Chargé de paie en alternance

Job Description:

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, (COMPANY NAME) recrute un Chargé de Paie en alternance.
Vos missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs, l'établissement de leur paie mensuelle et des déclarations sociales pour l'ensemble des entités (COMPANY NAME) en France, y compris (COMPANY NAME) France (périmètre de 20 000 collaborateurs).
Les activités comportent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs du périmètre concerné, la mise en place des évènements impactant la vie du contrat de travail, les accords spécifiques comme la Transition Activité Retraite, les sorties complexes de l'entreprise (licenciements, ruptures conventionnelles, départs à la retraite), la gestion du temps et des absences.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes :
1/ Gestion de la paie
- Mettre à jour le dossier administratif du salarié en fonction de la vie du contrat
- Contribuer à l'établissement de la paie mensuelle
- Contribuer aux différents contrôles liés à la paie
- Être garant de l'application des articles des conventions collectives (Assurance, Banque)
- Répondre aux sollicitations de nos clients RH et collaborateurs sur tous sujets liés à l'activité paie
2/ Activités Transverses
- Rédiger des modes opératoires, destinés aussi bien à l'équipe Paie qu'à nos clients RH
- Mettre à jour les processus déjà en place
- Rédiger des nouveaux processus
Votre Profil

Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'(COMPANY NAME) et vous allez préparer un Master idéalement sur 2 ans (avec une spécialité paie ou gestion des Ressources Humaines)
Vous disposez de bonnes connaissances en gestion de la paie et règlementaire RH/Paie
Vous avez une appétence pour les systèmes d'information RH liés à la paie
Vous maîtrisez le Pack Office (plus particulièrement Excel)
Vous êtes rigoureux, adaptable et curieux, avec un bon sens relationnel,
Vous disposez d'un sens aigu de l'analyse et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral,
Vous savez gérer la confidentialité,
Rejoignez-nous !

Poste basé : à Nanterre
Durée de l'alternance : 12 mois ou 24 mois
Rythme souhaité : 3 semaines 1 semaine ou 4 jours / 1 jour
Date de début : Septembre 2024
A propos d'(COMPANY NAME)

Notre raison d'être chez (COMPANY NAME) ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, (COMPANY NAME) c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, (COMPANY NAME) s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
A propos de notre entité

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@(COMPANY NAME).fr

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

* D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions (COMPANY NAME), ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
* D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que (COMPANY NAME) Atout Cœur, (COMPANY NAME) Compétences Solidaires ou encore (COMPANY NAME) Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue