Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales Donostia

Job Description:

Descripción de la empresa:

Veolia, grupo multinacional de servicios medioambientales, en su división de servicios energéticos, precisa contratar en la zona de Gipuzkoa:
Una/un Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales
Su función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la zona impulsando una cultura preventiva comprometida con la salud.
Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano, manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa.
SE OFRECE:
* Incorporación inmediata.
* Proyecto estable en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional.
* Paquete retributivo acorde a los conocimientos, competencias y experiencia aportada.
* Contrato indefinido.
* Horario flexible de 8 a 16:35.

Descripción del empleo:

Como parte del equipo de Prevención de Riesgos Laborales de la zona norte como Técnico/a del Servicio de Prevención:
* Coordinará la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en el área de Gipuzkoa dependiendo de la Delegación de Gipuzkoa e integrado en la Dirección Territorial Norte, ya sea en contratos de mantenimiento como en obras de instalaciones priorizando la integración de la actividad preventiva.
* Elaborará las Evaluaciones de Riesgos necesarias, proponiendo las acciones preventivas y correctivas necesarias para aprobación por la dirección del área.
* Realizará el seguimiento de las acciones a implantar para la mejora de las condiciones de trabajo.
* Colaborará en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados.
* Realizará las investigaciones de los accidentes, incidentes, condiciones inseguras, etc.
* Coordinará con el Servicio de Prevención Ajeno la gestión de las especialidades concertadas, en especial lo relacionado con Vigilancia de la Salud.
* Propondrá y hará seguimiento de los planes de formación respecto a la Seguridad y Salud y llevará a cabo la información y formación que se requieran en su figura.
* Supervisará la Coordinación de Actividades Empresariales tanto respecto a los clientes de como a las empresas colaboradoras de VEOLIA.
* Participará e impulsará los proyectos de Cultura Preventiva tanto en la actividad directa en la Delegación como en las empresas del Grupo VEOLIA en el territorio.
* Participará activamente tanto en la Auditoría Legal del Servicio de Prevención como en las auditorías internas y externas del Sistema Integrado de Gestión bajo ISO 45001.
* Elaborará los Planes de Seguridad y Salud de las obras que se gestionen en las Delegaciones asignadas
* Realizará seguimiento de la gestión de la prevención en las obras de las Delegaciones asignadas.
* Colaborará en la elaboración de los planes de emergencia o de autoprotección requeridos, así como la organización de simulacros necesarios.

Requisitos:

FORMACIÓN:
* Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
* Titulación de base técnica: Ingeniería, arquitectura, etc.
CONOCIMIENTOS:
* Herramientas ofimáticas.
* Uso de aplicaciones propias de la gestión de seguridad y salud: CAE, evaluaciones de riesgos, etc.
* Carnet de conducir.
COMPETENCIAS:
* Capacidad de comunicación y adaptación al entorno.
* Actitud cooperativa y de colaboración con perfil de trabajo en equipo.
* Capacidad de gestión autónoma en entornos multidisciplinares mostrando firmeza y consistencia en sus actuaciones.
* Proactividad e iniciativa en la gestión y responsabilidades asignadas.
EXPERIENCIA:
* Al menos 5 años como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y de construcción.
* Valorable experiencia como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en Servicio de Prevención Propio o en Servicio de Prevención Ajeno.

Información adicional:

Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación