Traineeship Compensation & Benefits (all genders)

Job Description:

Unternehmensbeschreibung Die Publicis Groupe Germany bietet aktuell eines der spannendsten und zukunftsweisendsten Agenturmodelle in Deutschland. Vor sechs Jahren hat sich die Publicis-Gruppe auf den Weg gemacht, mit den Gesetzmäßigkeiten der Branche radikal zu brechen und neue Wege der Zusammenarbeit einzuschlagen. Das "Power of One"-Modell baut dabei auf drei starken Kompetenz-Säulen auf: Strategie, Kreativität und Technologie. Mit dem Anspruch "The first Network that truly works" haben wir Silos eingerissen, ein weltweit einheitliches Operating Model implementiert und unsere Services und Arbeitsweisen konsequent an den Erwartungen unserer Kunden ausgerichtet. Heute arbeiten 2.500 Publicis Mitarbeitende als One Team über die Agenturmarken Digitas, Saatchi & Saatchi, Leo, MSL, MetaDesign und Publicis Media an sechs Standorten in Deutschland zusammen. Mit unserer holistischen Marketing-Klaviatur sind wir Motor für die Marketing Transformation in Deutschland. Die globale Kommunikationsplattform "Marcel" verbindet zusätzlich 108.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit und ermöglicht so den Austausch von Wissen, bietet Karrierechancen und fördert die Qualität und Produktivität für unsere Kunden. Stellenbeschreibung Wir sind Teil der Publicis Groupe - einem der weltweit größten Kommunikationsnetzwerke - und gestalten eine moderne, datengetriebene und faire Vergütungskultur für unsere Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Zur Verstärkung unseres Compensation & Benefits Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Analysen und HR-Prozessen mitbringt. In dieser Position arbeitest du eng mit dem Senior Compensation & Benefits Manager DACH zusammen und übernimmst eine wichtige Rolle in operativen und analytischen C&B-Themen. Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Vergütungs- und Benefitsprozesse und erhältst tiefe Einblicke in die HR-Arbeit einer internationalen Organisation. Was bedeutet Compensation & Benefits (C&B)? Der Bereich Compensation & Benefits(C&B) ist die HR-Funktion, die dafür verantwortlich ist, dass Mitarbeitende fair, wettbewerbsfähig und einheitlich vergütet werden. Es umfasst Themen wie Gehälter und Boni, Sozialleistungen, HR Analytics, Stellenbewertung und Lohngleichheit. Durch die Kombination von Marktdaten, Analysen und geschäftlichen Anforderungen trägt C&B dazu bei, faire und vorschriftsmäßige Vergütungspraktiken zu gewährleisten. Diese Position bietet einen umfassenden Einblick in den Bereich Vergütung und Sozialleistungen und stellt eine hervorragende Gelegenheit dar, sich eine solide Grundlage in einem der analytischsten und strategischsten Bereiche des Personalwesens zu schaffen. Verantwortlichkeiten Als Teil deines Traineeships erhältst du ein Projekt, mit welchem du die C&B-Manager bei der Vereinheitlichung der Stellenbeschreibungen im gesamten DACH-Raum unterstützt, wobei du eng mit den Talent-Partnern (P&C) und anderen Schnittstellen in der Region zusammenarbeiten wirst. Dies wird dazu beitragen, eine größere Einheitlichkeit in unserer Stellenarchitektur und der Dokumentation der Funktionen zu schaffen. Darüber hinaus unterstützt du das Compensation & Benefits Team im DACH-Raum im Arbeitsalltag, dazu zählt unter anderem: Sicherung und Verbesserung der Datenqualität innerhalb unseren HR-Systemen Unterstützung bei der Stellenbewertung und -einstufung Mitwirkung an Themen rund um Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote im gesamten DACH-Raum Unterstützung bei laufenden Projekten im Bereich Vergütung und Sozialleistungen sowie bei Prozessverbesserungen Qualifikationen Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert, gerne mit Schwerpunkt HR Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten im HR-Bereich sind ein plus Du sprichst fließend Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. B2) Du hast Interesse an dem Bereich, Lust zu Lernen und gehst stets mit Leidenschaft, Neugierde und Proaktivität an deine Aufgaben Du arbeitest organisiert, akkurat und vertraulich Du bist mit Microsoft Office Programme wie Excel vertraut, erste Erfahrung mit Power BI sind ein Plus Zusatzinformationen Das kannst Du erwarten: Modern Office Moderne Bürogebäude - Zentrale Lage - Sehr gute Verkehrsanbindung Mobile Office Mobiles & Flexibles Arbeiten Feel Well Echten Teamspirit - 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub - Agentursport - Team- und Partyevents Learn & Grow Individuelle Karriereperspektiven - Umfangreiche Entwicklungsprogramme - Weiterbildung mit digitaler Lernplattform Marcel Classes

Candidate Requirements:

Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert, gerne mit Schwerpunkt HR Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten im HR-Bereich sind ein plus Du sprichst fließend Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. B2) Du hast Interesse an dem Bereich, Lust zu Lernen und gehst stets mit Leidenschaft, Neugierde und Proaktivität an deine Aufgaben Du arbeitest organisiert, akkurat und vertraulich Du bist mit Microsoft Office Programme wie Excel vertraut, erste Erfahrung mit Power BI sind ein Plus