HR Graduate Jobs written in French

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Chargé(e) Administration RH au sein du groupe Hermès. Missions : gestion des contrats (CDI, CDD, alternance), vérification légale, déclarations d'embauche, interface avec RH et écoles. Profil recherché : compétences en droit du travail, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement clients (prêts, épargne, assurances), développement de portefeuille et promotion du digital. Profil recherché : relationnel, pédagogie, adaptabilité. Expérience requise : 2 ans+ (expérimenté) ou Bac+5 avec expérience (junior). Rémunération : 31 000€ à 44 000€ fixe + variable. Avantages : formations, évolution de carrière, télétravail, mutuelle, CSEE.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Mission : accompagner les clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leurs entreprises via des produits bancaires (financement, épargne, assurance). Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience (stage/alternance), sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité. Intégration dans une équipe bienveillante avec accompagnement et opportunités de carrière.”

“Offre d'emploi pour un(e) formateur(trice) technique en maintenance véhicule (Poids Lourds, tourisme, engins) en Auvergne-Rhône-Alpes. Missions : concevoir des formations, animer des sessions, évaluer les compétences, veiller aux normes et innovations. Profil recherché : Bac Pro Maintenance Véhicules + expérience en maintenance/formation. Rémunération brute annuelle entre 38 110€ et 41 500€ (fixe + variable), statut cadre, véhicule de fonction, avantages sociaux complets.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein du groupe Rothschild & Co. Missions : administratif, onboarding, recrutement, projets RH et campagnes d'évaluation. Profil recherché : bac+3 RH, maîtrise Excel/PowerPoint, anglais opérationnel. Qualités : rigueur, autonomie, polyvalence et sens du service.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur d'Installation Automatisée (H/F) à Vimoutiers (61). Poste en équipe 3x8 incluant week-end, avec formation intégration et parcours d'évolution. Missions : pilotage installations automatisées, maintenance premier niveau, respect sécurité/qualité. Avantages : salaire fixe 13 mois, majorations travail posté, intéressement, participation, mutuelle, CSE. Environnement industriel laitier leader mondial.”

“Offre d'emploi en CDI à Aix-en-Provence pour un Chargé de Recrutement H/F dédié au secteur CHR (Café, Hôtellerie, Restauration) au sein de (COMPANY NAME), start-up innovante spécialisée dans le recrutement par IA. Missions : sourcing, matching, gestion de recrutements rapides et suivi des candidats. Avantages : rémunération attractive, Swile, mutuelle, télétravail, prime vacances. Profil recherché : expérience en recrutement volumique ou CHR, motivé et rigoureux.”

“(COMPANY NAME) recrute un Account Executive expérimenté (ELITE) pour conquérir des comptes Enterprise (+5 000 collaborateurs, +1 Md EUR de CA) dans les secteurs Retail, Distribution, CPG, Industrie et Agri-food. Missions : vente consultative de la plateforme Customer 360, prospection de nouveaux comptes, stratégie long terme et gestion de relations C-level. Profil : expérience en vente complexe, chasseur de nouveaux comptes, leadership et analyse stratégique. Avantages : bien-être, équité salariale, diversité et inclusion.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste d'Assistant Ressources Humaines (H/F) au sein des Manufactures d'Auvergne - Hermès Maroquinerie Sellerie à Riom. Missions : gestion administrative des collaborateurs, suivi des temps d'activité, tableaux de bord RH, animation des processus RH et projets d'amélioration continue. Profil recherché : Bac+3 en RH, 2 ans d'expérience, maîtrise d'Excel, qualités relationnelles et organisationnelles. Conditions : temps plein (38h/semaine), prime de 13ème mois, intéressement et participation.”

“Offre d'emploi à Lyon pour un Process Owner SIRH spécialisé en recrutement et rémunération au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : pilotage des processus de rémunération (merit, bonus), gestion du module Talent Acquisition, amélioration continue et gouvernance SIRH. Profil : Master RH/SI avec expérience, maîtrise des processus RH et des systèmes (SAP SuccessFactors apprécié), anglais courant. Environnement international et digital.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines (F/H) au sein de (COMPANY NAME)-Aerospace Toulouse. Missions : gestion RH pour 500 collaborateurs, stratégie de recrutement (CDI, alternance, stages), marque employeur, management d'équipe de 6 personnes. Profil : Master RH, 3 ans d'expérience en management, anglais courant, sens du relationnel et leadership. Environnement industriel et international.”

“(COMPANY NAME) recrute un Account Executive expérimenté pour sa division Retail afin de commercialiser la plateforme Customer 360. Rôle clé en vente consultative B2B, gestion de Grands Comptes, prospection C-level et développement de stratégies Go-to-Market. Expérience requise en vente de solutions technologiques complexes et acquisition de nouveaux comptes. Poste basé en France, bilingue anglais/français obligatoire.”

“(COMPANY NAME) recherche un Account Executive pour développer les ventes de sa plateforme CRM auprès des collectivités territoriales en France. Rôle stratégique pour transformer les services publics via l'innovation technologique, avec gestion complète du cycle de vente et relations avec les décideurs locaux. Expérience requise en SaaS/Secteur Public.”

“Offre d'emploi pour un Chargé d'Affaires Entreprises chez (COMPANY NAME) (SG) en France. Missions : accompagnement des entrepreneurs et entreprises dans le financement, gestion de comptes professionnels, optimisation de trésorerie et obtention de crédits. Profil recherché : Bac+4/5 en banque/finance avec expérience, excellent relationnel, leadership et maîtrise des offres bancaires. Avantages : intéressement, mutuelle, titres restaurant et CE. Poste évolutif avec accompagnement personnalisé.”

“Offre d'emploi pour le poste de Chargé d'Affaires Entreprises au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des clients entrepreneurs, montage de dossiers de financement, optimisation de la trésorerie et gestion des risques. Profil recherché : Bac+4/5 en bancaire/finance, expérience en stage/alternance, excellent relationnel et leadership. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-restaurant et accompagnement RH.”

“Offre d'emploi pour un Responsable Ressources et Planification Chantiers Extérieurs. Gestion d'équipes pluridisciplinaires (chefs de chantier, chargés de travaux, etc.) sur chantiers internationaux. Planification, coordination, suivi des normes SQCDM (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Management) et performance. Déplacements fréquents en France et à l'étranger. Expérience requise : 5 à 10 ans en management.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable des Ressources Humaines (H/F) en Normandie, multi-sites, avec gestion administrative, recrutement, relations sociales et développement des compétences. Rémunération fixe sur 13 mois entre 3900€ et 4300€ + part variable 9%, véhicule de fonction, mutuelle, télétravail et avantages sociaux.”

“Offre d'emploi à Ajaccio pour un poste de Chargé RH au sein du groupe (COMPANY NAME) (Kyrnolia). Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, dialogue social et conformité. Profil expérimenté (10 ans minimum) avec expertise RH. Poste basé en Corse avec déplacements fréquents. Avantages : mutuelle, prévoyance, formations et opportunités d'évolution.”

“Offre de CDD à Paris pour 12 mois à partir de mai 2026 au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME). Poste en RH dédié au suivi des stagiaires, alternants, formations et recrutements (couturiers, toilistes, etc.). Expérience RH de 2/3 ans requise. Anglais courant et maîtrise des outils Pack Office nécessaires.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Chargé de Recrutement confirmé en région Ouest (BTP) à Rennes. Missions : recrutement stratégique, sourcing innovant, coordination des processus, marque employeur, gestion d'alternants/stagiaires, communication interne/externe, actions RSE/QVT. Profil : Bac+3/5 RH/commerce, expérience confirmée, mobilité requise. Rémunération : 37-40 KEUR + avantages (tickets resto, CSE, intéressement).”

“Offre d'emploi pour Responsable Centre de Service Véhicules Légers chez Euromaster. Poste cadre en gestion d'atelier, développement commercial, leadership et gestion d'équipe. Avantages sociaux complets (CSE, tickets resto, épargne entreprise, couverture santé). Engagement pour diversité, sécurité et bien-être au travail.”

“Offre pour un poste de HR Technology Specialist chez (COMPANY NAME) à Cergy (95) en CDI. Missions : administration et optimisation du SIRH Workday, garantie de la qualité des données RH, support et formation des équipes. Profil recherché : Bac+5 en RH avec expertise Workday (4+ ans) et maîtrise des outils de données. Anglais courant obligatoire. Déplacements en France.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur de Ligne (H/F) à Annecy-le-Vieux (74) dans une entreprise spécialisée en fromagerie. Missions : préparation et maintenance de lignes, affinage, contrôle qualité, traçabilité et nettoyage. Poste en horaires variables (7h30-14h35 ou 12h-20h05). Avantages : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation, CSE, évolution interne possible.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Mission : accompagner les clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans leurs projets financiers (financement, épargne, assurance) avec autonomie et éthique. Poste en CDI avec accompagnement par un tuteur, avantages (mutuelle, titres-resto, CE) et perspectives d'évolution. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire, sens du relationnel et de l'écoute, rigueur et adaptabilité.”

“Offre d'emploi en CDI à Aix-en-Provence pour un Chargé de Recrutement spécialisé en CHR (Café, Hôtellerie, Restauration) au sein de (COMPANY NAME), start-up innovante en recrutement par IA. Missions : sourcing, matching, suivi des recrutements et intégration des candidats. Environnement dynamique, outils tech avancés, avantages sociaux (Swile, mutuelle, télétravail, forfait bien-être). Salaire attractif selon profil.”

“Offre d'emploi pour un Consultant Expérimenté RH et Paie chez (COMPANY NAME) France/Maghreb. Missions : renfort opérationnel, diagnostics de conformité, optimisation des processus RH/Paie, encadrement d'équipes. Profil : Master RH/Paie/Droit social ou école de commerce, 3+ ans d'expérience en cabinet, maîtrise réglementaire, anglais requis. Avantages : environnement innovant, formations, cadre inclusif.”

“Danone France recrute un Overheads Controlling Manager en CDD jusqu'à juillet 2027 à Rueil-Malmaison. Poste financier stratégique avec gestion budgétaire, contrôle des coûts, animation de COPO et encadrement de stagiaires. Package compétitif incluant variable, intéressement, télétravail et avantages sociaux (mutuelle, congés parentaux, etc.). Expérience en finance internationale et maîtrise d'Excel/SAP/Power BI requise.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Mission : accompagner les clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leur entreprise via des solutions bancaires (financement, épargne, assurance). Poste en CDI avec accompagnement par un tuteur, formation continue et perspectives d'évolution. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-restaurant, CE.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Adjoint(e) RH basé à Dole (39) au sein du groupe agroalimentaire Bel. Missions variées : GPEC, recrutement, gestion du travail temporaire, déploiement du cycle RH, relations sociales et support au RRH. Profil recherché : Bac+5 en RH avec 3 ans d'expérience, anglais courant, droit social et outils RH maîtrisés.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Conducteur de Machine dans l'industrie agroalimentaire (fromagerie) à Clécy (14). Missions : préparation et surveillance de machines, contrôles qualité, interventions de premier niveau, respect des normes HACCP et sécurité. Horaires en 2x8 avec rémunération avantageuse (salaire fixe sur 13 mois, majorations, intéressement, participation). Expérience en industrie appréciée.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Responsable RH en milieu industriel (site LNUF Montayral). Missions variées : gestion des talents, dialogue social, recrutement et administration du personnel. Poste stratégique au sein du Comité de Direction, avec package attractif (salaire 13 mois, primes, mutuelle, avantages CSE). Profil recherché : Bac+5 RH, expérience en RH généraliste industriel, leadership et pragmatisme.”

“Offre d'emploi pour un Chargé d'étude de prix au sein d'(COMPANY NAME) Route (DLE OUEST). Missions : estimation des coûts, coordination des activités, consultation des fournisseurs et rédaction de mémoires techniques. Profil recherché : bac+2 à bac+5 en BTP ou économie de la construction avec 4-5 ans d'expérience. Avantages : salaire fixe + variable, véhicule de fonction, 13ème mois, RTT, mutuelle et épargne entreprise.”

“Offre d'emploi indépendant pour devenir Agent Général (COMPANY NAME) en Corrèze. Missions : accompagnement clients, développement d'activité, management d'équipe et engagement territorial. Profil recherché : expérience commerciale, esprit entrepreneurial et qualités humaines. (COMPANY NAME) propose formation, accompagnement financier et outils de pilotage. Rémunération attractive basée sur le développement du portefeuille.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour le poste de Responsable Institut Métiers d'Excellence. Recherche un profil RH expérimenté (7 ans minimum) en relations écoles/développement RH, avec maîtrise du français et de l'anglais. Missions liées à la promotion des métiers d'excellence du luxe via l'alternance dans 6 pays.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste d'Assistant Responsable RH et Recrutement en implant au Plessis-Belleville (60). Missions : gestion des intérimaires, recrutement, évaluation des candidats et accompagnement. Profil recherché : Bac+2 minimum en RH/Commerce/Logistique avec 3 ans d'expérience en recrutement. Avantages : rémunération attractive, carte Swile, 6 semaines de congés, mutuelle, remboursement transport, forfait bien-être et prime vacances.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Change Manager au siège corporate de (COMPANY NAME) à Laval. Missions : piloter la conduite du changement, analyser les impacts métiers, concevoir des stratégies de transformation et accompagner les équipes. Profil recherché : Bac+5 avec expérience en transformation ou pilotage de projets complexes. Avantages : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et mutuelle.”

“Offre d'emploi à temps plein pour un Gestionnaire Paie RH au Luxembourg, avec période de stage rémunérée de 2 ans. Missions : gestion informatique de la paie, conformité légale, déclarations sociales/fiscales, formation des utilisateurs et amélioration des systèmes RH. Profil recherché : Bachelor en informatique ou équivalent, maîtrise du français, allemand, luxembourgeois et anglais, connaissances en législation sociale et outils HR Access.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour un poste de Manager en HR Transformation. Recherche un(e) expert(e) avec 6 ans minimum d'expérience en conseil ou transformation organisationnelle RH. Missions : accompagnement à la digitalisation, modernisation des processus RH, stratégie SIRH, et transformation des organisations. Profil : diplôme d'école d'ingénieur/commerce ou 3ème cycle, maîtrise du français et de l'anglais, compétences en AMOA SIRH et innovation. Environnement inclusif et innovant avec avantages sociaux.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines (Bac+5, 2 ans d'expérience minimum) au sein d'(COMPANY NAME) Énergie Systèmes. Missions : gestion RH opérationnelle, conseil à l'encadrement, respect de l'égalité professionnelle et diversité. Secteur BTP un plus. Permis B requis. Déplacements fréquents. Entreprise engagée RSE et esprit de famille.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Responsable QA/QC à Fos-sur-Mer (13) au sein de Smulders Projects France (groupe (COMPANY NAME) Métal). Expérience requise en assurance/contrôle qualité industrielle, normes ISO 9001, EN, soudage et fabrication. Télétravail partiel (6 jours/mois), primes (13ème mois, vacances), actionnariat salarié et évolutions de carrière proposés.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez Société Générale (SG). Mission : accompagner les clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leur entreprise en proposant des solutions bancaires adaptées. Poste en CDI avec accompagnement par un tuteur, intégration dans une équipe dynamique et avantages sociaux (mutuelle, titres-restaurant, intéressement). Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle des Professionnels chez Société Générale. Missions : accompagner des entrepreneurs, avocats et gérants dans le développement de leur activité, proposer des solutions bancaires adaptées et gérer des dossiers de financement. Profil recherché : expérience en gestion de portefeuille clients (2 ans minimum) ou Bac+5 commercial/bancaire avec première expérience. Certification AMF requise. Carrière évolutive avec formations et avantages sociaux.”

“CDD pour Assistant Ressources Humaines à Chalon. Gestion administrative des salariés à Lyon et Paris. Missions : reporting, gestion des effectifs, onboarding/offboarding, suivi des départs, intégration des collaborateurs. Profil : BAC+2/+3 en RH, maîtrise du Pack Office, anglais apprécié. Environnement exigeant, sens du relationnel et confidentialité requis.”

“(COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA, recherche un Responsable Recrutement/RH en CDI au Plessis-Pâté (91). Missions : sourcing, évaluation, intégration de candidats. Profil : BAC +2, 2 ans d'expérience en recrutement. Offre : rémunération attractive, avantages (Swile, mutuelle, forfait sport/culture).”

“Coordinateur RH en CDD de 12 mois à Lons-le-Saunier. Missions : coordination du travail temporaire, gestion du plan de développement des compétences, support GPEC, suivi des indicateurs RH, recrutement. Profil : diplôme RH BAC+3 à BAC+5, 2 à 5 ans d'expérience, bon relationnel, rigueur, proactivité.”

“Assistant Responsable Recrutement et RH en CDI à Roissy-en-France (95). Missions : recrutement, évaluation de candidats, intégration, accompagnement. Profil : BAC +2, 2 ans d'expérience en recrutement. Offre : rémunération attractive, avantages (Swile, mutuelle, forfait sport/culture, prime vacances).”

“Ordonnanceur Ateliers Compactage / Fusion F/H. Gestion des flux matières, ordonnancement de la production, interface avec SAP, inventaire annuel, amélioration continue. Bac +2 QLIO - Logistique requis. Compétences en SAP, bureautique, analyse et gestion des aléas.”

“(COMPANY NAME) recherche un consultant junior en transformation et accompagnement du changement. Vous rejoindrez l'équipe Workforce pour aider les clients dans leurs transformations RH et organisationnelles, en utilisant des approches innovantes. Profil recherché : diplôme d'ingénieur, de commerce ou troisième cycle universitaire avec expérience en conduite de projet RH et/ou change. Maîtrise de l'anglais et des outils digitaux requise. Environnement inclusif et avantages technologiques offerts.”

“(COMPANY NAME) recherche un Key Account Manager H/F pour le secteur aéroportuaire à Roissy-en-France. Le rôle implique la gestion de sites stratégiques, le développement des ventes, et la relation client. Profil recherché : expérience en recrutement, passion pour le digital et le contact client. Offre inclut véhicule de service, télétravail flexible, avantages sociaux et 6 semaines de congés payés.”

“(COMPANY NAME) recherche un Learning Designer H/F en CDI à Paris. Vous concevrez des parcours de formation, accompagnerez les formateurs, gérerez le plan de formation annuel et piloterez des projets transverses. Profil requis : Bac +5, 4 ans d'expérience en ingénierie pédagogique, créativité, organisation et excellente communication.”