HR Jobs and Internships in Belgium

“(COMPANY NAME) zoekt een Werkvoorbereider Burgerlijke Bouwkunde - Maintenance voor de kerncentrale van Doel. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, organisatie, coördinatie en nazorg van onderhoudswerken. Je volgt het opleidingstraject tot werkvoorbereider en hebt relevante ervaring. (COMPANY NAME) biedt een strategische rol, een contract van onbepaalde duur, competitief salaris en diverse voordelen.”

“Mekanieker - Specialisatie Pompen bij ELECTRABEL in Beveren, België. Verantwoordelijk voor technische ondersteuning, onderhoudsactiviteiten, optimalisatie van tools en analyse van technische afwijkingen. Vereist een technisch diploma en ervaring in mechanisch onderhoud. Aanbod van een strategische rol, competitief salaris, extralegale voordelen en groeimogelijkheden.”

“Projectingenieur Onderhoudsprojecten bij (COMPANY NAME) in Kallo, België. Junior rol met verantwoordelijkheid voor onderhoudsprojecten op energiecentrale sites. Vereist masterdiploma industrieel of burgerlijk ingenieur. Biedt competitief salaris, trainingen, extralegale voordelen, en 34 vakantiedagen. (COMPANY NAME) bevordert inclusiviteit en diversiteit.”

“Deskundige Afsluiters vacature bij (COMPANY NAME) Belgium in Beveren. Permanent, full-time rol binnen Component Engineering voor statische tuigen. Minimaal 3 jaar ervaring vereist. Verantwoordelijkheden omvatten onderhoudsactiviteiten ondersteunen, procedures bijwerken, optimalisatie, en technische analyses. Competitief salaris met extralegale voordelen.”

“Mekanieker - Specialisatie Afsluiters bij Electrabel in Beveren, België. Permanent, full-time baan voor een gedreven technieker met meer dan 3 jaar ervaring in mechanica en maintenance. Competitief salaris, extralegale voordelen, en groeimogelijkheden.”

“Mekanieker - Specialisatie Pompen bij Electrabel in Beveren, België. Volledig, permanent werk voor een gedreven technieker met meer dan 3 jaar ervaring in mechanica en onderhoud van pompen. Competitief salaris, extralegale voordelen, en groeimogelijkheden in een EDGE-gecertificeerde organisatie.”

“Technieker I&C vacature bij (COMPANY NAME) in Beveren, België. Verantwoordelijk voor onderhoud van meet- en regeltechniek in kerncentrale. Vaste baan met doorgroeimogelijkheden naar Expert-Technieker, Werkvoorbereider of Deskundige. Competitief salaris met extralegale voordelen.”

“Mechanisch Technicus vacature bij Electrabel in Beveren, België. Uitvoeren van onderhoud aan installaties, werken met plannen en tekeningen, en na enkele jaren doorgroeimogelijkheden. Vereist diploma professionele bachelor mechanica of elektromechanica of A2 met relevante ervaring. Aanbod: strategische rol, veiligheidsfocus, competitief salaris, extralegale voordelen, en diverse premies.”

“(COMPANY NAME) zoekt een Meet-en regeltechnieker (M/V/X) voor hun centrale in Vilvoorde. Je werkt aan onderhoudsprojecten, analyseert problemen, en bent verantwoordelijk voor meet- en regelinstrumentatie. Vereist is een technische opleiding en ervaring in een industriële omgeving. (COMPANY NAME) biedt een competitief salarispakket, extralegale voordelen, en doorgroeimogelijkheden.”

“Technisch Tekenaar vacature bij (COMPANY NAME) Belgium in Arlon of Kallo. Verantwoordelijkheden omvatten coördinatie van tekenbureau, planning, samenwerking met projectteams en procesverbeteringen. Vereisten: Bachelor in technische richting, kennis van Eplan, Nederlands en Engels, rijbewijs. Aanbod: fulltime contract, competitief salaris, flexibele werkuren, thuiswerkopties, verzekeringen, vergoedingen en groeimogelijkheden.”

“(COMPANY NAME) Thermotechnology Belgium zoekt een HVAC-technieker voor Regio West-Vlaanderen. Je voert onderhoud en reparaties uit aan verwarmingsketels en verwarmers. Vereiste opleiding en GI-attest. Klantvriendelijkheid en rijbewijs B zijn noodzakelijk. Marktconform salaris met extralegale voordelen.”

“Internship in Talent-Managed Services at (COMPANY NAME) Advisory for academic year 2026-2027. Support project managers, innovate, and help clients achieve business objectives. Tasks include recruitment, HR workflow redesign, and data analysis. Requires a final year Master student in HR or Business, fluent in English and Dutch/French, and available for at least three months. Offers learning opportunities, allowance, and team events.”

“(COMPANY NAME) seeks an experienced HR & Store Administrator for their Porte de Namur location. The role involves managing employee lifecycle, recruitment, payroll, and employee relations. Full-time, 35 hours/week, with flexibility required. Fluency in English and French is necessary. Competitive remuneration, meal vouchers, and career growth opportunities offered.”

“(COMPANY NAME) seeks an experienced HR & Store Administrator for their Meir location. The role involves managing employee lifecycle, payroll, recruitment, and employee relations. Full-time, 35 hours/week, with flexibility required. Fluency in English and Dutch is necessary. Competitive remuneration, meal vouchers, and career growth opportunities offered.”

“(COMPANY NAME) seeks an experienced HR & Store Administrator for their La Monnaie store. The role involves managing employee lifecycle, payroll, recruitment, and employee relations. Full-time, 35 hours/week, with flexibility from Monday to Saturday. Requirements include HR experience, payroll knowledge, and fluency in English and French. Offers competitive remuneration, meal vouchers, training, and career growth opportunities.”

“(COMPANY NAME) Benelux seeks a Talent Development Specialist to shape career development strategies and drive impactful initiatives. The role involves collaborating with HR teams, managing talent mobility, and providing career guidance. The ideal candidate has a background in HR, career management, and is proficient in English, Dutch, and/or French. The position offers a competitive salary, fringe benefits, and opportunities for professional growth in Brussels, Belgium or Rotterdam, Netherlands.”