HR Apprenticeships in the European Union

“Apprenticeship in HR Operations in Darlington for a 12-month program with New Durham College, leading to a CIPD Level 3 qualification. Requires 5 GCSEs (Maths & English mandatory) and flexible working hours with 1 day/week for study. Ideal for proactive individuals with MS Office skills.”

“Alternance (apprenticeship) de 24 mois à Paris La Défense au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : gestion des rémunérations, études salariales, suivi budgétaire et animation d'une communauté RH. Profil recherché : étudiant en RH (Bachelor/Licence) pour M1/M2, avec appétence pour les chiffres, analyse et synthèse. Anglais intermédiaire requis.”

“Offre d'alternance RH de 12 mois chez (COMPANY NAME) Corporate France à partir de septembre 2026. Missions : administration du personnel, suivi des outils RH (Workday), gestion des échéances (contrats, absences, télétravail). Profil recherché : étudiant Bac+4/5 en RH, bilingue anglais, rigoureux et organisé. Expérience en HRIS (Workday) appréciée.”

“Alternance (apprenticeship) chez TotalEnergies pour un poste de Chargé(e) de rémunération en France. Missions : gestion des augmentations, études de rémunération, suivi budgétaire et veille. Profil : Bachelor/Master en RH, appétence pour les chiffres, analyse et synthèse. Rythme d'alternance à préciser.”

“Alternance en droit social au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME) à Boulogne-Billancourt. Missions : veille juridique, rédaction de notes, participation aux réunions avec les IRP et négociations collectives. Formation Bac+5 en droit social requise. Rémunération jusqu'à 1900€ brut/mois, travail hybride (2 jours télétravail/semaine).”

“Offre d'un Contrat de Professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Analyste de données métier débutant à Pau (CSTJF). Missions : pilotage des licences logicielles, analyse de données avec Power BI (M, DAX, ETL), data storytelling et optimisation des coûts. Formation incluse. Début juillet 2026.”

“A Mercedes-Benz kecskeméti gyárában HR-Business Partner területén 6 hónapos gyakornoki pozíció, nappali tagozatos hallgatóknak. Feladatok: munkaügyi feladatok, back-office, prezentációk, adminisztráció. Előnyök: versenyképes bérezés, szakdolgozatírás, utazási támogatás, home office lehetőség, étkezési lehetőség, egészségmegőrző intézkedések, rugalmas időbeosztás.”

“Alternance en Ressources Humaines chez NTT DATA France pour assister les processus clés (paie, onboarding, offboarding, KPI) dans un environnement international. Rémunération de 1 823€ brut/mois, avantages sociaux (mutuelle, tickets resto, mobilité durable) et maîtrise du français/anglais requise.”

“Alternance RH à Aix-en-Provence dans un hôtel MGallery 4* du groupe (COMPANY NAME). Missions variées : recrutement, gestion administrative, expérience collaborateur, projets RH. Formation en RH (Bac+2 à Bac+5) requise. Avantages : mutuelle, transports, carte Heartist, indemnité nourriture. Poste en présentiel.”

“Alternance (Master 1 ou 2 RH) au sein de Bouygues Energies & Services pour un poste d'Assistant SIRH. Missions : déploiement d'outils SIRH (SuccessFactors, LMS, etc.), testing, support utilisateurs et gestion des accès. Avantages : CSE, mutuelle, intéressement. Contrat à partir de la rentrée 2026.”

“Alternance (apprenticeship) chez Boucheron pour assister l'équipe Compensation, Benefits & HR Controlling. Missions : analyses salariales, enquêtes sectorielles, clôture mensuelle, reporting RH. Profil : Bac+4/5 en RH/Compensation, maîtrise Excel, anglais professionnel. Poste en présentiel à Paris.”

“Alternance d'un an à Montereau (Hermès Maroquinerie Sellerie) pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, et soutien au Responsable RH. Profil recherché : formation RH Bac+3, sens du relationnel, rigueur et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance (apprenticeship) en RH EMEA chez Boucheron pour un(e) futur(e) alternant(e) en Master RH ou école de commerce. Missions : recrutement, onboarding, support RH opérationnel. Profil : proactif(ve), bilingue FR/EN, maîtrise Pack Office. Contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026.”

“(COMPANY NAME) recherche un.e apprenti.e RH pour un contrat d'apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2026. Missions : formation & développement des compétences, recrutement & intégration, projets RH transverses. Profil : Master RH en cours, première expérience en RH, anglais B2, compétences rédactionnelles et relationnelles. Environnement international et engagé.”

“Alternance de 2 ans en recrutement et relations écoles au sein du (COMPANY NAME) (aéroports). Missions : sourcing, gestion des offres, participation à des salons et forums, suivi administratif des alternants. Profil : étudiant en Master RH avec expérience en recrutement. Avantages : intéressement, participation, Pass Navigo pris en charge, CSE.”

“Alternance de 2 ans à Toulouse pour un poste de Gestionnaire RH chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des tuteurs, suivi des salariés en situation de handicap, enquêtes d'engagement, projets RH transverses (égalité F/H, diversité). Profil recherché : Master en RH, maîtrise des outils bureautiques, sens de l'écoute et organisation. Entreprise Handi-Engagée.”

“Contrat d'apprentissage pour un poste de Gestionnaire RH au sein de (COMPANY NAME) SE. Missions : gestion administrative du personnel, contrats d'apprentissage, intégration des nouveaux embauchés et suivi des dossiers. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), rigoureux, bilingue anglais, avec connaissance d'un ERP (Peoplesoft).”

“Contrat d'apprentissage de 2 ans au sein du groupe (COMPANY NAME) à Saint Denis pour un poste d'appui RH. Missions : gestion des emplois, commissions paritaires, contrats de travail, reporting RH, études réglementaires et dialogue social. Profil recherché : Bac+2 en RH/Gestion, maîtrise du Pack Office, rigueur et esprit collaboratif. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage pour un poste d'Assistant RH en France (Bondoufle). Missions : administration du personnel, gestion des contrats, paie, logistique formation et reporting RH. Profil recherché : Bac+3 en RH, maîtrise du droit du travail et du Pack Office. Avantages : 13ème mois, bonus, mutuelle, télétravail 1 jour/semaine et perspectives d'évolution dans un groupe international.”

“Alternance (1 an) pour un(e) Chargé(e) de projets RH chez (COMPANY NAME) Medical Systems à Antony. Missions : recrutement, onboarding, gestion administrative, paie, communication RH et projets QVT. Profil : Master RH/Commerce/Droit Social, expérience en RH, dynamique et rigoureux. Poste en présentiel.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à Paris au sein des RH de Saint Laurent pour déployer le plan de formation, gérer l'administratif et participer à des projets transverses. Profil : Master RH ou équivalent, expérience en RH ou formation, anglais courant, rigueur et sens relationnel. Poste en présentiel.”

“Stage en RH chez Balenciaga pour recruter stagiaires/alternants et CDD, gérer des candidatures, organiser des entretiens et participer à des projets RH (inclusion, marque employeur). Formation en RH ou école de commerce requise, anglais obligatoire. Début septembre 2026, temps plein.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) à Saint-Amand-les-Eaux pour un poste en Relations Sociales et Missions RH. Missions : préparation CSE, droit social, dialogue social, gestion administrative RH et projets transverses. Profil : étudiant en Master 1 ou 2 RH/Droit Social. Site industriel en expansion dans la vaccinologie.”

“Alternance de 24 mois en gestion de paie chez (COMPANY NAME) pour Bac+2/3 spécialisé. Missions : constitution de dossiers, saisie des éléments variables, administration des absences, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales. Profil recherché : rigueur, organisation, sens du service. Environnement inclusif et innovant avec outils technologiques avancés.”

“Alternance RH Bac+3 (12 mois) chez TotalEnergies (Centre de Recherche de Solaize, Lyon) pour gérer formations, recrutement de stagiaires/alternants, suivi des dossiers collaborateurs et campagnes RH. Profil : Bac+3 RH/GEA, compétences en bureautique et relation humaine. Début fin août/début septembre.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Assistant RH en contrat d'apprentissage Bac+3. Missions variées : administration du personnel, gestion des contrats, paie, formation et accueil des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : sens de l'organisation, confidentialité et maîtrise des bases du droit du travail. Avantages : 13ème mois, bonus, mutuelle, télétravail 1 jour/semaine et perspectives d'évolution dans une PME dynamique intégrée à un groupe international.”

“Alternance en Ressources Humaines axée sur le recrutement et les relations écoles. Missions incluant analyse de candidatures, organisation d'événements, déploiement de plans d'action et gestion des réseaux sociaux. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+4/5) avec intérêt pour l'attractivité des talents et une posture proactive.”

“Alternance de 24 mois en paie & RH à Avignon pour un(e) étudiant(e) en formation RH (Bachelor/Master). Missions : gestion administrative, préparation de paie, accueil des nouveaux collaborateurs, administration de la formation et tableaux de bord RH. Profil recherché : esprit d'équipe, rigueur, aisance relationnelle et maîtrise du pack Office.”

“Alternance pour un poste de Chargé(e) de Formation & Communication chez Adagio. Missions : modernisation des formations (e-learning, parcours), communication interne (newsletter, intranet, vidéos), conduite du changement RH et gestion de goodies. Profil : bac+4/5 en commerce/hôtellerie, compétences en RH/formation, anglais courant, outils Canva et Pack Office. Avantages : congés supplémentaires, restaurant d'entreprise, tarifs collaborateurs.”

“Alternance en recrutement RH chez (COMPANY NAME) : gestion du processus de recrutement des alternants/stagiaires, animation de leur communauté, développement de la marque employeur. Profil recherché : étudiant(e) en RH (Bac+3/4), bilingue anglais, doté(e) d'aisance relationnelle et d'autonomie.”

“Alternance RH au sein de la Banque Populaire Val de France pour préparer une Licence en Ressources Humaines. Missions : recrutement, gestion des candidats, intégration des nouveaux collaborateurs, organisation d'événements et développement de la marque employeur. Contrat en alternance avec avantages sociaux (prime, tickets restaurant, CE). Poste basé à Saint-Quentin-en-Yvelines.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Chargé de Projets et Communication Épargne Salariale et Actionnariat Salarié débutant H/F au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion de projets pluridisciplinaires, communication interne/externe, pilotage de campagnes (BSI, ACRS, épargne salariale). Profil : Bac+5 RH, autonomie, anglais, maîtrise Office. Début en septembre 2026.”

“Alternance (12 mois) pour un·e Chargé·e de communication chez (COMPANY NAME) Lubrifiants en région parisienne. Missions : gestion de données RH, reporting, création de contenus (réseaux sociaux, visuels, vidéo) et optimisation de processus. Profil : Master 1 en communication/marketing, rythme 4j entreprise/1j formation ou 3 semaines/1 semaine. Expérience industrielle appréciée.”

“Alternance RH Bac+3 (12 mois) chez (COMPANY NAME) OneTech à Solaize. Missions : gestion des formations, recrutement d'alternants/stagiaires, suivi des dossiers collaborateurs et campagnes RH. Profil recherché : Licence RH/BUT GEA, compétences en bureautique et sens du contact. Début fin août/début septembre.”

“Alternance (apprenticeship) en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant.e Formation RH. Recherche un profil Bac+4 avec expérience en RH, spécialisé en gestion de formation et accompagnement des collaborateurs. Rigueur, esprit d'équipe et maîtrise de l'anglais et du Pack Office requises.”

“Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bei (COMPANY NAME) mit 3-jähriger dualer Ausbildung (Berufsschule + Praxisphasen). Start mit Einführungsveranstaltung, danach Wechsel zwischen Theorie und Praxis in verschiedenen (COMPANY NAME)-Abteilungen wie Controlling, Einkauf oder Vertrieb. Voraussetzung: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch.”

“Alternance (apprentissage) de Chargé(e) de Formation chez (COMPANY NAME) pour gérer les formations internes, certifications et événements sur le LMS 3DEXPERIENCE University. Missions administratives, logistiques et relationnelles avec fournisseurs et collaborateurs. Profil Bac+5 en RH/Formation, bilingue anglais, réactif et organisé. Environnement innovant et multiculturel.”

“Alternance BTS SAM (Support à l'Action Managériale) au (COMPANY NAME) Paris-Saclay pour un poste d'assistant polyvalent en gestion et RH. Missions : appui RH, recrutement, gestion administrative/financière et organisation d'événements. Profil recherché : étudiant en BTS SAM, maîtrise du Pack Office, rigueur et sens du relationnel. Contrat de 24 mois à Gif-sur-Yvette.”

“Alternance (apprenticeship) en développement RH au sein de France Télévisions. Missions : déploiement d'actions RH (recrutement, formation, mobilité), reportings, gestion de carrière. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 RH, maîtrisant Office, créatif et orienté service. Entreprise engagée pour l'inclusion et l'égalité des chances.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) pour Tommy Hilfiger & Calvin Klein à partir de septembre 2026. Missions variées : recrutement, onboarding, RSE, paie et projets transverses. Profil recherché : expérience en RH ou mode, maîtrise des outils digitaux, anglais/français courant. Poste basé en France.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) à Tours pour accompagner la transformation industrielle via la 'People Transition'. Missions : analyse des impacts humains, accompagnement des mobilités/formations, reporting RH et reskilling/upskilling des équipes. Environnement international, inclusif et innovant avec certification Top Employer 2025.”

“Stage en Recrutement et Projets RH Europe chez Balenciaga à partir de septembre 2026. Missions variées : recrutement de stagiaires/alternants, gestion des candidatures, entretiens, intégration, projets RH (inclusion, diversité, marque employeur) et communication interne. Profil recherché : étudiant en RH ou école de commerce, bilingue anglais, rigoureux et orienté service.”

“Alternance (BAC+3/4/5) chez (COMPANY NAME) Group à Puiseux-Pontoise pour un poste en RH au sein de l'After-Sales Supply Chain. Missions variées : gestion des formations, référentiels RH, recrutement, reporting et communication interne. Profil recherché : étudiant en RH ou gestion, rigoureux, autonome et doté d'un bon relationnel. Environnement exigeant et bienveillant.”

“Alternance pour un poste de technico-commercial en construction métallique chez (COMPANY NAME) Métal (leader du secteur). Formation BAC+2 à BAC+5 requise, avec stages/alternance en relation client. Poste basé à Cuincy (59), incluant tickets restaurant, primes (13ème mois, vacances), actionnariat salarié et CSE.”

“Offre d'apprentissage RH généraliste chez Forvia, leader mondial de la mobilité durable. Missions : recrutement, intégration, gestion des carrières et accompagnement des managers. Profil recherché : Master RH en cours, autonomie, rigueur, anglais professionnel. Environnement dynamique avec formations et engagement CO2 Net Zero.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez CEVA Logistics à Courbevoie. Missions : suivi administratif des stagiaires/alternants, gestion des contrats, saisie SIRH, participation à des projets RH. Profil : Master 1 ou 2 RH, maîtrise Office, anglais courant, rythme 2-3 semaines entreprise / 1 semaine école.”

“Oferta de prácticas remuneradas en Recursos Humanos para estudiantes de Relaciones Laborales y RRHH en (COMPANY NAME) (Alicante). Modalidad presencial con horario flexible (20-39h/semana). Incluye itinerario formativo, formación continua y beneficios como descuento empleado y instalaciones deportivas.”

“Alternance (apprentissage) de 2 ans pour un BTS Support à l'Action Managériale (SAM) à Verson (14). Missions administratives, RH et gestion en agence spécialisée en chauffage, ventilation et climatisation. Profil recherché : rigueur, relationnel et curiosité pour l'administration.”

“Alternance (12 ou 24 mois) à Paris pour analyser et fiabiliser les données RH chez (COMPANY NAME). Missions : gouvernance, reporting, automatisation (Power BI, Excel), KPIs. Profil : études en data/BI/RH, maîtrise Excel, anglais courant. Environnement international et inclusif.”

“Alternance d'un an à Toulouse pour un poste de Chargé de Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME). Missions : support aux HRBP, conduite du changement, cartographie des compétences, gestion des entretiens annuels. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), maîtrise des outils bureautiques, anglais, rigueur et travail d'équipe.”