere inglés/mandarín, interés en reclutamiento y habilidades organizacionales. Incluye desarrollo profesional, networking y salario competitivo en ecosistema blockchain líder.”

“Fixed-term 6-month HR Consultant role at (COMPANY NAME) focusing on employee experience, compliance, and team effectiveness. Requires 8+ years of HR experience, fluency in German and English, and expertise in coaching, employee relations, and change management. Involves program deployment and crisis management in a multinational matrix organization.”

“HR Business Partner (m/w/d) in einem Schweizer Familienunternehmen gesucht. Verantwortung für Recruiting, Onboarding/Offboarding, Personalentwicklung, Payroll und HR-Projekte. Anforderungen: HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, Schweizer Arbeitsrecht, Deutsch/Englisch, MS-Office, SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungen.”

“Oferta de prácticas en HR Analytics en Madrid para estudiante apasionado por datos y gestión de personas. Soporte en análisis de datos de empleados, creación de dashboards (Power BI/Tableau), seguimiento de KPIs y automatización de informes. Requiere formación en RRHH con enfoque analítico, Excel avanzado y disponibilidad para convenio de prácticas.”

“Temporary maternity cover role for a People Assistant/HR Administrator in the UK. Provides HR operational and administrative support, including employee lifecycle processes, recruitment admin, absence management, and HR system updates. Requires HR admin experience, attention to detail, and proficiency in systems like BambooHR. £13/hour.”

“Vaga para Especialista em Desenvolvimento SAP ABAP (RH/HCM) em Recife/PE. Requisitos: vivência em ABAP, Fiori/UI5, SAP HANA, integrações e performance tuning. Benefícios: plano de saúde, PLR, licenças estendidas, Gympass e previdência privada. Trabalho remoto com viagens.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium en agence bancaire (SG). Missions : accompagnement clients (financement, épargne, crédits), développement de portefeuille, analyse financière. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience bancaire (stage/alternance/CDD) ou 2 ans+ en gestion de clientèle. Rémunération : 31k-44k€ fixe + variable. Avantages : formations, télétravail, mutuelle, CSEE, intéressement. Certification AMF possible sous 6 mois.”

“Vaga para Coach de Carreira Tech na (COMPANY NAME) Brasil, 100% remoto com horário flexível. Responsável por orientar estudantes e alumni em busca de emprego, desenvolver planos personalizados, preparar para entrevistas e acompanhar tendências do mercado tech. Requer experiência em coaching, recrutamento tech ou RH, inglês avançado e certificação em coaching.”

“Oferta temporal para Asistente de Nóminas (Payroll Assistant) con enfoque en España. Requiere experiencia mínima de 1 año en nóminas/HR, dominio de inglés y español, y conocimientos en sistemas como Workday. Trabajo remoto con equipos globales, gestión de datos, cálculos y comunicación con proveedores.”

“Alternance en RH au sein de Prodigious ((COMPANY NAME) Groupe) pour gérer le recrutement de stagiaires/alternants, suivre les candidatures via ATS, organiser l'accueil des nouveaux et participer à l'administration du personnel. Profil recherché : Bac+5 en RH avec première expérience ou motivation forte. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine.”

“Oferta de muncă pentru un Talent Acquisition Specialist la (COMPANY NAME), o companie globală de tehnologie. Rolul implică recrutarea de talente în domeniul tehnologiei, AI, servicii financiare și analitică de business, cu responsabilități complete de la sursă până la angajare. Beneficii: dezvoltare personală, planuri de stimulente anuale, asigurare medicală, program flexibil de lucru și cultură incluzivă.”

“Stellenausschreibung für eine HR Officer Position (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Gastronomie GmbH. Zentrale Rolle im Employee Lifecycle, Recruiting, Onboarding, Vertragsmanagement und HR-Projekten. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung, IT-Affinität, Struktur & Diskretion. Benefits: Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen.”

“HR Operations role supporting EMEA payroll (focus on Spain) with payroll administration, benefits processing, and employee data management. Requires 1+ year in payroll/HR, Spanish payroll knowledge, bilingual English/Spanish, and remote work capability. Workday knowledge is a plus.”

“Poste de responsable RH chez (COMPANY NAME) Aerostructures S.R.L. pour coordonner les processus RH (recrutement, paie, conformité), manager une équipe de 8 spécialistes et participer à la stratégie globale. Salaire compétitif, avantages sociaux complets (mutuelle, télétravail, formations) et environnement inclusif. Expérience requise : 5 ans en coordination RH.”

“Offre de CDD de 12 mois pour un(e) Juriste en Affaires Sociales au sein de la DRH France. Missions : support juridique RH, négociations collectives, gestion des contentieux et veille sociale. Profil : juriste ou avocat avec 3 à 5 ans d'expérience en droit social. Avantages : télétravail jusqu'à 60%, primes, congés, mutuelle et formation. Poste basé en France.”

“Stellenangebot als Key Account Manager (m/w/d) für DYMO und Parker in Deutschland. Verantwortung für Vertrieb im LEH, Drogeriemärkten und Discount-Kanal. Vollzeit, unbefristet. 2+ Jahre Erfahrung im Kundenmanagement, Deutsch/Englischkenntnisse, Dienstreisen, neutrale Dienstwagenregelung, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsangebote.”

“Stellenangebot als Key Account Manager für DYMO, Parker und weitere Marken im Konsumgüterhandel (LEH, Drogeriemärkte, Discounter) in Deutschland. Vollzeitposition mit unbefristetem Vertrag, regelmäßigen Dienstreisen und Home-Office-Option. Anforderungen: 2+ Jahre Erfahrung im Kundenmanagement, Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”

“Offerta per Business Development Partner nella Business Unit PROFESSIONAL di (COMPANY NAME), focalizzata sulla trasformazione digitale di commercialisti e consulenti del lavoro. Ruolo strategico per acquisire nuovi clienti B2B nel settore software/servizi professionali, con esperienza minima di 5 anni in sales B2B. Lavoro ibrido, flessibilità oraria, focus su innovazione e inclusione.”

“(COMPANY NAME) busca un CX Resource & Staffing Manager para EMEA, encargado de gestionar recursos en servicios profesionales y educativos, optimizando asignaciones, mejorando flujos de trabajo y garantizando planificación proactiva basada en datos. Requiere experiencia en operaciones de servicios profesionales, habilidades analíticas y manejo de herramientas como Kantata. Oportunidad remota con enfoque en colaboración y mejora continua.”

“Oferta de pasantía de verano 2026 en RRHH para estudiantes de licenciatura o maestría en HR. Ubicaciones en EE.UU. (TX, MS, PA). Incluye experiencia en reclutamiento, desarrollo de talento, relaciones laborales y análisis de datos. Compensación de $16-$20/hora. Requiere motivación, habilidades analíticas y manejo de MS Office.”

“HR Manager role at (COMPANY NAME) for full ownership of people operations, organizational effectiveness, and workforce strategy in a remote, global SaaS company. Requires strategic HR expertise, HRIS proficiency, and experience in performance management, culture building, and scalable HR systems. Reports to CEO, full-time, remote position.”

“(COMPANY NAME), une FinTech en forte croissance, recherche un recruteur expérimenté pour rejoindre son équipe Talent Acquisition. Le rôle implique la gestion du processus de recrutement complet pour les profils business, l'amélioration de la gestion du vivier de talents, et la collaboration avec les responsables de recrutement. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience en recrutement pour des profils business dans des scale-ups ou entreprises à croissance rapide, est bilingue français-anglais, et tech-savvy.”

“(COMPANY NAME) seeks a GTM Recruiter to lead full-cycle recruiting for global GTM roles in Sales, Customer Success, Partnerships, and Revenue Operations. The role involves strategic sourcing, candidate pipeline management, and partnering with GTM leadership. Ideal candidates have 3+ years of GTM recruiting experience, a track record of hiring high-caliber talent, and thrive in fast-paced, remote environments. Regional specialization and data fluency are bonuses.”

“(COMPANY NAME) seeks an Operations Recruiter to join their global Talent team. The role involves full-cycle recruiting for key Operations functions like People, Finance, Legal, and IT. The ideal candidate will have 3+ years of experience in full-cycle recruiting, strong stakeholder management skills, and excellent communication skills. The role is remote and can be based globally or in one of their office locations.”

“(COMPANY NAME) seeks a full-cycle Technical Recruiter to join their global Talent team. The role involves sourcing, interviewing, and closing top engineering and research talent. The position is remote and offers opportunities to work in a dynamic, AI-driven environment with a focus on high-impact recruiting.”