ALTERNANCE - Chargé(e) de Missions RH (Indicateurs RH / Rémunération) / Master RH H/F

Job Description:

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Dalkia en région Île-de-France, vous serez rattaché(e) à la Responsable du pôle Rémunération et Indicateurs Sociaux, qui assurera votre tutorat.

Vos Principales Missions

* Produire et analyser les données sociales pour la réalisation de tableaux de bord et supports de suivi de la performance RH.
* Accompagner les campagnes de Révisions des Situations Individuelles, en apportant un soutien dans l'analyse et le suivi des dossiers.
* Contribuer à des projets transverses RH, en fonction des besoins et des priorités de l'entreprise.

Votre profil

Titulaire d'un Bac +3, vous souhaitez préparer un Master RH (Bac +5) en université ou école de commerce, avec une spécialisation en données sociales ou finance.

Vous avez une première expérience en ressources humaines.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une excellente capacité d'analyse.

À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office), vous maîtrisez Excel et savez vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels. La connaissance d'un SIRH est un plus.

Le poste est à pouvoir pour la rentrée de Septembre 2026.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une expérience enrichissante au sein d'une équipe RH dynamique et engagée.
* Une montée en compétences sur des sujets stratégiques : indicateurs RH, rémunération, performance RH