Alternant HR Business Partner - 2026 H/F

Job Description:

Au sein de la Direction des Talents, vous rejoignez une équipe d'HR Business Partners et serez rattaché(e) à une HRBP intervenant sur un périmètre Conseil & Fonctions Transverses.
Cette alternance vous permettra de découvrir le rôle de HR Business Partner dans toutes ses dimensions : accompagnement des managers, suivi du cycle de vie collaborateur, pilotage des processus RH et contribution à des projets transverses à fort impact.
En lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous contribuez à la compréhension des enjeux business et participez à la mise en œuvre de solutions RH concrètes, adaptées aux besoins du terrain.
👉 Rythme souhaité hebdomadaire :
* Présence en entreprise 3 jours minimum par semaine
* Formation avec un rythme de maximum 2 jours d'école par semaine
Vos missions
Partenariat RH et accompagnement des managers
* Appuyer les managers sur des situations RH du quotidien : intégration, suivi de période d'essai, absences, mobilité interne, évolution professionnelle ou départ d'un collaborateur
* Préparer les points RH managers : collecte d'informations, mise à jour des tableaux de suivi, identification des sujets prioritaires et formalisation des actions à mener
* Participer à la préparation de plans d'actions locaux à partir des besoins exprimés par les managers et les collaborateurs

Gestion du cycle de vie collaborateur
* Participer à l'intégration et au suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours
* Contribuer aux campagnes RH (entretiens annuels, performance)
* Suivre les mobilités internes, les évolutions de carrière et certaines étapes clés du développement des talents
* Participer au suivi des périodes d'essai, des absences et des sujets d'offboarding en lien avec les équipes concernées
* Préparer les supports et contribuer aux comités RH et revues de performance

Projets RH et amélioration continue
* Participer à des projets transverses RH (expérience collaborateur, engagement, organisation, QVCT, management, marketing RH…)
* Contribuer à l'amélioration et à l'optimisation des processus RH

Candidate Requirements:

* Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou formation universitaire spécialisée en ressources humaines
* Intérêt marqué pour les enjeux de développement RH et de la proximité avec les équipes opérationnelles
* Excellentes qualités relationnelles, sens du service et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
* Rigueur, sens de la confidentialité, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
À l'aise dans un environnement exigeant, vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, de maturité professionnelle et d'un vrai sens des priorités