Chargé de recrutement H/F H/F

Job Description:

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de recrutement H/F H/F

Description de la mission

Votre mission si vous l'acceptez...
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication et plus particulièrement au sein de l'équipe Emploi et Carrières, en tant que Chargé de recrutement H/F, vos responsabilités principales seront notamment les suivantes :
- Accompagner et conseiller les managers sur la clarification de leurs besoins, les compétences attendues et l'élaboration d'une stratégie de recherche au regard du profil souhaité
- Rédiger et publier les offres de poste afin d'attirer nos futurs talents.
- Mener une stratégie de sourcing active et chasser via les réseaux sociaux ou sur nos différents jobboards.
- Analyser les CV, préqualifier les candidats par téléphone.
- Réaliser les entretiens RH et debriefs avec les managers.
- Assurer un parcours de recrutement de qualité à nos candidats (ex : envoie Tests, documents administratifs, invitations aux entretiens).
- Assurer la mise à jour des tableaux de reporting liés au recrutement.
- Veiller à maintenir un vivier de candidats pertinents pour notre entreprise en amont des besoins, et animer ces viviers.
- Faire les retours post entretien aux candidats.
- Développer des partenariats en recrutements externes de l'entreprise : cabinets de recrutement, missions locales, France Travail, job-boards.
- Participer ponctuellement à des évènements recrutement.
- Etre garant de la fluidité du process avec l'équipe administration du personnel.

Profil

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ?
Vous êtes expert en recrutement et avez une expérience significative en recrutements volumiques.
Vous êtes agile avec l'ensemble des outils informatiques (Talentsoft, Teams, Outlook, Word, Excel, etc).
Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre esprit de synthèse et votre efficience notamment en prenant contact rapidement avec les candidats et en réalisant des débriefings efficaces auprès des Consultants RH.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité pour recruter sur plusieurs métiers simultanément et auprès de plusieurs Consultants RH/Managers opérationnels.
Et surtout, vous disposez d'un sens du service client important ET un sens du collectif vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe.
Poste à pourvoir dès à présent.
Localisation : Mérignac
Des déplacements sont à prévoir
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Durée du contrat

4 MOIS

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Rémunération

35-40

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Nouvelle-Aquitaine, GIRONDE (33)

Ville

MERIGNAC

Code postal

33700 Mérignac, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans