Innovation & Sustainability Manager (m/w/d) Test & Experimental Engineering

Job Description:

Job Description

Aufgabenbeschreibung
* Leitung und Unterstützung von Initiativen zur Innovation und Transformation von bestehenden Ansätzen im Bereich Test & Experimental.
* Erzeugen von Innovationansätzen, Erstellung von Use Cases mit Nachweisführung (Proof of Concept) sowie Implementierung im Entwicklungsprozess inklusive Definition von Erfolgskriterien/ KPIs und Benefit-Tracking.
* Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Partnern
* Aufbau und Steuerung eines Prozesses zur kontinuierlichen Verbesserung im Bereich Test & Experimental
* Realisieren von Effizienzen und Einsparungen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozess in enger Zusammenarbeit mit Finance und Controlling
* Erstellung einer Roadmap zur Klimaneutralität für Test & Experimental Engineering in enger Abstimmung mit Experten aus den beteiligten Fachbereichen
* Potenzialanalye von Maßnahmenpaketen aus der Roadmap und Verantwortung für die Organisation deren inhaltlicher Umsetzung, wie z.B. Verwendung von alternativen Kraftstoffen im Testing.
* Entwicklung und Etablieren eines belastbaren Sustainability Reporting-Systems auf Gruppenebene; Schwerpunkt auf Wirkungsanalyse und Erfolgskontrolle bestehender wie geplanter Maßnahmen.

Qualifikation und Fähigkeiten
* Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften
* Ausgeprägte Erfahrung im Bereich Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
* Interesse und idealerweise Vorerfahrung in der Steuerung und Konsolidierung von Berichts-Strukturen inkl. Governance.
* Ausgeprägte Ambiguitätstoleranz: Fähigkeit, komplexe Situationen zu strukturieren, hypothesenbasiert Fortschritt zu gewährleisten und realistische Ziele auf Basis von Annnahmen abzuleiten.
* Sehr gute zwischenmenschliche, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten.
* Erfahrung auf den Gebieten Budgetplanung, Cost Controlling und Effizienzsteigerung
* Fähigkeit und Gespür zur geschickten Vernetzung von Teams und Menschen in der Organisation
* Erfahrung im Innovationsmanagement und in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
* Innere Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von nachhaltigen und gewinnbringenden Veränderungsprozessen.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:
* Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
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Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Wolf Singer
careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent