CYS - Project Engineering Manager - IDG

Job Description:

Job Description:
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per la nostra sede di Genova.

La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Partecipazione alle attività di prevendita:
* analisi dei requisiti del cliente
* studi di fattibilità
* definizione dell'architettura di soluzione
* predisposizione di offerte tecniche ed economiche
* presentazioni progettuali
* Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven, …)
* Redazione di High Level Design, documentazione tecnica e allegati di gara
* Definizione di soluzioni applicative in linea con principi di Cybersecurity e DevSecOps
* Pianificazione e coordinamento dell'avvio di nuovi progetti
* Supervisione dell'esecuzione progettuale, assicurando il rispetto di specifiche contrattuali, tempi, costi e obiettivi di marginalità
* Gestione della relazione tecnica con il cliente, inclusi incontri periodici di avanzamento e gestione delle eventuali escalation
* Coordinamento dei referenti tecnici e dei team di sviluppo software
* Supporto all'ottimizzazione dei processi di progetto per migliorare efficienza e qualità

Competenze tecniche richieste
* Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi, cloud-native ed event-driven
* Conoscenza delle principali tecnologie di sviluppo
* Conoscenza di pratiche e strumenti DevSecOps
* Competenze di Cybersecurity applicate allo sviluppo software
* Esperienza in contesti Agile

Competenze trasversali
* Buone capacità comunicative e di presentazione verso interlocutori tecnici e business
* Attitudine al coordinamento tecnico e al lavoro in team
* Capacità di analisi e problem solving in contesti complessi
* Orientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi di progetto

Titolo di studio: Laurea STEM

Seniority: Senior

Conoscenze e competenze tecniche:
* Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven)
* Redazione di High Level Design (HLD) e documentazione tecnica di soluzione
* Esperienza in attività di prevendita tecnica (analisi requisiti, studi di fattibilità, definizione soluzioni, offerte tecniche)
* Principi di cybersecurity applicati allo sviluppo software
* Pratiche e strumenti DevSecOps
* Containerizzazione e orchestrazione (es. Docker, Kubernetes)
* Utilizzo di API Gateway e Service Mesh
* Database relazionali (SQL) e non relazionali (NoSQL)
* Tecnologie di sviluppo: Spring Boot, .NET Core e principale tecnologie di frontend
* Metodologie di sviluppo Agile
* Governance tecnica di progetto e coordinamento team di sviluppo

Competenze comportamentali:
* Capacità di comunicazione chiara ed efficace verso interlocutori tecnici e business
* Attitudine alla relazione con il cliente e gestione degli stakeholder
* Leadership tecnica e capacità di coordinamento dei team
* Capacità di analisi e visione sistemica
* Problem solving in contesti complessi
* Gestione delle priorità e delle situazioni critiche (escalation)
* Orientamento al risultato, alla qualità e al rispetto di tempi e costi
* Capacità organizzativa e di pianificazione
* Collaborazione e lavoro in team multidisciplinari
* Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo

Conoscenze linguistiche: Inglese B2 o superiori

Competenze informatiche: Architetture SW, buona conoscenza Excel e degli strumenti office
* Linguaggi e framework di sviluppo: Java (Spring Boot), C# (.NET Core)
* Architetture applicative: Microservizi, Cloud-native, Event-driven
* Containerizzazione e orchestrazione: Docker, Kubernetes
* API Management: API Gateway
* Service networking: Service Mesh
* Database: SQL (es. PostgreSQL, MySQL), NoSQL (es. MongoDB)
* Strumenti DevSecOps: pipeline CI/CD, code quality & security scanning tools
* Versionamento del codice: Git
* Metodologie di lavoro: Agile / Scrum
* Strumenti di documentazione tecnica e progettuale

Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibile a trasferte

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Senior

Primary Location: IT - Genova - Fiumara

Contract Type:Permanent

Total Base Pay Range:40k - 59k

Hybrid Working:Hybrid