Coordinador de Atracción de Talento Operativo

Job Description:

En TRUPER, el talento humano es el motor que impulsa nuestra innovación y liderazgo en el mercado. El puesto de Coordinador de Atracción de Talento Operativo es esencial porque asegura que cada área cuente con personas comprometidas, responsables y capacitadas, fortaleciendo la productividad y la cultura organizacional. Más allá de reclutar personal, lo que realmente valoramos son las capacidades personales que garantizan visión estratégica, empatía y disciplina en cada proceso de selección.
Entrevista inicial y profunda: aplicación de entrevistas para evaluar competencias, experiencia y ajuste cultural.
Estrategias de atracción local: implementación de planes para captar candidatos en la región.
Manejo de KPIs: seguimiento de indicadores clave de desempeño en procesos de reclutamiento.
Manejo de vacantes operativas: administración y cobertura eficiente de puestos de nivel operativo.
Coordinar equipos de reclutamiento: supervisar y dirigir al personal encargado de la atracción de talento.
Contrato por tiempo indeterminado
Algunos días
Tiempo completo
07:00 - 17:00
Aclaraciones de horario: Lunes a sábado de 7 a 16hrs
Administración de empresas
2026-06-02
$12,000.00

Candidate Requirements:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 2 - 3 años en Coordinador de Atracción de Talento Operativo
Calidad en el trabajo
Comunicación
Orientación a resultados
Compromiso
Pensamiento crítico
Negociación
Análisis y solución de problemas
Orientación al cliente
Proactividad
Reclutamiento de campo: búsqueda, atracción y selección de candidatos en terreno.
Manejo de redes sociales: gestión de plataformas digitales para difusión de vacantes y comunicación con candidatos.
Excel intermedio: dominio de funciones, fórmulas, tablas dinámicas y gráficos para análisis de información.
Calidad en el trabajo
Comunicación
Orientación a resultados
Compromiso
Pensamiento crítico
Negociación
Análisis y solución de problemas
Orientación al cliente
Proactividad