HR Apprenticeships

“Apprenticeship de 12 mois en RH au sein d'(COMPANY NAME) Trade à Paris pour un(e) étudiant(e) en cours de formation en GRH ou domaine connexe. Missions : soutien aux projets HR, analyse de données, engagement des employés et collaboration avec des équipes internationales. Environnement dynamique et inclusif.”

“Oferă suport în gestionarea documentelor HR, introducerea datelor și îmbunătățirea proceselor departamentale. Caută absolvent cu nivel mediu de engleză/germană, cunoștințe de MS Office și abilități organizaționale. Beneficii: salariu competitiv, tichete de masă, abonament medical, program flexibil și mentorat.”

“Alternance (apprenticeship) en RH Généraliste chez (COMPANY NAME) à Paris à partir de septembre 2026. Missions variées : onboarding, recrutement, gestion de talents, légal, Comp&Ben et projets transversaux. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou RH, qualités relationnelles et rédactionnelles, anglais courant.”

“(COMPANY NAME) propose un apprentissage en Contrôle de Gestion RH au sein d'une équipe dynamique dans le secteur du luxe. Missions : élaboration de budgets, analyses financières, clôture comptable et synthèses. Profil recherché : CFC Employé de Commerce ou équivalent, maîtrise d'Excel, rigueur, anglais B2+. Environnement international et exigeant.”

“Offre d'apprentissage (12 mois) pour un(e) Assistant(e) RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Poissy. Missions : suivi des indicateurs intérim, facturation des formations et accompagnement des projets RH. Profil recherché : niveau Bac+3/+4 en RH, maîtrise d'Excel et PowerPoint. Contrat en alternance.”

“Alternance RH de 12 mois à Issy-les-Moulineaux pour Nestlé Purina Petcare Europe. Missions : support RH opérationnel, communication, CSE, onboarding, gestion des congés et formations. Profil : Bac+5 RH/psychologie, anglais C1, droit du travail et PowerBI. Avantages : rémunération fixe + intéressement, formations, flexibilité, mutuelle et label Happy Trainees.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) à Roissy (95) pour 12 ou 24 mois. Missions : recrutement, évaluation, création d'outils RH, reporting KPI. Profil : étudiant en Master 1 ou 2 en psychologie/ressources humaines. Contrat d'apprentissage obligatoire, école certifiée QUALIOPI.”

“Alternance (apprenticeship) en Master 1 pour étudier et contribuer aux évolutions fonctionnelles des applications RH (SIRH) au Crédit Coopératif à Nanterre. Missions : support fonctionnel, formation utilisateurs, rédaction de spécifications et recettes. Profil recherché : étudiant en Master 1 avec intérêt pour la finance solidaire.”

“Alternance de 24 mois à Tours pour un poste en communication RH et marque employeur au sein de Nestlé R&D. Missions : recrutement, animation interne, gestion de projets RH et organisation d'événements. Profil : Bac+5 RH, anglais C1, expérience en communication/marketing. Rémunération fixe + bonus, télétravail possible 2j/semaine, formations et avantages sociaux inclus.”

“Alternance en RH à (COMPANY NAME) (Longjumeau) dès sept. 2026 pour Bac+4/5. Missions : développement RH, intégration, entretiens annuels, communication interne, veille réglementaire. Profil : étudiant RH motivé, rigoureux, proactif, avec maîtrise du Pack Office et bon relationnel.”

“Alternance en Talent Acquisition chez (COMPANY NAME) (leader mondial du développement d'artistes) pour gérer le recrutement de stagiaires et alternants en France. Missions : sourcing, sélection, campus management, communication RH et expérience candidat. Profil recherché : Master 1/2 en RH/communication avec expérience en recrutement. Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Anglais courant requis.”

“Alternance (BAC+3/+4) de 12 mois en RH chez (COMPANY NAME) (Poissy) pour assister la responsable emploi sur la gestion des intérimaires, suivi d'indicateurs (turnover, absentéisme) et facturation des formations. Poste en présentiel exigeant Excel et PowerPoint, avec possibilité de préparer un diplôme sur 24 mois.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez L'Oréal pour un Master 2 en RH. Missions variées : gestion de newsletter, organisation d'événements, développement des compétences, projets transverses. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou d'ingénieur, bilingue français/anglais, proactif et organisé. Avantages : 1 jour télétravail/semaine, 25 jours de congés, RTT, bonus, plateforme d'apprentissage.”

“Offre d'apprentissage en administration du personnel chez (COMPANY NAME) (LVMH) à Paris. Formation Bac+2/3 en RH, gestion du personnel ou droit social requise. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie, anglais professionnel apprécié. Rigueur, discrétion et sens du service indispensables.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) France pour un Master RH, avec missions variées en recrutement, formation, D&I et projets transverses. Environnement dynamique, accompagnement progressif et avantages (tickets resto, réduction magasin, télétravail ponctuel). Poste basé en France.”

“Alternance (1 à 3 ans) à Toulouse pour un poste d'Assistant Opérationnel/RH au sein du département Data & AI de (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative RH, formation des nouveaux, organisation d'événements et mise à jour des outils de gestion des temps. Profil recherché : étudiant en Licence RH avec expérience en Pack Office et outils informatiques. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance (Bac+4/5) dans une équipe RH spécialisée en impact social, RSE et diversité. Missions : déploiement de politiques sociales, animation de communautés internes, communication, suivi de plans d'action et mobilité durable. Environnement international et multiculturel. Profil recherché : formation en RSE/RH, compétences rédactionnelles, anglais, autonomie et sens de l'organisation.”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) pour soutenir le développement des collaborateurs, gérer les procédures administratives (recrutement, contrats, formations) et produire des indicateurs RH. Poste en équipe conviviale avec avantages (13e mois, repas à prix réduit, remise (COMPANY NAME)).”

“(COMPANY NAME) recherche un stagiaire en alternance (HR Trainee/Apprentice/VIE) pour soutenir des tâches industrielles RH : suivi IPROM, développement ingénierie, propositions fournisseurs, mise à jour de documents techniques (WIP, FD, PFMEA), instructions de travail standardisées et activités terrain. Poste basé en entreprise, temps partiel, dans un groupe innovant leader en mobilité durable et RSE.”

“Alternance de 12 mois au sein du service RH de (COMPANY NAME) (Division Horlogerie Joaillerie) à Paris. Missions : recrutement, gestion administrative des stagiaires/alternants, suivi opérationnel et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH avec expérience en recrutement, maîtrise de l'anglais. Environnement exigeant et inclusif.”

“Alternance (apprenticeship) RH chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration, le suivi et le recrutement de stagiaires et alternants (45 collaborateurs). Missions : entretiens RH, gestion de plans de succession, organisation d'événements, recrutement, veille et pilotage de projets RH. Parcours d'intégration dédié et opportunités post-alternance.”

“Alternance (apprenticeship) en communication interne et externe chez (COMPANY NAME), spécialisé dans l'électrification automobile et l'e-mobilité. Missions : plan com', organisation d'événements, newsletter, réseaux sociaux, RSE. Profil recherché : Bachelor Communication, créativité, esprit d'équipe. Poste basé à Etaples-sur-Mer.”

“Alternance de 12 ou 24 mois à Toulouse pour un(e) étudiant(e) en RH (Licence/Master) chargé(e) de missions variées : gestion administrative, optimisation de processus, organisation d'événements, employer branding et analyse de données RH. Contrat d'apprentissage sur site.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) Démantèlement & Services avec missions en administration du personnel, recrutement, paie et formation. Rémunération attractive, avantages sociaux, jusqu'à 45 jours de télétravail/an et perspectives d'embauche à l'issue. Master 1 ou 2 RH requis.”

“Stage de 12 mois en RH au sein de (COMPANY NAME) pour étudiants en Master 2 (RH, administration des affaires ou école de commerce). Missions : analyse des données, engagement des talents, environnement international dans le luxe. Compétences requises : anglais, Excel, PowerPoint, présentation et travail collaboratif.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) (Presse & Régie pub) en Île-de-France. Missions variées : SIRH, recrutement, marque employeur, gestion administrative. Rémunération selon grille légale, 13e mois, 6 semaines congés + 1 semaine révision, télétravail possible avec indemnités, tickets restaurant et Pass Navigo à 75%. Profil : Master 1/2 RH ou Droit social, curieux et autonome.”

“Alternance pour préparer un Master Ressources Humaines au sein d'(COMPANY NAME) Énergie Systèmes. Poste en présentiel avec contact humain, travail d'équipe et outils informatiques. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CSE, actionnariat salarié.”

“Alternance en RH Generalist à Boulogne-Billancourt (92) pour 12 mois, avec rémunération jusqu'à 1900€ brut/mois. Missions : administration du personnel, support RH, projets transversaux (engagement, QVT, talents). Profil : Master RH, organisation, relationnel, outils digitaux. Avantages : hybride (2j télétravail), transports pris en charge, couverture santé, prime de vacances.”

“Alternance de 24 mois pour un Automaticien (H/F) chez Ineo ((COMPANY NAME)) à Champhol (28). Missions : analyse fonctionnelle, programmation d'automatismes, rétrofits, IHM, supervisions et mises en service. Formation requise : BUT GEII ou licence pro. Profil recherché : motivé, rigoureux, avec bon relationnel. Entreprise engagée pour diversité et inclusion.”

“Apprenticeship (1 an) en tant que HR Business Partner chez (COMPANY NAME) Tech & Digital, basé en France. Missions : gestion de projets RH, analyse de données, communication interne et reporting. Compétences requises : maîtrise d'Excel, PowerPoint, anglais et intérêt pour les statistiques. Avantages : télétravail flexible, mentorat, formations, avantages sociaux (titres-restaurant, remboursements transport). Début en septembre 2026.”

“Alternance RH (1 an) chez (COMPANY NAME) Tech & Digital pour un HR Business Partner. Missions : organisation d'événements RH, analyse de données, communication interne, reporting et soutien aux projets stratégiques. Contrat d'apprentissage/pro, rémunération selon grille (COMPANY NAME), télétravail possible, environnement multiculturel et anglophone.”

“Alternance (12 mois) en RH chez Mobilize Financial Services ((COMPANY NAME) Group) pour un Bac+5. Missions : développement des collaborateurs, gestion administrative, analyses RH. Rémunération de 544€ à 2199€ brut + avantages (télétravail occasionnel, participation, intéressement, transports). Environnement inclusif et moderne.”

“Alternance (apprentissage) de 12 à 24 mois à Lyon pour un Master en développement commercial. Missions : gestion de dossiers clients/prospects, suivi des échéances et relances en assurance IARD. Formation complète et accompagnement par un tuteur. Contrat en alternance sans télétravail.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du groupe (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de Missions RH basé à Arcueil (94). Missions : coordination RH, suivi de KPIs, consolidation de données, accompagnement administratif et participation à des projets DRH. Profil recherché : Master 2 RH, esprit d'équipe, proactivité, sens du service et anglais professionnel (atout).”

“Alternance (Bac+4/5) en communication RH à l'(COMPANY NAME) (Paris) pour piloter des actions d'onboarding, animer une communauté d'alternants et contribuer à des supports RH. Missions variées : organisation d'événements, gestion de contenus (intranet, newsletters), coordination avec les services RH et web. Profil recherché : étudiant en communication, bilingue anglais, rigoureux et dynamique.”

“Alternance de 24 mois pour un Bac+2/3 en RH ou administratif au sein de (COMPANY NAME) Global Services. Missions : contrôle et envoi de déclarations de salaires expatriés, participation aux travaux DSN et rapprochement des bases de cotisations. Profil recherché : autonomie, rigueur, maîtrise d'Excel/Office et anglais, appétence pour les chiffres.”

“Alternance (12 mois) à Paris pour assister l'équipe Talent Acquisition France d'(COMPANY NAME) dans le recrutement (stages, alternants, CDI/CDD), gérer les processus de A à Z, participer aux entretiens et projets RH transverses. Profil recherché : étudiant(e) Bac+4/5 en RH/management, bilingue français-anglais, dynamique et organisé(e). Avantages : marque iconique, environnement stimulant, rabais produits, 13e mois.”

“Alternance de 24 mois pour un poste d'assistant de direction au sein de (COMPANY NAME) Global Services à Paris La Défense. Missions : organisation d'événements, gestion administrative, suivi de dossiers et support aux équipes. Profil recherché : étudiant en BTS ou bachelor assistanat/secrétariat, autonome, rigoureux, maîtrisant Office et l'anglais.”

“Alternance RH de 1 à 2 ans en Master RH chez (COMPANY NAME), basée à Saint-Tropez. Missions variées : recrutement (CDI/CDD saisonniers, stagiaires), administration du personnel (contrats, mutuelle, médecine du travail) et projets RH transverses. Profil : Bac+4/5 RH, stages réussis, autonomie, rigueur, anglais courant.”

“Contrat de professionnalisation de 12 mois en RH à Paris La Défense pour Assistant Mobilité Internationale. Missions : gestion de paie, expatriation, notes de frais, et campagnes RH. Diplôme Bac+5 en RH requis, anglais indispensable. Formation incluse, expérience en contexte international valorisée.”

“Alternance en Bachelor Ressources Humaines au sein du groupe (COMPANY NAME) à Metz. Missions : gestion administrative des formations, suivi des dossiers RH, participation aux projets internes et communication. Profil recherché : étudiant en RH, autonome, rigoureux et doté de bonnes qualités relationnelles. Rémunération attractive sur 13.5 mois avec avantages sociaux.”

“Alternance (apprenticeship) à pourvoir en septembre 2026 au sein de la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME). Missions : gestion des évaluations, embauches, intégrations, et tâches administratives RH. Développement de compétences en leadership et spécialisation RH avec formations et accompagnement personnalisé.”

“Alternance de 12 ou 24 mois à Paris dans le recrutement chez (COMPANY NAME) (mode internationale). Missions : gestion de processus de recrutement, tri de candidatures, organisation d'entretiens et reporting RH. Profil recherché : Bac+3 en RH, organisé, proactif et avec excellentes qualités relationnelles. Avantages : flexibilité, horaires intensifs, formations et avantages sociaux.”

“Alternance de 24 mois pour un Bac+2/3 en RH ou administratif au sein de TotalEnergies Global Services. Missions : contrôle et envoi de déclarations de salaires expatriés, participation aux campagnes DSN et rapprochement des bases de cotisations. Profil recherché : rigueur, autonomie, maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez L'Oréal pour un poste d'Apprenti Proxy Product Owner (Analytics, IA & Master Data). Missions : création de tableaux de bord, gestion de backlog, analyse de données avec Snowflake, et gestion de projets en méthodologie Agile/SCRUM. Profil recherché : étudiant en Master 1/2, passionné par l'IA, rigoureux et analytique. Avantages : 1 jour télétravail/semaine, 25 jours congés, participation aux bénéfices.”

“Alternance (12-24 mois) pour concevoir des projets e-learning innovants en digital learning, incluant modules interactifs, gamification et blended learning. Profil recherché : étudiant en Master (Bac+4/5) en digital learning ou ingénierie pédagogique, maîtrisant Articulate Storyline/Rise et l'anglais courant. Poste basé à Saint-Denis (Île-de-France).”

“Offre d'alternance pour un(e) Chargé(e) de Développement RH au sein d'une équipe RH Retail. Missions : support au recrutement, suivi de carrière, gestion administrative et études RH. Profil : Master RH ou école de commerce, dynamique, rigoureux(se) et avec un excellent relationnel.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant Chargé de communication Marque Employeur & Recrutement. Missions : renforcer la visibilité sur les réseaux sociaux, animer une équipe d'ambassadeurs, organiser des événements de recrutement et participer au benchmark Marque Employeur. Profil recherché : formation Bac+4/5 en Communication/RH, compétences rédactionnelles et relationnelles.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ pour assister au développement, production et postproduction de séries africaines CANAL+ORIGINAL. Missions : évaluation de scripts, veille concurrentielle, participation aux comités de fiction. Profil recherché : étudiant(e) en BAC+4/5, passionné(e) par les séries, bilingue français/anglais (C1), avec des connaissances des cultures africaines. Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92).”

“(COMPANY NAME) offre un apprentissage en paie de niveau 1 pour soutenir les requêtes des employés et les processus administratifs sous supervision. Formation structurée en paie et RH avec outils comme Workday et ServiceNow. Idéal pour étudiants en finance, RH ou comptabilité cherchant expérience pratique dans un environnement global.”