Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

Job Description:

Faszinierendes Schaffen: Ihre Aufgaben

* Organisation und administrative Abwicklung von internen und externen Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
* Koordination von Terminen, Teilnehmenden, Trainer:innen und externen Dienstleistern
* Pflege, Verwaltung und Nachhalten von Trainings- und Qualifizierungsdaten
* Ableiten des Schulungsbedarfs aus der Bildungsbedarfsanalyse
* Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragen zu Lernangebotenen und Buchungen
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen zu allen administrativen PE-Themen
* Anlage, Pflege und Administration von Trainingsmaßnahmen im Learning-Management-System (SAP Successfactors)
* Erstellung und Pflege von Auswertungen und Übersichten (z. B. Teilnahmequoten, Bedarfe)
* Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen, Führungskräfte und internen Bildungsanbietern

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder HR-Administration
* Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel)
* Erfahrung mit HR- oder Lernmanagementsystemen von Vorteil

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
* Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, Bikeleasing, E-Gym-Wellpass
* Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)
* Bezuschusste abwechslungsreiche Verpflegung im Betriebsrestaurant
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Michael Blum.
One Passion. Many Opportunities