Correspondant maintien dans l'emploi - Centre bus de Flandre (93)

Job Description:

01. Poste et Missions

Pour sa Business Unit de Flandre (basé à Pantin 93) , nous recherchons un correspondant maintien dans l'emploi.

🔎 La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la (COMPANY NAME) sur le périmètre historique Paris et petite couronne. Intervenant sur un des réseaux les plus denses d'Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs. La (COMPANY NAME) exploite les lignes de bus et de tramway qu'Ile de France Mobilités lui a confiées depuis des centres Bus, organisés en Business Units et responsables, à ce titre, directement ou indirectement, de toutes les activités concourant à l'élaboration du service attendu.

Vous serez en charge de la gestion quotidienne des agents en situation d'inaptitude provisoire et définitive. Vous favorisez la mobilité des agents en inaptitude provisoire vers d'autres métiers de l'entreprise et recherchez des postes de reclassement pour les agents en situation d'inaptitude définitive.

Vos missions ? ✍

Activités RH
* Gestion quotidienne : pointage, vérification validité FA, transmission de convocation, échanges avec la médecine du travail, demande de rendez-vous employeur
* Réalisation d'entretiens individualisés et de suivi des dossiers : accueil des agents et information sur la suite de leur parcours
* Participation aux différents réunions liées à l'inaptitude : réseau mensuel des correspondants Maintien dans l'emploi et des jours de formation associée
* Participation aux réunions CIMES (comité d'insertion, de maintien dans l'emploi et de soutien) et réalisation du plan d'action

Activité relative au reclassement
* Réalisation d'études personnalisées de recherche de poste de reclassement sur périmètre Groupe et Filiales France
* Réalisation de candidatures, organisation des relèves pour entretien, suivi des retours et information des agents
* Rédaction de consultation des élus en respectant la procédure
* Proposition de découverte métiers et suivi des demandes d'inscription aux tests
* Montage des dossiers de reclassement auprès de la Commission Reclassement Inaptes

Activités liées à la procédure de sortie
* Étude de la situation
* Rédaction de dossier d'impossibilité de reclassement dans le respect de la procédure
* Rédaction de procédures : consultation d'élus, lettres d'information, de convocation, de notification de sortie d'entreprise avec respect des délais juridiques
* Fourniture des documents en cas de contentieux sur demande des équipes juridiques
* Toute autre activité complémentaire de secrétariat

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Ressources Humaines et vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion des RH ✅

Vos atouts :

Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et vous avez la capacité à travailler dans des délais contraints.

Autonomie, rigueur et adaptabilité font de vous une référence pour développer l'esprit de coopération et fédérer autour des objectifs communs.

Horaires : De bureau 7h30 - 16h30 et permanence RH le week-end toutes les 6 semaines en moyenne

Vous cochez toutes les cases ou presque ? 🎯 Postulez ! On a hâte de vous rencontrer

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En intégrant le Groupe (COMPANY NAME), on vous propose un CDI 📑

Question rémunération 💰, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 000EUR bruts annuels /an hors primes

03. Informations complémentaires
Région :Ile de France

Type de contrat :Durée Indéterminée