HR Graduate Jobs written in French

“Conducteur Laitier (H/F) à Domfront-en-Poiraie (61). CDD. Collecte de lait chez des producteurs agricoles, respect des règles d'hygiène et de sécurité. Planning hebdomadaire incluant jours, nuits et week-ends. Formation progressive, opportunités d'évolution. Salaire fixe sur 13 mois, frais de repas, majorations pour travail de nuit et week-end, intéressement, participation et abondement. Permis EC - FIMO/FCO requis.”

“Conseiller Commercial Agence H/F : Développez et fidélisez un portefeuille de clients en assurances. Prospection, stratégie commerciale, satisfaction client. CDD 6 mois, rémunération 26-31k€, avantages attractifs. Expérience 2-5 ans, Bac+2. Saint Marcel sur Aude.”

“Conseiller Middle Office Professionnel H/F à Montélimar. CDI, 26 000 EUR à 30 000 EUR. Relation client à distance, conseil en assurances, fidélisation. 2 à 5 ans d'expérience. Bac+2. Télétravail occasionnel. Avantages: 13ème mois, RTT, mutuelle, etc.”

“Conseiller à distance H/F chez LCL à Marseille. CDI, non cadre. Missions : accueil client, propositions de solutions personnalisées, fidélisation. Expérience bancaire ou commerciale requise. Avantages : rémunération attractive, télétravail, avantages sociaux, formations.”

“Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers - Aire-sur-la-Lys H/F. CDI, 27K€/an + variable, 36h/semaine, 8 RTT. Prospection, gestion de portefeuille clients, participation à la vie locale. Formation et accompagnement fournis. Avantages : intéressement, tickets restaurant, mutuelle, etc.”

“Le Staffing Business Partner contribue à la stratégie de recrutement et de mobilité. Il gère le processus de recrutement, du sourcing à l'embauche, assure le suivi des KPI, participe aux forums de recrutement et gère les stages. Compétences requises : organisation, communication, proactivité, écoute active, bienveillance, et connaissances en RH et recrutement.”

“Technicien Usinage - Métal - CDI F/H chez (COMPANY NAME) Métal. Poste en CDI à Lauterbourg. 5 ans d'expérience requis. Lecture de plans, rigueur, travail d'équipe. Primes, actionnariat salarié, CSE. Opportunités de carrière et mobilité.”

“Offre d'emploi pour un Gestionnaire Administration du Personnel et Paie en CDD. Basé à St Marcel, vous gérerez les dossiers des salariés, produirez des documents RH, traiterez les déclarations d'incapacité, et interagirez avec divers services internes et externes. Expérience de 2 ans en RH/Paie requise, avec bonnes connaissances en Excel et en droit.”

“Conseiller Commercial H/F - Dpt 49. CDI. Formation de 6 mois. Prospection, conseil en assurance, fidélisation clients. 35000EUR brut annuel. Semaine du mardi au samedi midi. 29 jours de congés. Avantages sociaux. Expérience en vente/prospection requise. Permis B. Bac ou Bac+4.”

“Conseiller Middle Office Professionnel à Montélimar. CDI, 26 000-30 000 EUR. Relation client, conseil en assurance, souscription, fidélisation. Expérience 2-5 ans, Bac+2. Télétravail occasionnel, avantages attractifs.”

“Balenciaga recherche un(e) Responsable de Département à La Vallée Village. Le rôle implique la supervision d'une équipe, le développement des ventes, la promotion de la marque, et la gestion des processus. Le candidat idéal a une expérience en management dans le retail de luxe, une connaissance des tendances du marché, et est bilingue en anglais.”

“Consultant Junior en Transformation RH - Services Financiers H/F chez EY. Accompagnez la transformation digitale et RH des clients du secteur financier. Missions internationales, environnement flexible, avantages attractifs. Diplôme en RH, anglais impératif. Postulez dès aujourd'hui.”

“Conseiller Clientèle des Professionnels chez SG. Accompagnez les entrepreneurs dans le développement de leurs entreprises. Missions : conseil, fidélisation, conquête de nouveaux clients, montage de dossiers de financement. Expérience requise : 2 ans en gestion de portefeuille clients ou diplôme Bac +5 avec expérience en relations clientèle. Certification AMF nécessaire. Permis de conduire indispensable. Avantages : package rémunération, télétravail, congés supplémentaires, avantages bancaires, mutuelle, etc.”

“Conseiller Clientèle Premium Junior Expérimenté chez SG. Accompagnez les clients dans leurs projets financiers, proposez des produits adaptés, développez votre portefeuille. Expérience requise : 2 ans en gestion de clientèle ou diplôme Bac+5 avec première expérience. Certification AMF possible. Avantages : rémunération attractive, télétravail, formations, avantages bancaires, mutuelle, etc.”

“CDD pour Gestionnaire Administration du Personnel chez (COMPANY NAME) Rail. Missions : collecte, analyse et traitement des informations de paie, suivi administratif du personnel, gestion des événements (arrêts maladie, accidents du travail). Profil : Bac+2 en Paie, expérience en paie, idéalement dans le BTP. Salaire selon profil sur 13 mois + avantages.”

“(COMPANY NAME) recherche un Spécialiste RH Juriste d'entreprise pour son siège à Noisy-le-Sec. Missions : support au DRH, gestion des élections CSE, négociation d'accords, contentieux prud'homaux. Profil : Bac+4/5 en RH, expérience en droit du travail, anglais courant. Environnement international, culture collaborative et inclusive.”

“EY recherche un consultant junior en transformation RH pour son service People Advisory Services. Le rôle implique d'accompagner les clients du secteur financier dans leurs projets de transformation digitale et RH. Les candidats doivent avoir une formation en RH, maîtriser l'anglais, et avoir une expérience en stage ou alternance. EY offre un environnement de travail flexible, des avantages sociaux, et des opportunités de mobilité internationale.”

“(COMPANY NAME), leader européen en vacances sur mesure, recherche un Talent Acquisition Specialist (H/F/X) en CDI à Marseille. Le rôle implique le recrutement de talents, l'optimisation des processus de recrutement, la gestion de la marque employeur, et la participation à des projets RH transverses. Le poste offre l'opportunité de collaborer avec diverses équipes et de développer des compétences variées dans le domaine des ressources humaines.”

“Conseiller Commercial Assurance - Marché des Professionnels H/F - Troyes (10). Poste basé à Troyes avec déplacements dans l'Aube. CDI, rémunération à partir de 28,5K EUR/an + variable non plafonné + véhicule de fonction. Accompagnement et formation fournis. Proximité, solidarité et responsabilité. Pas de télétravail.”

“Recherche Responsable RH H/F à Gien (45). Missions : déployer la feuille de route RH, conseiller les opérationnels, gérer les relations sociales, promouvoir la culture (COMPANY NAME), recruter et intégrer. Profil : formation supérieure en RH, expérience en relations sociales et en milieu industriel, maîtrise de l'anglais. Offre : avantages sociaux (PEE, PERCOL, intéressement, indemnité transport, restaurant d'entreprise, activités sociales).”

“Talent Acquisition Specialist (H/F/X) - CDI - Marseille. Recrute des talents pour des postes support et opérationnels, optimise les processus de recrutement, gère les candidatures via SmartRecruiters, participe à la marque employeur et à des événements de recrutement. Collaboration avec les managers et l'équipe RH pour des stratégies efficaces et des projets transverses.”

“Conseiller Clientèle des Professionnels chez SG. Accompagnez les entrepreneurs dans le développement de leurs entreprises. Missions : conseil client, développement de portefeuille, promotion de produits, gestion de risques. Profil : relationnel, écoute, pédagogie. Expérience requise : 2 ans en gestion de portefeuille ou diplôme Bac +5 avec expérience en relations clientèle. Certification AMF nécessaire. Permis de conduire indispensable. Avantages : formations, télétravail, avantages bancaires, mutuelle, etc.”

“HRweb Solutions, membre du groupe (COMPANY NAME), recherche un Consultant HRIS pour implémenter leur solution SIRH mpleo chez les clients. Le rôle implique l'analyse des processus RH, la configuration du logiciel, la formation des utilisateurs, et la gestion de projets. Le poste offre un CDI avec voiture de société, chèques-repas, et flexibilité. Les candidats doivent avoir une formation en RH, une expérience en gestion de projets, et une excellente maîtrise du français et de l'anglais.”

“Conseiller Clientèle Premium Junior Expérimenté chez SG. Accompagnez les clients dans leurs projets financiers (prêts, épargne, assurance). Expérience requise : 2 ans en gestion de portefeuille ou diplôme Bac+5 avec expérience en banque. Certification AMF possible. Avantages : rémunération attractive, télétravail, formations, évolution de carrière. 1 400 agences en France.”

“Chargé de ressources humaines F/H. Poste clé en recrutement, formation et développement des compétences dans un contexte de croissance. Gestion des processus de recrutement, développement des compétences, suivi des alternants et stages. Expérience de 8-10 ans en RH requise. Environnement industriel exigeant.”

“Responsable Ressources Humaines F/H - CDI, temps complet, télétravail hybride (2 jours). Aligne la gestion des talents avec les objectifs stratégiques, médiation, dialogue social, respect du droit du travail. Gestion des talents, développement des compétences, conseil aux managers, procédures disciplinaires. Localisation: Ivry-sur-Seine, Île-de-France. Exigences: Bac+5, 6 ans d'expérience, sens de la rigueur et de l'organisation.”

“Kering seeks a Compensation & Benefits Manager in Paris to define and implement corporate compensation policies. The role involves job mapping, benchmarking, salary reviews, benefits management, and international mobility support. The ideal candidate has experience in C&B, strong analytical skills, and fluency in French and English.”

“Conseiller de Clientèle Premium Junior chez SG. Accompagnez les clients dans leurs projets financiers (prêt immobilier, assurance, épargne). Promotion des outils digitaux, analyse financière, développement commercial. Formation et mobilité interne. Avantages : télétravail, rémunération fixe et variable, intéressement, congés, mutuelle, etc. Diplôme Bac+5 en banque, assurance, finance ou commerce, avec expérience dans le secteur bancaire.”

“Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H. CDD de 6 mois à temps complet. Gestion de 300 paies, création de profils, saisie d'événements variables, calcul de paie, administration du personnel. Expérience de 5 à 10 ans requise. Maîtrise du droit du travail et du logiciel CEGID. Télétravail 2-3 jours/semaine. Localisation: La Défense (92).”