Supoervisor de Flota Interna IBL

Job Description:

Ubicación(es): Aguascalientes Components Plant, Aguascalientes, Ags.
Horario de trabajo y modalidad: Tiempo Completo | Presencial 100%
Requisito de educación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística, Administración de Empresas o carrera afín.
Únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos buscando Supoervisor de Flota Interna IBL, para unirse a nuestro equipo en Aguascalientes Components Plant.
La posición ya cuenta con un candidato sólido mapeado; al mismo tiempo se lanzará un proceso formal de reclutamiento que permitirá la participación de todas las personas interesadas, de acuerdo con la política interna.​

Un día en la vida de este rol:
* Generar la planeación estratégica anual alineada al Plan de Producción de Planta.
* Realizar revisiones periódicas de las NOM's y regulaciones federales aplicables al transporte.
* Desarrollar, actualizar y asegurar el cumplimiento de procesos estandarizados de operación.
* Establecer y mantener procesos administrativos bajo estándares de calidad y seguridad.
* Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo.
* Supervisar las operaciones y el cumplimiento de KPI's en Plantas A1, A2, Civac y A-ILN.
* Impulsar el desarrollo de supervisores y personal de administración de campo.
* Liderar el desarrollo e implementación de proyectos operativos y estratégicos.
* Coordinar servicios recurrentes y especiales para asegurar la continuidad operativa.
* Gestionar y justificar gastos operativos relacionados con combustible, peajes, certificados, mantenimiento, arrendamientos, limpieza y sistemas de rastreo.
* Coordinar validaciones y confirmaciones de servicios en sistemas corporativos.
* Administrar y controlar los viáticos del personal operador.
* Gestionar integralmente el mantenimiento de la flota propia.
* Coordinar la atención de incidentes y la acreditación de bienes ante autoridades correspondientes.
A quién buscamos:
Obligatorio:
* Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carrera afín.
* Experiencia en operaciones de transporte, logística o administración de flotas.
* Conocimiento de regulaciones de transporte y normatividad aplicable (NOM's y regulaciones federales).
* Experiencia en administración de mantenimiento de tractocamiones, remolques o flotas de transporte.
* Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office para elaboración de reportes, análisis y presentaciones.
* Experiencia en análisis de datos y seguimiento de indicadores de desempeño (KPI's).
* Conocimientos en investigación de operaciones y mejora de procesos.
* Habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones.
* Capacidad para trabajar en equipo y coordinar grupos multidisciplinarios.
* Enfoque analítico y orientación a resultados.
Deseado:
* Experiencia en planeación estratégica de operaciones logísticas.
* Conocimiento en gestión presupuestal y control de gastos operativos.
* Experiencia en implementación y seguimiento de proyectos de mejora continua.
* Conocimiento de sistemas de rastreo y monitoreo de flotas.
* Experiencia en coordinación con autoridades regulatorias y atención de auditorías.
* Conocimiento de herramientas para análisis de información y visualización de datos.
* Experiencia en desarrollo y capacitación de equipos operativos y administrativos.

Lo que esperarás en Nissan:
Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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