HR Apprenticeships in France

“Alternance à Paris au sein du cabinet Forvis (COMPANY NAME) pour un poste d'Alternant Chargé(e) de Planning. Missions : gestion opérationnelle des plannings, analyse de l'activité et reporting. Profil recherché : rigoureux, organisé, avec des compétences en Excel et un bon relationnel. Début septembre 2026.”

“Apprentissage de 1 à 2 ans en pâtisserie au Sofitel Paris Arc de Triomphe, intégration d'une équipe élégante. Missions : préparation de desserts, respect des normes HACCP, gestion du poste de travail. Qualités requises : rigueur, sens du détail et travail d'équipe. Avantages : indemnité repas, cafétéria, remboursement transport.”

“Offre d'alternance (2 ans) pour un Chargé de RH au sein de (COMPANY NAME) Banque. Missions : accompagnement des managers, recrutement, gestion des alternants, déploiement de projets RH (entretiens annuels, formations). Profil recherché : BAC+4 RH, première expérience, maîtrise du Pack Office et Google Suite, aisance relationnelle. Poste basé à Massy (91).”

“Alternance (apprenticeship) pour Conseiller Clientèle Professionnels au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagner des entrepreneurs et professionnels dans la gestion de leur entreprise, proposer des solutions bancaires adaptées, et développer des compétences en financement et gestion de risques. Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur, intégration dans une équipe dynamique et accès à des avantages sociaux (mutuelle, titres-resto, etc.).”

“Alternance en gestion de planning à Paris pour septembre 2026. Missions : affectation des consultants, suivi des plannings, analyse des taux d'occupation et pilotage des ressources. Accompagnement par une responsable expérimentée en staffing et analyse d'activité.”

“Offre en alternance (Contrat de Professionnalisation) pour un poste de Delivery Lead Data RH chez (COMPANY NAME) à Paris La Défense. Missions : élaboration d'un Datahub RH, gestion de données (Excel, PowerBI, Business Objects), collaboration internationale et développement de cas d'usage IA. Débutants Bac+5 en Data recherchés. Début septembre 2026.”

“Alternance RH chez Lenovo à Rueil-Malmaison pour 1 an à partir de septembre. Missions variées en administration du personnel, recrutement et relations sociales. Étudiant(e) en 4e/5e année d'école de commerce ou droit recherché(e). Rémunération selon CCN métallurgie 3248. Environnement bienveillant et projets concrets.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans pour un(e) Chargé(e) de Formation H/F au sein de la DRH de (COMPANY NAME) France à Trappes. Missions : gestion administrative de la formation, coordination avec les équipes RH/marketing, organisation pédagogique et participation à des projets comme la sélection 'Filière Excellence'. Profil : étudiant(e) en RH (Bac+4/5), rigoureux(se), organisé(e), et à l'aise en communication.”

“Offre d'un Contrat de Professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un(e) Chargé(e) d'Opérations & de Support RH débutant(e) chez (COMPANY NAME) OneTech à Pau. Missions : gestion administrative des mobilités des collaborateurs, back office RH, accompagnement des Développeurs de Talents. Profil : Bac+5 RH, première expérience, maîtrise Office, anglais intermédiaire, contrat qualifiant avec formations incluses.”

“Alternance de 15 mois chez (COMPANY NAME) pour un titre Bac+3/Bac+4 en relation client et recrutement. Missions : prospection commerciale, sourcing, entretiens, fidélisation clients/talents. Parcours certifiant avec formation interne et accompagnement par un tuteur. Profil recherché : Bac+2/3, dynamique, orienté commerce/recrutement.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Chargé de projets Diversité, Inclusion & Care débutant au sein de (COMPANY NAME). Missions : déploiement de programmes D&I, analyse d'indicateurs, gestion de projets RH, sensibilisation et reporting. Profil recherché : Bac+5 RH, autonomie, anglais courant, maîtrise d'Excel/PowerPoint. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) en RH à Niort pour piloter les campagnes de stage et alternance, recruter, gérer les relations écoles et OPCO, avec une rémunération de 21 091€ brut annuel sur 13 mois. Profil : Master RH en cours, organisé, force de proposition, motivé par le recrutement et la marque employeur.”

“Alternance en assistant(e) paie au sein de (COMPANY NAME), groupe international axé sur la beauté, le bien-être et la durabilité. Missions : gestion administrative des salaires, saisie de données, suivi des dossiers RH et paie. Profil recherché : étudiant(e) en Bac+2/3 (Gestion, Comptabilité, RH) avec rigueur et sens du détail.”

“Alternance pour étudiant(e) en RH recherchant un poste dynamique en équipe. Missions incluant gestion administrative, analyse RH et relations internes. Anglais obligatoire. Ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH). Début en septembre 2026.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein du Groupe Rosa ((COMPANY NAME)) pour un poste d'assistant(e) RH généraliste. Missions variées : recrutement, administration du personnel, formation. Profil recherché : Master RH en alternance ou Bac+3 avec expérience. Qualités : rigueur, relationnel, maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en master. Missions : support RHBP, gestion intranet, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais apprécié. Début mi-septembre.”

“Contrat d'apprentissage de 1 à 2 ans à partir de septembre 2026 pour un poste de réceptionniste/guest relation au Sofitel Paris Arc de Triomphe. Missions : accueil clients, fidélisation, gestion des insatisfactions. Exigences : anglais courant, maîtrise Opéra Cloud, sens du relationnel. Avantages : indemnité nourriture, Pass Navigo pris en charge, uniforme, 13ème mois, mutuelle et intéressement.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Agri Solutions (France) pour un contrat de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026. Missions : recrutement, formation, administration du personnel, projets RH. Profil : étudiant en Master RH, rigoureux, autonome, avec idéalement une expérience en milieu industriel. Rémunération supérieure au minimum légal.”

“Alternance en Talent Acquisition Retail Europe pour fonctions RH en magasin. Missions : recrutement, sélection, entretiens et intégration des candidats. Profil : étudiant en RH (Master 1 ou 2), expérience en recrutement luxe, anglais courant. Début septembre 2026, rythme 4j/1j.”

“Alternance (12 ou 24 mois) à Toulouse pour un(e) étudiant(e) en RH (Licence/Master) chargé(e) de missions variées : gestion administrative, optimisation de processus, organisation d'événements, employer branding, analyse de données RH et reporting. Poste en présentiel avec compétences requises en Excel, PowerPoint, Canva.”

“Apprenticeship in HR legal counsel (24 months) in a French international company. Focus on French labour law, employee relations, and legal advisory. Requires Master's in Labour/Employment Law. Hands-on experience in a skilled team with continuous learning opportunities.”

“Alternance (12 mois) chez (COMPANY NAME) pour un Bac+5 en RH. Missions : analyse des frais de personnel, indicateurs RH, évaluation de performance et utilisation de Workday. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, bilingue anglais, maîtrisant Excel et outils bureautiques.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Paris pour un Bac+4/5, incluant administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et partenariats écoles. Profil recherché : dynamique, orienté business, à l'aise avec le digital et les réseaux sociaux. Formation et évolution garanties dans un environnement inclusif et innovant.”

“Alternance (apprentissage) en gestion administrative du personnel chez Hilti France, pour une dernière année de formation en RH (école de commerce ou université). Missions : gestion administrative, participation aux processus RH, utilisation d'Excel et Workday. Profil recherché : rigoureux, polyvalent, bonnes capacités relationnelles et maîtrise de l'anglais appréciée.”

“Alternance (apprenticeship) en administration des ressources humaines chez (COMPANY NAME). Missions : support RH, gestion administrative, recrutement, formation et indicateurs. Avantages : prime de 13ème mois, remise (COMPANY NAME), repas à moins de 3€ et rémunération variable. Environnement inclusif.”

“Alternance (1 an) en mobilité internationale et administration du personnel chez (COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des collaborateurs, conformité des dossiers et coordination avec les équipes internationales. Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école. Formation Bac+4/5 en RH requise. Anglais courant (C1) et maîtrise des outils SIRH.”

“Alternance en Ressources Humaines (Bac+5) chez FCI S.A.S., filiale de ZEISS, pour une durée d'1 an à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative du personnel, déploiement de plans de formation, accueil des nouveaux collaborateurs et soutien aux processus RH. Profil recherché : étudiant(e) en RH, rigoureux(se), empathique et organisé(e). Avantages : horaires flexibles, CSE, mutuelle et tickets restaurants.”

“Alternance RH de 24 mois chez (COMPANY NAME) en Île-de-France pour préparer un Bac+4/5. Missions en prévention santé sécurité, gestion de l'absentéisme et accompagnement RH. Rémunération selon réglementation, avantages sociaux (restauration, transport, santé), télétravail possible après intégration.”

“Alternance (12-24 mois) à Nantes pour gérer les tâches administratives RH (contrats, paie, intégration, absences) au sein du (COMPANY NAME). Formation Bac+2/3 en RH requise. Poste en présentiel avec avantages (télétravail, mutuelle, épargne salariale). Début possible dès septembre 2026.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 pour un poste d'HR Generalist chez L'Oréal. Missions en acquisition de talents, intégration, formation et projets RH. Profil recherché : Master 1/2 en RH, anglais C1/C2, motivé et engagé. Avantages : mutuelle, épargne groupe, CSE, 75% frais transport, 1 jour télétravail/semaine.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour un cursus Bac+3. Missions : gestion administrative des collaborateurs, interface RH avec les opérationnels, déploiement du plan de formation. Profil recherché : relationnel, analyse, autonomie. Avantages : ambiance conviviale, perspectives d'évolution, mutuelle et prévoyance.”

“Alternance RHBP chez Danone Business Services (DBS) à Rueil-Malmaison dès septembre 2026. Missions : cycle RH, administration, gestion des alternants et projets transverses. Rémunération selon grille salariale, 2 jours télétravail/semaine, avantages (cantine, salle de sport, programme de développement). Niveau Bac+4/5 requis.”

“Alternance de 12 à 24 mois en Data & Reporting au sein de la Direction Formation de LCL (DRH). Missions : analyse de données, création de reportings, amélioration des outils (Power BI), et participation à la transformation data-driven. Formation sur-mesure, intégration dans une équipe de 18 experts. Poste basé à Villejuif (94). Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH/Data/Gestion, esprit analytique et rigoureux.”

“Alternance d'un an à Neuilly-sur-Seine (déplacements réguliers dans l'Oise) au sein de la Direction RH de (COMPANY NAME), spécialisée dans les Parfums Beauté. Missions : pilotage du recrutement des stagiaires/alternants, gestion administrative, communication interne et participation à des événements RH. Profil recherché : étudiant BAC+4/5 en RH/Communication avec appétence pour l'univers industriel et des qualités relationnelles. Poste exigeant, polyvalent et immersif dans un environnement innovant.”

“Offre d'alternance RH d'1 an chez (COMPANY NAME) Electrification (Reims) pour gérer les stagiaires/alternants (recrutement, intégration, suivi) et soutenir l'administration du personnel. Missions incluant communication interne et gestion des intérimaires. Profil recherché : étudiant en RH (Licence/Master 2), bilingue anglais, organisé et créatif.”

“Alternance d'un an en recrutement et communication RH au sein d'un grand groupe. Missions variées : sourcing, gestion de candidatures, organisation d'événements écoles, création de supports de communication et animation des réseaux sociaux RH. Idéal pour un Bachelor ou Licence 3 en RH/Communication.”

“Alternance (12 à 24 mois) pour un poste de Gestionnaire RH chez (COMPANY NAME) à Pont-Audemer. Missions : gestion des formations, talents, paie, digitalisation RH et conformité RGPD. Profil recherché : master RH ou diplôme supérieur en alternance, rigoureux et proactif.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 à 24 mois à Niort pour un Master RH au sein de Groupama Centre-Atlantique. Missions : gestion des stages/alternances, recrutement, formation managériale et suivi administratif. Rémunération brute annuelle de 21 091€ sur 13 mois, avantages sociaux complets (mutuelle, prévoyance, intéressement, etc.).”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un(e) Chargé(e) RH H/F au Pullman Paris Centre-Bercy. Missions variées en recrutement, formation, communication interne et administration du personnel dans un hôtel 4 étoiles premium. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5, rigoureux(se), discret(e) et engagé(e).”

“Offre en alternance de 12 mois (contrat de professionnalisation) pour un poste de Chargé de projet et communication Mission Handicap chez (COMPANY NAME). Missions : communication interne, organisation d'événements, gestion de dossiers et rédaction de processus. Profil : Bac+5 RH, sensibilité handicap, maîtrise des outils bureautiques et anglais. Début en août 2026.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez Danone à Rueil-Malmaison pour un poste en Contrôle Interne. Missions : évaluation des dispositifs de contrôle, gestion des risques, plans d'action et revues d'accès informatiques. Rémunération selon grille salariale, télétravail possible 2j/semaine, programme de développement 'Vendredi je grandis', avantages (cantine, salle de sport). Niveau Bac+4/5 requis, anglais obligatoire.”

“Offre d'apprentissage en communication RH au sein de la Mission Handicap pour Bac+4/+5. Missions : création de contenus visuels, animation de communauté, sensibilisation et gestion de projets. Compétences requises : maîtrise Adobe Creative Cloud, rédaction, gestion de réseaux sociaux et sensibilité aux enjeux d'inclusion. Contrat de 2 ans.”

“Alternance d'un an à partir de septembre 2026 à Villecomtal-sur-Arros (32) dans une usine Alpro de Danone. Missions en RH : formation, intégration des nouveaux, communication interne (création de contenus, organisation d'événements) et reporting. Rémunération selon grille salariale alternant. Avantages : télétravail (2j/sem), prise en charge transport, cantine et programme de développement.”

“(COMPANY NAME) recherche un(e) apprenti(e) en Talent Acquisition pour septembre 2026 au sein de son Centre d'Excellence EMEA. Intégration dans une équipe RH dynamique du luxe, participation active au recrutement de jeunes talents (stagiaires, alternants, diplômés) avec sourcing, organisation d'entretiens et gestion de l'ATS. Formation en alternance dans un environnement multiculturel exigeant.”

“Alternance (Bac+3 minimum) en RH chez (COMPANY NAME) pour gérer les entrées/sorties du personnel, la paie, les arrêts maladie et les contrats. Rémunération sur 13,5 mois avec intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE. Formation en paie et gestion du personnel requise.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 en RH (Master 1/2) chez L'Oréal. Missions variées : acquisition de talents, formation, mobilité internationale, relations employeurs et analytique RH. Profil recherché : étudiant en Master, bilingue français/anglais, compétent en gestion de projet et analyse de données. Avantages : 25 jours de congés, RTT, télétravail 1 jour/semaine, participation aux bénéfices et mutuelle.”

“Alternance (1 à 2 ans) en RH pour un hôtel 4 étoiles Pullman Paris Centre-Bercy. Missions : recrutement, formation, communication interne, gestion administrative et paie. Profil : Bac+3 à Bac+5, rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité. Avantages : intéressement, épargne salariale, Pass Navigo remboursé, carte Heartist et restauration durable.”

“Alternance en SIRH au sein de l'équipe Global HR Digital & Analytics d'OPmobility. Missions : support digital SAP SuccessFactors, gestion des données de référence, conduite du changement et déploiement de processus RH (évaluation, entretiens) en région EMEA. Profil : étudiant en SIRH ou gestion de données, maîtrise Excel, anglais/français requis.”

“Apprenticeship in HRIS at OPmobility for a Global HR Digital & Analytics team. Focus on SAP SuccessFactors support, data quality, change management, and EMEA HR processes. Ideal for HRIS/Data Management students with strong Excel and analytical skills. Fluency in French and English required.”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour Master Bac+4/5, avec compétences en Pack Office, rédaction et travail d'équipe. Expérience en RH appréciée. Poste basé en France, avec engagement pour diversité et inclusion.”