ALTERNANCE - HRBP RETAIL

Job Description:

VOTRE RÔLE
Rattaché(e) à la HRBP Retail International, vous accompagnez les équipes retail sur l'ensemble des sujets RH opérationnels, avec une attention particulière portée à l'expérience collaborateur et au suivi des populations alternants, stagiaires et jeunes talents.

VOS MISSIONS
Accompagnement RH & expérience collaborateur
* Être le/la référent(e) RH d'une population de collaborateurs et assurer un accompagnement individualisé tout au long de leur parcours
* Répondre aux différentes sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH de votre périmètre, et garantir une expérience positive et qualitative
* Accompagner les managers dans la gestion, l'intégration et le suivi de leurs équipes
* Organiser et animer des points réguliers de suivi afin de favoriser l'engagement des collaborateurs et anticiper les situations sensibles
* Participer à la mise en place d'initiatives visant à renforcer la fidélisation et l'expérience collaborateur
* Assurer le suivi des campagnes RH annuelles (entretiens, mobilité, formation, etc.)
Administration du personnel & gestion RH
* Coordonner et transmettre l'ensemble des informations relatives aux contrats de travail auprès de l'équipe Administration du Personnel et Paie
* Constituer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs
* Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et visites médicales
* Organiser les visites médicales ainsi que les formations réglementaires et obligatoires
* Participer à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH
Onboarding & offboarding
* Coordonner l'ensemble des actions liées à l'intégration et aux départs des collaborateurs
* Accompagner les managers et les équipes lors de l'arrivée des nouveaux salariés
* Assurer le suivi des périodes d'intégration et contribuer à leur réussite
Recrutement
* Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement temporaire
* Assurer le sourcing, la sélection et le tri des candidatures
* Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement
* Participer au recrutement des postes permanents via les entretiens de pré-sélection
* Contribuer au développement du vivier candidats et être force de proposition pour attirer de nouveaux talents
* Participer aux forums écoles, job datings et événements marque employeur

PROFIL

* Issu(e) d'une formation type école de commerce ou formation universitaire équivalente, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur du luxe et / ou du Retail en recrutement ou développement RH
* Impliqué(e), autonome et proactif(ve), bonne capacité de gestion des priorités dans un environnement dynamique
* Organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et excellent relationnel
* Très bonne communication (orale et écrite) et capacité à travailler en équipe
* Maitrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)