HR Graduate Jobs in France

“Programme Graduate RH Manufacturing chez (COMPANY NAME) pour jeunes diplômés BAC+5 avec première expérience RH. CDI avec deux rotations de 24 mois en usine (HRBP), missions RH variées (recrutement, formation, climat social), mobilité géographique en France, package attractif et accompagnement personnalisé pour évoluer vers des postes à responsabilités.”

“Offre CDI pour un poste senior RH généraliste (Bac+5) à Saint-Denis (93) avec 2-3 ans d'expérience. Package incluant 13,3 mois de salaire, prime de 30%, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle, RTT, et avantages CSE. Entreprise engagée RSE et diversité.”

“Poste de Conseiller Clientèle des Professionnels chez (COMPANY NAME) pour accompagner entrepreneurs et entreprises dans leur développement. Rémunération fixe de 35K€ à 48K€ avec avantages (télétravail, mutuelle, intéressement). Profil recherché : Bac+5 en commerce/finance avec expérience en relation client bancaire ou gestion de portefeuille professionnels. Certification AMF requise.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur d'Installation Fabrication sur le site d'Isigny-Le-Buat (50) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Poste en horaires 3x8 avec rémunération avantageuse (13 mois, majorations, intéressement). Missions : pilotage d'installations automatisées, maintenance de 1er niveau, amélioration continue. Environnement industriel spécialisé dans la production de beurre PRESIDENT.”

“Offre de CDI pour un poste de Responsable Ressources Humaines adjoint H/F à Auneau (28). Missions : gestion RH opérationnelle, recrutement, formation, veille juridique et projets RH. Profil : 5 ans d'expérience en RH, secteur industrie obligatoire. Poste basé en usine, CDI.”

“Poste d'Assistant(e) de Direction Polyvalent(e) chez (COMPANY NAME), leader des bijoux et piercings haut de gamme. Missions variées : gestion administrative, RH, direction et opérationnel. Profil recherché : autonome, rigoureux, polyvalent avec maîtrise des outils bureautiques. Environnement dynamique et impact concret sur l'entreprise.”

“Offre d'emploi pour un(e) HR Business Partner dédié(e) à Jean Paul Gaultier au sein de l'équipe RH Mode. Missions : accompagnement des managers et collaborateurs, gestion administrative, recrutement, développement RH et projets transverses. Profil recherché : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant. Culture entrepreneuriale et internationale.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Manager en CDI à temps plein. Missions : gestion des talents, partenariat RH avec les managers, pilotage des processus RH (intégration, mobilité, carrières), relations sociales, conformité légale et transformation organisationnelle. Profil recherché : Bac+5 en RH, expérience confirmée en HR Business Partner ou HR Manager, maîtrise du droit social français. Secteur industriel, technologique ou international.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de conducteur d'installation automatisée dans un atelier de production fromagère (LEPETIT, PRESIDENT, ROUY) à Sainte-Cécile (50). Missions : pilotage d'installation, réglages, contrôles qualité, nettoyage et traçabilité. Horaires 3x8 incluant week-end. Rémunération avantageuse (13 mois, primes, intéressement). Poste basé sur site industriel.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour un poste d'assistant RH en CDD de 8 mois. Missions variées : gestion administrative, bien-être des employés, conformité RH et projets d'engagement. Travail sur site en entrepôt avec rotation d'équipe. Prime de relocalisation incluse.”

“(COMPANY NAME) recherche un Product Manager pour sa HR Data Platform à Paris. Vous définirez la vision produit, piloterez la roadmap et intégrerez l'IA pour créer des insights automatisés et des interfaces conversationnelles. Collaboration avec HR, IT et Data Teams. Expérience en Product Management data, gestion de parties prenantes et change management requise.”

“CDI à Paris pour (COMPANY NAME), cabinet de conseil en Data, recrutant un Talent Acquisition Specialist Tech. Missions : sourcing, gestion complète du recrutement pour les équipes Data/Tech, négociation d'offres et amélioration des processus. Rémunération : 35k€ brut + 2k€ variable. Profil recherché : fin d'école de commerce avec expérience en recrutement. Anglais requis.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Technology Specialist H/F chez (COMPANY NAME) (Cergy, 95) en CDI. Missions : administration et optimisation du SIRH Workday, gestion de la qualité des données RH, support et formation des équipes. Profil recherché : Bac+5 en RH avec expertise Workday (4+ ans), maîtrise des outils de données, anglais courant. Avantages : télétravail partiel (2j/semaine), comité social, restaurant d'entreprise.”

“Poste en CDI à Bagnols-sur-Cèze (Gard) pour un référent maintenance en exploitation nucléaire (UP1-AVM-IECDA). Missions : pilotage maintenance corrective/préventive, gestion d'équipes, plans de maintenance, analyse de sûreté/sécurité. Profil : Bac+5, 5-10 ans d'expérience en maintenance nucléaire, rigueur et autonomie.”

“Offre CDD de 6 mois à Marseille pour un(e) Chargé(e) de formation et développement au sein de (COMPANY NAME). Missions : déploiement du plan de formation, conception de supports pédagogiques, gestion des processus de Talent Management, suivi des KPI, et coordination des initiatives RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou équivalent, expérience de 2-5 ans, maîtrise des outils RH (HRIS, LMS) et du pack Office. Avantages : travail occasionnel à distance (2j/semaine), mutuelle complète, intéressement/participation, formations.”

“Offre d'emploi en CDD pour le poste de Coordinatrice Opérationnelle Pierre au sein du Pôle Haute Joaillerie chez Van Cleef & Arpels. Missions : gestion administrative, analyse RH, stratégie de rémunération, évaluation annuelle et amélioration des processus. Profil : expérience en coordination, licence ou équivalent, autonomie requise.”

“CDI pour un poste de Gestionnaire Administratif du Personnel chez (COMPANY NAME) Rail à Azay-sur Cher. Missions : gestion des contrats intérimaires, paie, recrutement et procédures. Profil : Bac+2 avec expérience en gestion d'intérim. Salaire selon profil + avantages (RTT, tickets restaurant, intéressement, participation).”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Chargé(e) de Paie et ADP. Recherche un profil RH avec 3 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel, maîtrisant les outils SIRH et l'amélioration continue.”

“Mission d'intérim pour conseiller de vente en boutique de luxe à Nice du 11/07/2026 au 31/07/2026. Poste en magasin avec missions de conseil client, merchandising et fidélisation. Rémunération de 2300€ brut/mois. Profil recherché : expérience de 2 ans en vente luxe et anglais courant.”

“CDD de 4 mois à pourvoir dès mi-août 2026 pour un poste de Gestionnaire Paie et ADP au sein d'(COMPANY NAME). Missions : établissement des bulletins de paie, gestion administrative du personnel (ADP), déclarations sociales et suivi des absences. Profil recherché : 5 ans d'expérience en RH/Paie, maîtrise d'Excel et outils Sage Paie/Kelio. Poste basé en entreprise avec avantages sportifs et sociaux.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG). Missions : accompagner clients dans projets financiers (prêts, épargne, assurances), développer portefeuille client, analyser situations financières. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience bancaire ou 2 ans+ en gestion de clientèle. Rémunération : 31K-44K€ fixe + variable. Formation AMF, évolutions possibles (Directeur d'Agence, Banquier Patrimonial). Avantages : télétravail, mutuelle, intéressement, participation.”

“Poste de cariste (H/F) au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Saint-Florent-le-Vieil (49). Missions : chargement/déchargement de palettes, rangement en hauteur (>5,5m), transfert de containers. CACES 1 et 3 requis. Expérience de 2 ans exigée. Contrat jusqu'à fin septembre avec possibilité de long terme. Horaires en journée ou 2x8.”

“Poste de HR Business Partner au sein de la maison (COMPANY NAME) à Paris, dédié à l'accompagnement RH des managers et collaborateurs. Missions : gestion administrative, recrutement, développement des talents, respect des processus RH et conseil aux équipes. Profil : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant et sensibilité mode/retail appréciée.”

“Framatome Saint-Marcel recrute un Responsable RH et Relations Sociales pour piloter la stratégie RH, gérer le recrutement, les entretiens annuels et les négociations sociales. Poste basé à Saint-Marcel en environnement industriel, exigeant 10+ ans d'expérience et un BAC+5 en RH ou droit du travail.”

“Offre d'emploi en CDD pour Responsable Recrutement et Marque Employeur au sein de la Banque Populaire Grand Ouest. Missions : pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance, stage), développement de la marque employeur, gestion de projets RH, et animation de réseaux. Profil recherché : Bac+3/5 en RH/Commercial avec 5 ans d'expérience en cabinet de recrutement. Poste basé à Quimper (29), avec déplacements réguliers. Rémunération brute annuelle à partir de 38K€ sur 13 mois + avantages sociaux.”

“Offre d'emploi en RH pour un poste de chargé(e) de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement et l'intérim. Missions : gestion administrative du personnel, accompagnement des managers, recrutement, onboarding, suivi des formations et respect de la législation sociale. Profil : Bac+3/5 en RH ou droit social, première expérience RH appréciée.”

“Poste de Responsable Opérationnel de Supervision F/H chez (COMPANY NAME) France à Nantes. Encadrement d'équipe, gestion des incidents 24/7, régulation de l'activité en HNO (vacations de 8 semaines avec rotations matin/soir/nuit). Rôle clé dans la supervision des applications, infrastructures et réseaux. Autonomie, rigueur et gestion du stress requis. Compensations financières pour travail de nuit et jours fériés.”

“Poste de Conseiller Clientèle Premium en agence bancaire (SG) pour accompagner clients dans projets financiers (prêts, épargne, retraite). Bac+5 requis avec expérience bancaire ou 2 ans en gestion de portefeuille. Package rémunération : 31K-44K€ (fixe + variable). Formation AMF, évolution possible vers postes managériaux. Avantages : télétravail, mutuelle, CSEE, etc.”

“Mission d'intérim de 9 mois pour un poste de Mécanicien Modèle Cuir en PAP Luxe à Paris. Missions : réalisation de modèles cuir, solutions techniques, suivi des gammes et planning, coupe et entretien. Profil : CAP/BEP Couture avec 3 ans d'expérience en PAP Cuir Luxe.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Store Manager H/F au magasin Ray-Ban Rivoli à Paris. Missions : pilotage du point de vente (objectifs CA, gestion des stocks, reporting), animation d'équipe, suivi RH, et fidélisation client. Profil recherché : expérience significative en retail, leadership, sensibilité aux indicateurs de performance, maîtrise de l'anglais et du français.”

“Offre d'emploi à Toulouse pour un(e) coordinateur(trice) administratif RH en magasin (COMPANY NAME). Missions : gestion RH (recrutement, paie, contrats, formations), suivi administratif des employés, flexibilité lundi-samedi. Profil recherché : expérience en RH retail, maîtrise Excel, anglais, sens du détail. Avantages : 13e mois, tickets resto, réduction magasin.”

“Recherche d'experts en Patronniers Lectra Modaris V7 ou V8 pour missions en Haute-Couture et Prêt-à-Porter à Paris. Missions courtes ou longues (CDI possible). Expérience requise : 5 à 8 ans. Digitalisation et graduation de modèles.”

“(COMPANY NAME) recrute un Agent de Placement spécialisé Diamino pour une Maison française de PAP Luxe. Missions : analyse de collections, estimations de métrage et dossier placement. Profil : modéliste diplômé avec expérience en Haute Couture/Luxe, maîtrise de Diamino et compétences en coupe à plat.”

“Offre d'emploi chez Mercer pour un(e) Consultant(e) Conseil en Transformation RH - Assessment. Poste en présentiel (hybride 3j/semaine) pour accompagner des clients sur des missions d'assessment, leadership development et talent management. Expérience requise : 3-5 ans en conseil RH ou assessment. Anglais professionnel indispensable. Poste basé en France.”

“Offre d'emploi CDD à Quimper pour un.e Responsable Recrutement et Marque Employeur (jusqu'au 30/06/2027). Missions : pilotage complet des recrutements (CDI, CDD, alternance, stage), développement de la marque employeur, stratégie RH digitale et partenariats écoles. Profil hybride RH/Commercial avec 5 ans d'expérience en cabinet de recrutement. Rémunération brute annuelle à partir de 38KEUR + avantages (intéressement, mutuelle, épargne salariale, mobilité verte, télétravail 2j/semaine).”

“Offre d'emploi en CDI à Nanterre (92) pour un poste de Responsable Pôle Développement RH et ADP. Management d'équipe de 4 collaborateurs, pilotage de la paie, recrutement, formation et diversité. Profil Bac+5 RH avec 6 à 10 ans d'expérience en RH généraliste et management. Télétravail partiel.”

“Offre d'emploi en CDI à Porto pour un poste de coordinateur(trice) de formation en français au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative des formations, logistique, évaluation, satisfaction des stagiaires et collaboration avec les équipes RH et techniques. Profil junior (1-3 ans d'expérience) recherché. Avantages : repas, transport, assurance santé, jours de congés supplémentaires et développement professionnel.”

“CDD de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F chez Hermès Parfums à Le Vaudreuil (27) jusqu'en mars 2027. Missions : gestion complète de la paie, charges sociales, administration du personnel, déclarations sociales (DSN) et accompagnement des collaborateurs. Profil : Bac+2/3 en gestion de paie, maîtrise du droit du travail et des outils RH.”

“CDI pour Chauffeur Laitier chez (COMPANY NAME) (Fromagère de Loubressac) : collecte de lait 7j/7, tournées variées (jour/nuit/week-end), formation intégration en binôme, rémunération 13 mois + majorations nuit/week-end + intéressement/participation, permis EC + FIMO/FCO requis.”

“Offre d'emploi pour un poste de Gestionnaire RH (F/H) au sein d'(COMPANY NAME) Construction. Profil recherché : Bac+2 en RH avec 2 à 5 ans d'expérience. Maîtrise du Pack Office, connaissance du droit du travail et des SIRH (type Workday) appréciée. Qualités : rigueur, organisation, relationnelles et autonomie.”

“CDD de 5 mois pour un poste de Gestionnaire RH à Saclay (91). Missions : gestion administrative des recrutements (stages, alternants, etc.), rédaction d'offres, liquidation des missions et gestion des actes IK. Profil : Bac+2 avec 2-5 ans d'expérience en gestion, maîtrise du pack Office. Environnement de recherche à fort enjeu sociétal.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Préparateur de Commandes à Béligneux (01). Poste en équipe logistique avec préparation de palettes, respect des normes d'hygiène et sécurité. Horaires matin + samedi sur 2, possibilité d'équipe de nuit avec majorations. Formation intégration de 4 semaines, évolution interne possible.”

“Offre d'emploi en CDI à Grenoble pour un(e) Chargé(e) de gestion RH et paie. Missions : gestion administrative, paie, accompagnement des collaborateurs (arrivée/départ), conseil RH et participation aux projets. Profil : Bac+3 RH, 5-10 ans d'expérience en administration du personnel ou paie. Environnement collaboratif, télétravail possible, avantages (COMPANY NAME).”

“Offre CDD pour un poste de Chargé de formation H/F au sein de G2S (GIE informatique du Groupe Groupama). Missions : pilotage du déploiement de formations, gestion des compétences, veille pédagogique et analyse de données via LMS. Profil recherché : 10 ans d'expérience en formation informatique, rigueur, diplomatie et gestion de projets transverses. Localisation : Nanterre (92), télétravail partiel (2j/semaine).”

“Offre d'emploi pour un Superviseur de production chez (COMPANY NAME). Missions : encadrement d'équipes, gestion de la sécurité, performance qualité/productivité, organisation atelier, amélioration continue. Compétences requises : management et connaissances informatiques. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Recrutement & Relations Ecoles au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Laval. Missions : sourcing, préqualification de profils cadres et jeunes talents, promotion de la marque employeur, organisation d'événements écoles et forums. Profil recherché : Bac+5 RH avec expérience en recrutement (alternance ou premier emploi). Avantages : salaire fixe 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, mutuelle, restaurant d'entreprise.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Peintre Sableur spécialisé en métal chez (COMPANY NAME) Métal. Poste à temps plein à Lauterbourg (67). Formation CAP/BEP requise, certification ACQPA niveau 1 appréciée. Primes (13ème mois, vacances), actionnariat salarié et CSE inclus.”

“Offre de CDD de 2 mois pour un Chargé de mission RH au sein du laboratoire (COMPANY NAME) CBM69. Missions : administration du personnel, recrutement, communication interne/externe, HSE, et conseils RH. Profil : Bac+3 en RH avec 2-3 ans d'expérience en paie et administration. Poste en présentiel à Lyon, avantages sociaux inclus.”

“CDI chez (COMPANY NAME) pour le poste de Responsable SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) avec gestion d'Oracle HCM Cloud, ADP Link et Power Apps. Missions : administration SIRH, support utilisateurs, transformation digitale RH et pilotage de projets internationaux. Rémunération entre 40K€ et 60K€ brut annuel sur 13 mois.”

“HR Adviseur (28 uur) bij (COMPANY NAME) Center Heerenveen voor een internationale melkveehouderijspecialist. Brede HR-rol met recruitment, strategische planning, verzuimbegeleiding en teamontwikkeling. Minimaal 5 jaar HR-ervaring vereist. Salaris: €4.200-€6.000 bruto per maand (fulltime schaal). 27 vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden en dynamische werkomgeving.”