Administrativo(a) de Selección

Job Description:

Identificar al colaborador idóneo para la empresa y satisfacer las necesidades de personal operativo en tiempo y forma.

RESPONSABILIDADES / FUNCIONES:
* Llevar a cabo el proceso de selección para candidatos operativos, de acuerdo al perfil solicitado.
* Realizar trámites de contratación.
* Seguimiento y control de la metodología de inducción institucional.
* Entrevistas de Salida
* Entrevistas de Ajuste

PERFIL DEL CARGO
EDUCACION: Bachiller en Administración o Psicología o Sociología o Ingeniería Industrial o carrera afín.
EXPERIENCIA: Preferiblemente un año en Procesos de Selección de Personal.
FORMACION:
Aplicación e interpretación de Evaluaciones Psicométricas.
Selección por Competencias.
OTROS REQUISITOS:
Licencia B1 y vehículo propio.
Disponibilidad para viajar a todo el territorio nacional