Gestionnaire RH

Job Description:

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences.
BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d'une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d'un service mutualisé et de qualité.
Cette initiative permet à l'ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d'externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :
* Gestion Administrative RH & Paie,
* Comptabilité générale,
* Comptabilité fournisseurs,
* Juridique institutionnel,
* Gestion des habilitations métiers,
* Achats & maîtrise des risques fournisseurs.
Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.

Nous recherchons un Gestionnaire RH en alternance, avec un démarrage souhaité début septembre 2026, pour une durée de 12 mois à 24 mois, sur notre site de Nantes/Saint-Herblain.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Poste et missions

🎯 Votre mission
Intégrez notre Direction GA Paie et plus particulièrement notre Pôle People Pay, qui assure le traitement de la paie et l'administration du personnel pour le compte des entreprises du Groupe BPCE.
Sous la responsabilité de la Manager d'équipe, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, composée de Gestionnaires RH et de Gestionnaires de paie, à Nantes.

🧩 Vos responsabilités
En tant que Gestionnaire RH en alternance, vous travaillerez en binôme avec une Gestionnaire RH de l'équipe pour assurer la prise en charge des demandes qui sont adressées par nos interlocuteurs privilégiés via différents canaux (téléphone, mail ou courrier).
Vous effectuez également des actes de gestion administrative tels que :
* La rédaction des contrats de travail et des avenants dans le respect des règles législatives en vigueur,
* Gestion de l'intégration des nouveaux salariés sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel: dossier administratif, adhésion, DPAE, création fiche "salarié" …
* Assurer les différentes correspondances(congé parental, évènement…) de la vie contractuelle et administrative du salarié,
* Encadrer le suivi de la durée du travail, de mise à jour GTA, de gestion du personnel(gestion des visites médicales, des tickets restaurants, …),
* Accompagner les projets des clients et participer à l'animation du parcours d'intégration,
* Prendre en charge l'enregistrement des absences et leurs incidences en termes de paie.

Si vous cherchez à développer vos compétences dans un environnement stimulant, il ne vous reste plus qu'à postuler !

Profil et compétences requises

🎓 Profil recherché
Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac+2 ou +3, en Ressources Humaines, dans le cadre d'un contrat en alternance d'une durée de 12 mois à 24 mois, et êtes disponible pour débuter au plus tard en septembre 2026.
Une première expérience en entreprise, au sein d'un département Ressources Humaines en interaction avec les salariés serait idéale.

🧰 Compétences techniques attendues :
* Outils Bureautiques : aisance avec les outils informatiques et les environnements digitaux.
* Intérêt pour le contact avec différents interlocuteurs et la gestion des demandes RH du quotidien (congés, contrats, etc.).
* Souhait de développer des connaissances approfondies en gestion des ressources humaines avec à l'esprit l'optimisation des process.

🧠 Compétences comportementales requises :
* Communication & Sens du Service : Aisance relationnelle, écoute active et sens du service client, vous permettant d'échanger avec tout type d'interlocuteur (salariés, managers, partenaires internes…).
* Rigueur & Attention aux Détails : Grande précision dans le traitement des informations, notamment sensibles (données personnelles, éléments de paie), et respect strict des procédures.
* Gestion des Situations Sensibles & Réactivité : Capacité à gérer des situations potentiellement sensibles ou délicates avec tact, confidentialité et sang-froid, tout en restant réactif(ve) face aux urgences.
* Esprit d'Équipe & Coopération : Goût pour le travail en équipe, partage de l'information, entraide et contribution à un climat de confiance au sein du service RH.
* Organisation & Priorisation : Capacité à organiser votre activité, à hiérarchiser les demandes et à tenir les délais dans un environnement où coexistent urgences et tâches de fond.

Informations complémentaires sur le poste

🔎 Ce que nous proposons
Le poste est ouvert sur notre site de Nantes/Saint-Herblain. Nos locaux sont situés au sein du centre d'affaires Euptoyou, situé à proximité du Zénith, et sont accessibles en transports en commun. Un parking est à disposition sur site ou à proximité immédiate si vous vous déplacez avec votre véhicule personnel.
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage avec un rythme hebdomadaire de 35h, du lundi au vendredi.
Nous envisageons une date d'intégration au plus tard en septembre 2026 d'une durée de 12 à 24 mois.

🚀 Ce que nous offrons
En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que :
* Une flexibilité horaire au quotidien,
* Un accord de télétravail,
* Un restaurant d'entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées,
* Une épargne salariale avantageuse,
* Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire,

💬 Notre processus de recrutement
* Entretien sur notre site avec la Manager d'équipe et votre tutrice pour vous présenter notre Direction GA Paie avec plus de détails et répondre à vos interrogations,
* Echange avec notre équipe RH pour valider ensemble la mise en place de votre contrat d'alternance.
A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.

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