Analista de Atracción de Talento

Job Description:

Analista de Atracción de Talento Somos una empresa socialmente responsable, prestamos servicio de limpieza a distintos clientes dentro de la ciudad. Nuestros principales clientes son hospitales que se encuentran en Zapopan, Guadalajara centro y venta del astillero. La vacante es para trabajar 100% campo, sin problemas para moverse dentro de la ciudad, Guadalajara y Zapopan, tener gusto por la atracción de talento en campo, redes, ferias de empleo, etc. y visitar nuestros servicios de los cuales mayormente son hospitales. Responsabilidades: Nuestra labor como analista es reclutar, entrevistar y contratar al personal idóneo para cubrir las vacantes de personal operativo existente en la organización. Integrar y entregar los expedientes del personal de nuevo ingreso para su alta. verificar que nuestro personal contratado ingrese al servicio. Perfil: Egresado de la carrera en administración, psicología, trabajo social Experiencia mínima de 6 meses en puesto y sobre todo gusto en campo, tolerancia a la frustración, manejo del estrés y sin problemas de ser liderados por una chica Ofrecemos: Salario base, bonos Vales de despensa pagos quincenales caja de ahorro Uniformes Equipo celular Horario de trabajo lunes a viernes 8 am a 5 pm y sábados de 9am a 1 pm Interesados postularse por este medio y se le contactará Beneficios: Caja de ahorro Opción a contrato indefinido Teléfono de la empresa Vales de despensa
Visitar al menos por semana los servicios
Hacer posteo, volanteo y acudir a ferias de empleo
Entrevistas y proceso de contratación de personal
Publicar en redes las vacantes
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
08:00 - 17:00
Aclaraciones de horario: Tambien se trabaja los sábados medio día, de 9am a 1 pm
Administración de empresas
2026-07-06
$12,000.00

Candidate Requirements:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 6m - 1 año en Analista de Atracción de Talento
Ninguno
Autonomía
Trabajo en equipo
Negociación
Motivación
Comunicación
Proactividad
Pensamiento crítico
Compromiso
Orientación a resultados
Mejora continua
Tolerancia a la presión
Entrevista
Trabajo en campo
Reclutamiento
Autonomía
Trabajo en equipo
Negociación
Motivación
Comunicación
Proactividad
Pensamiento crítico
Compromiso
Orientación a resultados
Mejora continua
Tolerancia a la presión
Ninguno