HR Graduate Jobs in Malaysia

“IBM busca un Especialista en Reclutamiento (bilingüe japonés) para gestionar el ciclo completo de contratación de talento temprano. Requiere experiencia en reclutamiento, dominio del japonés (N1/N2) e inglés fluido, habilidades en sourcing innovador y relaciones con universidades. Oportunidad para desarrollar programas de internship y colaborar en la transformación de RRHH con IA y diseño centrado en personas.”

“(COMPANY NAME) busca un Ejecutivo de HRSSC para operaciones diarias en sistemas HR, incluyendo entrada de datos, informes mensuales y resolución de consultas. Requiere título en RRHH o afines, dominio de SAP y MS Excel, inglés fluido y habilidades analíticas. Oportunidad para crecer en un entorno colaborativo con impacto en clientes y comunidad.”

“(COMPANY NAME) busca un People Experience Associate para brindar soporte integral en el ciclo de vida laboral (desde reclutamiento hasta offboarding), gestionar consultas de empleados en HR y colaborar con equipos de atracción de talento. Requiere título universitario (cualquier disciplina) o experiencia en RRHH, dominio de inglés y habilidades digitales. Ofrece exposición a prácticas globales de HR, tecnologías avanzadas y crecimiento profesional en un entorno colaborativo con enfoque en sostenibilidad y diversidad.”

“Hyatt House Kuala Lumpur seeks a Host - Human Resources to handle HR administrative duties, recruitment, payroll, and employee relations. Ideal candidate has strong organizational, communication, and problem-solving skills with HR experience. Offers training, mentoring, and leadership programs in a dynamic hospitality environment.”

“Regular HR role at (COMPANY NAME) for People Experience Associate in East Asia & Pacific. Supports full employment lifecycle, HR systems, recruitment, onboarding/offboarding, and employee inquiries. Requires bachelor's degree or HR experience, strong communication, and digital skills. Offers career growth in a global, sustainability-focused company with EUR 40B revenue.”

“Client Partner Executive role at (COMPANY NAME) Group, open to fresh graduates. Responsible for managing client relationships, identifying business opportunities, and ensuring high customer centricity. Requires a degree in HR or Business, strong English skills, and MS Office proficiency. Prior experience in customer service or HR is a plus.”