HR Apprenticeships

“Alternance de 24 mois en RH généraliste chez TERACT (enseignes Jardiland, Gamm Vert, etc.), basé à Montrouge. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement d'alternants, suivi des dossiers RH et participation à des projets structurants. Profil recherché : Bac+3 RH, rigueur, autonomie. Avantages : 13ème mois, Pass Navigo à 85%, télétravail 2j/semaine.”

“Offre d'apprentissage (12 mois) pour un(e) Chargé(e) Relations Sociales au sein du groupe (COMPANY NAME) à Poissy. Missions : soutien aux CSE, élections professionnelles, veille juridique, gestion de dossiers disciplinaires et pré-contentieux, formation des managers. Profil recherché : étudiant(e) en Master Droit Social (BAC+5), autonome, rigoureux(se), maîtrisant le pack Office. Accompagnement par un tuteur pour acquisition de compétences RH et juridiques.”

“Alternance de 1 à 2 ans en administration du personnel et RH au sein de ZEISS Vision Care France à Fougères. Intégré à une équipe RH dynamique, vous participerez à des missions variées (gestion des embauches, formation, suivi administratif) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé. Idéal pour un profil Bac+3 en RH avec une première expérience et un bon niveau d'anglais.”

“Alternance ou stage en RH au sein d'une marque de mode ambitieuse. Missions : recrutement (retail/forces de vente), formation (e-learning, onboarding), gestion administrative (tableau de bord, onboarding) et projets transverses (entretiens annuels, intranet). Profil recherché : dynamique, passionné(e) par la mode et les RH, avec une première expérience en retail/hôtellerie.”

“Offre d'alternance de 2 ans à Reims pour un(e) apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH chez (COMPANY NAME) Electrification. Gestion des stagiaires/alternants, administration du personnel, communication interne et support aux RH. Profil recherché : Master 2 RH, anglais courant, maîtrise des outils Microsoft/Google, organisé(e) et dynamique.”

“Offre d'apprentissage en contrôle de gestion RH au sein du groupe (COMPANY NAME) pour un CFC Employé de Commerce. Missions : élaboration de budgets, analyses financières, clôture comptable et synthèses. Profil recherché : maîtrise d'Excel, rigueur, anglais B2+. Environnement international et dynamique dans le luxe.”

“Alternance de 12 mois chez L'Oréal pour un poste d'Assistant(e) RH & Projets Formation (Bac+3). Missions : gestion de projets formation, administration LMS, reporting, communication RH et support transverse. Profil recherché : Bac+3 RH, gestion de projet, analyse de données, anglais courant. Avantages : mutuelle, épargne groupe, congés, RTT, services campus.”

“Alternance RH de 2 ans pour étudiant(e) en Master (BAC+4) en Management ou RH. Missions : intégration des talents, suivi médical, gestion administrative et projets transverses. Avantages : projets formateurs, suivi tutoral, transports pris en charge, tickets restaurant et possibilité de CDI. Profil recherché : rigoureux, autonome, sens du service et esprit d'équipe.”

“Alternance (apprenticeship) au sein d'(COMPANY NAME) Cyberdefense à Nantes pour assister l'équipe formation RH. Missions : gestion des contrats d'alternance, suivi administratif de la formation, participation à des projets RH transverses. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH, expérience en formation appréciée, compétences en Pack Office et SIRH, aptitudes relationnelles et autonomie.”

“Alternance RH en Ressources Humaines (Bac +5) au sein de la Caisse d'Épargne Loire-Centre (Dépt 37). Missions : gestion de campagnes d'alternance, recrutement, communication RH, valorisation de la marque employeur. Profil recherché : Bac +3/+4, qualités relationnelles et créatives. Poste basé à Tours.”

“Alternance d'un an en Afrique pour assister la gestion des avantages sociaux (santé, retraite, prévoyance) dans le cadre d'un Master 2 RH spécialisé Compensation & Benefits. Missions incluant reportings, veille réglementaire et collaboration avec équipes RH et partenaires externes. Rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine formation. Profil : Master 1 RH, maîtrise Excel/PowerPoint, français/anglais courant.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 dans le domaine du HR Controlling chez L'Oréal Groupe. Missions : gestion de la paie, reporting RH, analyse de données (Power BI, Excel, SAP), participation au budget. Profil recherché : Master 1/2 en gestion, finance ou RH avec anglais courant. Avantages : 75% transport, télétravail, RTT, bonus, assurance santé et accès à la plateforme L'Oréal Learning.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez L'Oréal dans le domaine de la protection des données (HR & Employee Data). Missions : adaptation des règles de confidentialité, gouvernance des données, collaboration avec les équipes IT et formation des équipes locales. Profil recherché : étudiant en Master 1/2 en droit numérique ou conformité, bilingue anglais, rigoureux et analytique. Avantages : 25 jours de congés, RTT, télétravail 1 jour/semaine, remboursement transport à 75%.”

“Alternance de 1 ou 2 ans chez Live Nation France à Paris pour un poste d'Assistant.e paie des intermittents. Missions : gestion administrative des embauches, élaboration des paies et suivi des déclarations sociales. Profil recherché : bac+2/3 en paie/RH avec première expérience. Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement transports, télétravail 2j/semaine.”

“Oferta de aprendizaje en Nestlé Waters KSA para graduados en RRHH. Apoyo a operaciones diarias de RRHH, relaciones laborales, documentación y procesos disciplinarios en Riyadh. Requiere dominio de árabe e inglés, habilidades interpersonales y título universitario.”

“Offre en alternance (Contrat de Professionnalisation) pour un poste de Chargé de projet RH Diversité et Engagement débutant H/F chez (COMPANY NAME) OneTech. Missions centrées sur l'inclusion, la diversité, l'engagement et la QVT avec gestion de projets, ateliers et analyse de données. Contrat de 12 mois à partir de l'été 2026, avec formations incluses. Profil : Bac+5 en RH, débutant, maîtrise de l'anglais et outils bureautiques.”

“Alternance RH de 2 ans à Paris pour étudiant(e) en master (BAC+4) en Management ou RH. Missions : onboarding, gestion administrative, suivi médical, reporting RH. Avantages : projets formateurs, suivi tuteur, transports pris en charge, tickets restaurant, CDI possible. Profil recherché : rigoureux, autonome, sens du service.”

“Citi India offers a 12-month Apprenticeship Program in HR and other business functions, starting in June. Ideal for bachelor's or master's students graduating between Dec 2022 and Jun 2026 with less than 12 months of experience. Includes on-the-job training, induction, and career growth opportunities in financial services.”

“Alternance (1 an minimum) à Paris au sein de BPCE Solutions informatiques pour un poste de Chargé de Développement RH. Missions : recrutement et intégration d'alternants/stagiaires, diffusion d'annonces, entretiens, suivi contractuel et reporting. Profil recherché : Bac+3 minimum en RH, Psychologie, Commerce ou Droit du travail, avec aisance relationnelle, rigueur et appétence pour les relations humaines. Entreprise inclusive avec télétravail et horaires flexibles.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : gestion des avantages sociaux (santé, retraite, prévoyance) pour les filiales africaines, production de tableaux de bord, veille réglementaire et communication RH. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH avec spécialisation en Compensation & Benefits, maîtrisant Excel/PowerPoint, bilingue français-anglais, rigoureux et analytique.”

“Offre d'alternance (Bac+4/5 RH) au sein du service Ressources Humaines régional d'(COMPANY NAME) Retail France. Missions : formation, recrutement, gestion administrative des alternants et reporting RH. Basé à Bagnolett (IDF) avec déplacements régionaux. Avantages : remise (COMPANY NAME) et primes de performance.”

“Alternance RH généraliste chez (COMPANY NAME) France (LVMH) pour préparer des fonctions RH. Formation BAC+4/5 en RH ou équivalent, avec expérience initiale. Profil méthodique, rigoureux, analytique et doté d'un excellent relationnel. Engagement pour la diversité et l'inclusion.”

“Alternance en RH au sein d'OPmobility (ex-(COMPANY NAME)) à Compiègne, pour 1 à 2 ans. Missions variées : recrutement, administration du personnel, gestion des alternants/stagiaires, relations sociales et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH (Grandes Écoles/IAE) avec expérience en RH, maîtrise des outils bureautiques et anglais apprécié. Employeur engagé pour la diversité et l'inclusion.”

“Alternance à Marseille pour un poste d'Assistant Responsable d'Affaires H/F au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : études techniques, suivi de chantier, coordination d'équipes, gestion des approvisionnements et pilotage de projet. Profil recherché : étudiant en BAC+3 ou BAC+5 avec goût pour la technique, rigueur et professionnalisme. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement et participation.”

“Alternance RH au sein d'OPmobility pour gérer un LMS, développer des formations (dont réalité virtuelle) et digitaliser l'apprentissage. Missions : administration LMS, création de supports pédagogiques, accompagnement des équipes. Profil recherché : Master en technologies de l'éducation ou RH, compétences en digital learning et ingénierie pédagogique.”

“(COMPANY NAME) France propose un contrat d'alternance d'1 an (à partir de septembre 2026) pour un poste de HRBP / Chargé de RH en alternance. Missions : accompagnement de 100 alternants/stagiaires, gestion administrative, déploiement de campagnes RH, veille et projets transverses. Profil recherché : étudiant en RH (L3/M2), autonome, orienté résultats, avec excellentes compétences interpersonnelles. Avantages : package rémunération complet, télétravail, congés payés, CE, engagement sociétal.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+5 en RH au sein de TotalEnergies (branche Raffinage-Chimie). Missions : analyse de KPI diversité, initiatives culturelles, ateliers de sensibilisation et supports de communication (FR/EN). Profil recherché : autonomie, rigueur, maîtrise Office et anglais, appétence pour les données. Accompagnement individualisé et diplôme visé.”

“Offre d'alternance pour un poste de Correspondant Ressources Humaines chez (COMPANY NAME). Missions : saisie paie, gestion intérim, médailles du travail, santé au travail. Profil : débutant bac+2/licence RH, maîtrise Pack Office. Avantages : ambiance conviviale, mutuelle, prévoyance, formation.”

“Alternance en conformité (juridique) au sein du pôle Risques & Conformité d'(COMPANY NAME) à Paris. Missions : élaboration de politiques, formations, contrôles d'intégrité, veille réglementaire et gestion des risques (corruption, sanctions, éthique IA). Profil : étudiant en Master 2 droit/conformité, bilingue français-anglais, rigoureux et pédagogue.”

“Offre d'apprentissage d'un an en support opérationnel au recrutement chez (COMPANY NAME) (Saint-Ouen). Missions : gestion administrative des recrutements, sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH ou domaine connexe, organisé, autonome et doté d'un bon relationnel. Poste varié dans un grand groupe international.”

“(COMPANY NAME) propose un poste en alternance (niveau master) pour un Chargé RH sur son site de Combs-la-Ville. Missions : recrutement, relations sociales, administration du personnel, formation et missions handicap. Environnement multiculturel, perspectives d'évolution, mutuelle et prévoyance inclus.”

“Alternance en RH et développement social chez (COMPANY NAME) (Parfums Givenchy et Kenzo Parfums) pour un Master 2 en droit du travail et RH. Recherche profil dynamique avec expérience en droit social ou RH. Culture DARE (Détermination, Agilité, Réalisme, Empathie).”

“Offre d'apprentissage de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un Master en Ressources Humaines. Missions : administration du personnel, intégration des nouveaux embauchés, gestion des formations et recrutement d'apprentis. Profil recherché : rigoureux, organisé, avec aisance relationnelle et informatique. Secteur aéronautique innovant.”

“Oferta de aprendizagem em RH para iniciantes, com foco em rotinas administrativas, departamento pessoal e suporte à folha de pagamento. Requer ensino médio concluído ou em curso, Pacote Office básico e disponibilidade presencial três vezes por semana. Oportunidade de desenvolvimento prático em uma empresa global de pesquisa clínica.”

“Alternance en tant que Juriste chargé(e) de protection des données au sein du groupe (COMPANY NAME), basé à Paris. Missions : accompagnement du DPO, veille juridique, mise en conformité RGPD, gestion des demandes de droits, participation aux AIPD et contrats. Profil recherché : Master en droit du numérique, anglais courant, compétences rédactionnelles et analytiques.”

“Alternance de 1 à 2 ans à Toulouse au sein de (COMPANY NAME) Alenia Space pour le poste de Chargé de missions développement RH. Missions : rédaction de newsletter, coaching, promotion de la diversité et inclusion, analyse de données. Profil recherché : Master RH avec expérience en RH, maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant en gestion de projets RH à Paris. Missions : coordination de projets, création de présentations, organisation d'événements, support administratif et communication. Profil recherché : Bac+3 en RH/gestion de projets, maîtrise de Microsoft Office, français et anglais courants. Entreprise : (COMPANY NAME) Trade, leader mondial en assurance-crédit.”

“Alternance de 1 an en RH chez (COMPANY NAME) (Parfums Beauté) à Chamant, incluant gestion de formation, recrutement, communication interne et organisation d'événements. Missions variées avec impact sur la qualité de vie au travail et le développement des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH avec sens relationnel et curiosité.”

“Alternance en communication RH digitale au sein du groupe Bouygues à Paris, axée sur la gestion de projet, le contenu et l'animation d'une plateforme digitale internationale. Missions variées incluant UX, rédaction, analyse d'audience et collaboration avec des équipes RH stratégiques. Formation en alternance (3j entreprise/2j école), avec tutorat et progression autonome. Profil recherché : Bac+5 en communication digitale ou RH, anglais courant, maîtrise des outils Office 365 et analyse de données.”

“Apprenticeship en Learning & Development chez OPmobility (Paris) pour gérer un LMS, concevoir des formations (e-learning, VR) et digitaliser l'apprentissage. Profil recherché : étudiant en Master RH/EdTech, compétences en pédagogie et outils digitaux. Entreprise innovante dans l'automobile durable.”

“Offre d'alternance (1 à 2 ans) pour un(e) étudiant(e) en master RH ou communication à (COMPANY NAME) Démantèlement & Services. Missions en RH (recrutement, intégration, gestion administrative) et communication (interne/externe, supports, réseaux sociaux). Profil recherché : autonome, force de proposition, rigoureux(se), réactif(ve), avec excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Avantages : package complet (primes, CE, mutuelle, CE, télétravail, parcours évolutifs).”

“Offre d'un contrat d'apprentissage pour le poste de secrétaire RH au sein de la (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative des salariés, respect de la réglementation RH, organisation des visites médicales et gestion des documents. Prérequis : diplôme bac+2/3 en RH. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités requis.”

“Alternance d'1 an à partir de septembre 2026 pour un(e) étudiant(e) en master 2 RH au sein de (COMPANY NAME) Eau France. Missions : recrutement, mobilité, formations digitales, diversité & inclusion. Rémunération attractive, avantages sociaux (transports, restauration, télétravail, salle de sport).”

“Alternance (apprenticeship) pour le poste d'Assistant(e) RH au sein d'une entreprise multisites spécialisée dans l'immobilier neuf. Missions : gestion administrative du personnel, suivi des absences, rédaction de documents RH et veille réglementaire. Profil : Bac+2 RH ou expérience en RH, maîtrise des outils bureautiques. Rémunération sur 13 mois, intéressement, participation et avantages sociaux. Poste à Nice pour septembre 2026.”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) pour accompagner le développement des collaborateurs. Missions : support administratif, gestion des contrats, recrutement, formation et indicateurs RH. Avantages : 13ème mois, remise (COMPANY NAME), repas à prix réduit et rémunération variable. Environnement inclusif et bienveillant.”

“Alternance de 1 an chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour un poste de Chargé(e) SIRH & Data. Missions : gouvernance des données RH, qualité des données, projet Datalake RH, conformité RGPD. Profil recherché : Master 1/2 en SIRH/Data/BI, compétences en SQL/Power BI, rigueur, analyse et collaboration DSI/RH. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, tickets resto, mutuelle, CSE.”

“Alternance pour un poste de Chargé de communication RH & marque employeur au sein de (COMPANY NAME) Energie Performance. Missions : stratégie de communication interne/externe, création de contenus (infographies, posts LinkedIn), valorisation des métiers et du programme ambassadeurs. Profil recherché : étudiant Bac+5 en Communication/RH/Digital, avec excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des réseaux sociaux.”

“Offre d'apprentissage de 12 mois en RH chez (COMPANY NAME) University EMEA à La Défense, avec 1 jour/semaine en formation. Missions : support administratif en recrutement, onboarding, gestion des performances et projets RH. Environnement international avec déplacements mensuels. Poste en alternance (4j entreprise/1j école).”

“Alternance de 2 ans pour un(e) étudiant(e) en RH (Bac+3) au sein de la Direction des Ressources Humaines des Antilles Guyane. Missions : coordination de projets diversité, organisation d'événements, communication interne, gestion de projets transverses. Profil recherché : dynamique, réactif(ve), doté(e) de compétences en communication et outils bureautiques. Environnement stimulant et inclusif.”

“Alternance d'un an à Gennevilliers (France) au sein de la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME). Missions RH généralistes : gestion administrative, reporting, analyses de données, support aux managers et études RH. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), rigoureux, analytique, avec bon relationnel et maîtrise du Pack Office. Entreprise innovante et inclusive.”