Apprendistati duali di Risorse Umane

“Alternance (2 ans) en RH chez (COMPANY NAME) à Vendôme pour un Master en Ressources Humaines. Missions : support RH, QVCT, diversité, handicap, enquêtes d'engagement. Profil : étudiant en Master RH, compétences en outils bureautiques et digital, esprit d'équipe et rigueur. Entreprise Handi-Engagée et inclusive.”

“Alternance pour gestionnaire d'administration du personnel (Bac+2 en RH/Gestion de paie). Poste en Île-de-France axé sur la rigueur, la confidentialité et le relationnel. Entreprise dynamique valorisant l'initiative et l'esprit d'équipe dans un groupe à culture forte et actionnariale.”

“Alternance (12 ou 24 mois) en RH spécialisée sur les avantages sociaux (épargne salariale, retraite, protection sociale) au sein du (COMPANY NAME) CIB à Montrouge. Missions variées incluant analyse, communication et gestion opérationnelle. Profil recherché : Bac+4/M1 en RH, maîtrise Excel et anglais C1, rigueur et esprit d'équipe. Environnement international et moderne avec accompagnement RH.”

“Alternance de 12 ou 24 mois en RH pour gérer des projets diversité & inclusion et marketing RH. Missions : sensibilisation, veille réglementaire, création de contenu et stratégie RH. Poste basé à Montrouge (92), accessible avec un niveau Bac+4/M1. Compétences requises : marketing, RSE, Excel, anglais B2. Environnement international et accompagnement RH.”

“Alternance au sein du département RH pour gérer 150 stagiaires/alternants (suivi administratif, intégration, événements) et participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, suivi administratif). Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, première expérience RH appréciée, anglais courant, qualités relationnelles et organisationnelles.”

“Alternance (2 ans) au sein d'OPmobility pour gérer l'administration du personnel (intégration, gestion des temps/absences, outils RH) et participer à des projets RH (processus, recrutement, newsletters). Profil recherché : étudiant en RH (licence/master), maîtrisant Pack Office, rigoureux, organisé et discret. Début en septembre 2026.”

“Alternance en RH spécialisée diversité et handicap au sein de (COMPANY NAME) CIB (Montrouge, 92). Missions : maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap, sensibilisation, suivi des KPI, veille documentaire et communication. Environnement international, campus moderne, suivi RH. Rythme d'alternance à préciser. Profil : Bac+4/M1 en RH, anglais B2, compétences en Pack Office.”

“Alternance (apprenticeship) dans les RH pour gérer 150 stagiaires/alternants (suivi administratif, intégration, événements) et participer au recrutement (sourcing, entretiens, préqualification). Profil : Bac+4/5 en RH, première expérience appréciée, rigueur, dynamisme, anglais obligatoire. Engagement égalité des chances.”

“Alternance (apprenticeship) en tant qu'Assistant Paie et Administration du Personnel chez (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative, paie, déclarations sociales, saisies variables et soutien à l'équipe. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3 à Bac+5) avec expérience en gestion administrative ou paie, rigoureux et motivé par la mode. Avantages : environnement international, réductions sur collections, remboursements transports/tickets restaurant.”

“Alternance de 12 à 24 mois au sein de (COMPANY NAME) pour contribuer à la politique Diversité & Inclusion (mixité, handicap, LGBTQIA+, lutte contre les discriminations). Missions variées : animation de réseaux, organisation d'événements, ateliers sur les biais inconscients. Rythme 3 semaines/1 semaine. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Diversité & Inclusion, anglais B1/B2, français C1.”

“Alternance (apprenticeship) pour Technicien Bureau d'Études à Toulouse au sein du groupe (COMPANY NAME) France (Bouygues). Missions : calculs techniques, optimisation d'installations, vérification de plans, sélection de matériel. Profil recherché : étudiant en BAC+3 ou BAC+5, technique et rigoureux. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, épargne salariale.”

“Oferta de aprendizagem em RH para auxiliar em atividades administrativas, organização de documentos, triagem de currículos e campanhas de comunicação. Requer ensino médio completo, idade entre 18 e 22 anos e preferencialmente cursando Tecnólogo em RH ou Psicologia na empresa (COMPANY NAME).”

“Alternance de 24 mois dans la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME) CIB à Montrouge (92) pour un poste de Chargé de projet Systèmes d'Information RH. Missions : maintenance et amélioration des SIRH, support utilisateurs, conduite de projets et accompagnement du changement. Profil recherché : Bac+3 en RH, IT ou gestion de projets, avec appétence pour les systèmes d'information et maîtrise du Pack Office. Anglais B2 requis.”

“Alternance de 12 à 24 mois au sein de (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Master 1&2 Communication/Design. Missions : communication RH (supports, intranet, news, événements, vidéos). Rémunération conforme aux minima légaux. Profil recherché : maîtrise outils PAO (Indesign), français courant, qualités relationnelles.”

“Alternance (apprenticeship) à pourvoir en septembre 2026 au sein de la Direction Talents de (COMPANY NAME). Missions : maintenance et développement de modèles de données (Power Query), création et mise à jour de dashboards (Tableau), animation de la communauté DART, gestion de projet et contribution à la migration vers Snowflake. Compétences en leadership, métier et spécialité développées via formations internationales.”

“Alternance d'un an à Bordeaux au sein de (COMPANY NAME) (Défense, Aéronautique, Cyber) pour un poste en GRH. Missions : intégration, onboarding, gestion RH courante, communication interne. Profil recherché : étudiant en licence RH ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques, organisation et communication. Entreprise engagée pour l'inclusion et l'innovation.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) pour un poste de Spécialiste RH en planification des effectifs (F/H). Missions : optimisation des plannings, gestion administrative, rapports KPI, collaboration avec les RH. Rémunération selon grilles d'alternance avec prime 13e mois, rémunération variable et avantages (repas <3€, remise 15% (COMPANY NAME)). Profil recherché : rigueur, autonomie, maîtrise Excel, communication claire en français (anglais un plus).”

“Alternance d'un an à partir de septembre 2026 à Paris au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME). Missions RH : accompagnement des stagiaires/alternants, gestion des intégrations, reporting, tableaux de bord, analyse des KPI et participation à des projets transverses. Profil recherché : expérience en RH, sens de l'organisation, diplomatie et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance de 12 à 24 mois à CANAL+ France pour accompagner les stagiaires et alternants en RH : recrutement, intégration, suivi administratif et gestion de talents. Poste basé à Issy-les-Moulineaux, idéal pour un étudiant en Bac+4/5 en RH. Avantages inclus (CANAL+ abonnement, CANAL+ STUDENT CLUB, participation & intéressement).”

“CEVA Logistics propose un apprentissage en tant que Global Human Resources Partner pour soutenir les équipes RH dans la gestion des talents, acquisition, rémunération et conformité. Idéal pour un étudiant en master RH avec une première expérience en environnement multinational et une maîtrise du droit du travail français. Poste basé en France, bilingue français-anglais requis.”

“Alternance d'un an à Brest dans les RH chez (COMPANY NAME), leader en hautes technologies. Missions : gestion administrative des salariés, intégration, organisation d'événements et projets transverses. Profil recherché : étudiant en licence RH ou équivalent, maîtrise du Pack Office, compétences rédactionnelles et organisationnelles. Poste évolutif.”

“Alternance (apprenticeship) RH Campus chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration, le suivi et le recrutement de stagiaires et alternants (45 collaborateurs). Missions : entretiens, plans de succession, événements, recrutement complet (annonces à sélection finale), gestion administrative et projets RH. Parcours d'intégration et formation produits inclus.”

“Ausbildung zum Mediengestalter/-in Digital und Print (m/w/d) mit Fachrichtung Printmedien ab September 2026 in München. 3-jährige duale Ausbildung mit kreativen Aufgaben in Print- und Digitalmedien, Adobe Creative Cloud, Corporate Design und Teamarbeit. Voraussetzung: Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur, Deutschkenntnisse, Gestaltungsinteresse. Benefits: Betreuung, flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Fahrtkostenerstattung, 30 Tage Urlaub.”

“Alternance RH de 12 mois à Evian-les-Bains chez Danone à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative, intégration des nouveaux salariés, suivi des stagiaires/alternants, et participation à des projets RH. Avantages : programme de développement 'Vendredi je grandis', prise en charge des transports, cantine, et parking vélos. Profil recherché : étudiant Bac+3 RH/Gestion Administrative, bilingue anglais, autonome et rigoureux.”

“Alternance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au sein de JURIDICA (filiale d'(COMPANY NAME) France) pour contribuer aux programmes Elle's Angels (lutte contre les violences faites aux femmes) et Kids Angels (lutte contre le harcèlement et violences envers les enfants). Missions : mise en œuvre d'actions, création de contenus, suivi d'indicateurs, organisation d'événements et études. Profil recherché : Master 1 ou 2 en RSE, droit, sciences sociales ou RH, passionné(e) par les enjeux sociétaux, doté(e) d'un bon sens de la communication et d'un esprit d'équipe.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Assistant RH Formation chez Argedis (TotalEnergies). Missions : refonte de formations internes, gestion du catalogue, reporting et communication. Profil recherché : étudiant en Master RH, avec expérience en stage/alternance en formation, créatif et autonome.”

“Alternance de 2 ans en tant que Chargé(e) de projets RH & SIRH au sein du Talent Hub. Missions : optimisation des outils RH (ATS, sourcing, IA), pilotage des fournisseurs, reporting data & KPI, déploiement de nouveaux outils, et participation à des projets transverses (recrutement, marque employeur). Profil recherché : Bac+4/5 en RH, gestion de projet ou SIRH, avec compétences en analyse, Excel et gestion de processus. Expérience en amélioration continue et travail collaboratif.”

“Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in der Lebensmitteltechnik bei Lindt, Beginn 01.09.2026, 2 Jahre Dauer. Aufgaben umfassen Bedienung von Produktionsanlagen, Qualitätskontrolle, Wartung und Dokumentation. Anforderungen: Hauptschulabschluss, technisches Verständnis, Teamfähigkeit und Schichtdienstbereitschaft. Benefits: Lindt Magic, Lindt Care, Lindt Academy und Lindt Community.”

“Alternance (apprenticeship) en gestion de paie au sein du groupe (COMPANY NAME) (2e labo dermo-cosmétique mondial). Missions : gestion des bulletins de salaire, calculs de fin de contrat, support aux collaborateurs et amélioration des processus RH. Avantages : télétravail progressif, dotations produits, restaurant d'entreprise, 13e mois, intéressement, mutuelle, RTT et accès au CSE. Début en septembre 2026 à Castres (81).”

“Offre d'alternance RH de 2 ans chez (COMPANY NAME) DSEI pour préparer un Master RH. Missions : gestion de la formation, suivi de l'intérim, alternance, communication interne, rédaction de contrats et accompagnement des managers. Profil recherché : relationnel, proactivité, autonomie et maîtrise des outils digitaux.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Énergie Systèmes pour une licence pro à partir de septembre 2026. Missions généralistes : gestion administrative, paie, arrêts de travail, embauches, et suivi des données RH. Profil recherché : étudiant en RH, autonome, rigoureux, avec aisance relationnelle. Entreprise engagée RSE et diversité.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (Laval) pour un(e) étudiant(e) en Master Gestion des Ressources Humaines. Missions : recrutement, intégration, formation, communication interne, audits sociaux et animation de comités. Profil recherché : autonome, organisé, bilingue français/anglais, force de proposition. Entreprise engagée dans la diversité et la mobilité durable.”

“Alternance RH au sein du CNPE de Saint Laurent ((COMPANY NAME)) pour un Master en Ressources Humaines. Missions : recrutement, intégration, formation, GPEC et appui aux managers. Environnement industriel nucléaire. Poste ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Offre d'alternance pour un Gestionnaire Administratif RH au sein de JURIDICA (filiale d'(COMPANY NAME) France) à Marly-le-Roi. Missions : organisation du planning, suivi des alternants, gestion administrative RH (recrutement, onboarding, etc.). Profil recherché : étudiant en Bachelor RH/Administratif ou BUT GEA. Environnement dynamique, avantages sociaux, télétravail, formation et accompagnement.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez (COMPANY NAME) Service pour un poste de Chargé(e) de Ressources Humaines à Saint-Denis. Missions : gestion des temps/paie, support administratif, formation, projets transversaux (reporting, événements). Profil recherché : Bac+2/3 en RH/Gestion, rigueur, maîtrise d'Excel et anglais souhaité. Contrat en alternance à temps plein.”

“Alternance (Bac+5 RH) de 24 mois chez Mobilize Financial Services ((COMPANY NAME) Group) à Noisy-le-Grand. Missions : recrutement, gestion administrative des embauches, intégration des nouveaux collaborateurs et participation à des projets RH (GEPP, Talent Management). Rémunération de 544€ à 2199€ brut/mois + avantages (participation, intéressement, transports). Environnement inclusif et moderne avec télétravail occasionnel.”

“Offre d'apprentissage d'un an chez (COMPANY NAME) France (Puteaux) pour développer des compétences en RSE et formation. Missions : améliorer les outils de formation RSE, analyser les performances et veiller aux bonnes pratiques. Profil recherché : M1/M2 en développement durable, RH, communication ou marketing, avec expérience en entreprise (stage 6 mois min), anglais avancé (TOEIC 945+) et maîtrise des outils Microsoft.”

“Contrat en alternance de 2 ans pour préparer un Master RH au sein de la DSEI ((COMPANY NAME) Corse et Outre-mer). Missions : pilotage du digital learning, refonte des parcours de formation, accompagnement des unités sur les plans de formation et suivi de prestataires. Profil recherché : bon relationnel, proactivité, autonomie et appétence pour le digital.”

“Alternance en gestion de paie au sein du groupe (COMPANY NAME), leader mondial du luxe. Intégration dans l'équipe Paie Holding pour accompagner les gestionnaires de paie. Formation en Bac+2/+5 avec intérêt marqué pour la paie et les RH. Environnement dynamique et challengeant.”

“Offre d'alternance (24 mois) pour un poste d'Assistant RH Formation chez Argedis à Rueil-Malmaison. Missions : refonte de formations internes, gestion du catalogue, animation, reporting, et communication. Profil recherché : étudiant en Master RH, avec expérience en formation, autonomie et créativité. Entreprise valorise la diversité et l'égalité des chances.”

“CEVA Logistics propose un apprentissage en tant que partenaire RH global pour soutenir les fonctions de leadership, le développement des talents, l'acquisition et la gestion des récompenses. Missions : mise en œuvre de politiques RH, gestion des talents, conformité légale et collaboration avec les équipes RH internationales. Profil recherché : diplôme en RH, expérience en logistique internationale et maîtrise du français et de l'anglais.”

“Alternance en RH généraliste chez (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine à partir d'octobre 2026. Missions : recrutement et suivi des stagiaires/alternants/VIEs, gestion de projets RH, participation aux CSE et commissions sociales. Profil recherché : formation supérieure en RH, expérience en recrutement, maîtrise de l'anglais. Environnement exigeant et polyvalent.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) (site de Sens) pour gérer la paie, les dossiers du personnel, les relations sociales et la communication interne. Poste en CDI avec missions variées (GTA, administration, événements) pour étudiants en RH ou gestion d'entreprise. Entreprise innovante et engagée dans la mobilité verte.”

“Alternance d'Assistant administratif RH chez (COMPANY NAME) pour soutenir la VP RH dans la gestion administrative, organisation d'événements, reporting et contrôle de gestion sociale. Poste basé à Créteil (94) au sein de la division (COMPANY NAME) Brain. Profil recherché : BAC+2/3 en RH ou management, maîtrise des outils bureautiques et RH, anglais courant, compétences en organisation et confidentialité.”

“Offre d'alternance pour un poste d'apprenti(e) digital HR spécialisé(e) en gestion des données RH au sein d'OPmobility, leader mondial des solutions innovantes pour la mobilité durable. Missions : analyse de données, création de rapports, automatisation de tableaux de bord et amélioration de processus RH avec Power BI, Power Automate et SQL. Profil recherché : Master en Data Management, compétences en RH et outils Microsoft. Anglais et français requis.”

“Alternance en recrutement et développement RH au sein de la Maison Veuve Clicquot. Poste en Master 1/2 RH avec première expérience en RH ou recrutement. Compétences requises : analyse, relationnel, rédaction, outils bureautiques, anglais courant. Profil dynamique et rigoureux.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour assister l'équipe Intégration & Support. Missions : intégration/maintenance des systèmes audiovisuels et digitaux, pilotage de projets techniques, support aux équipes opérationnelles. Profil recherché : Bac+3 en systèmes audiovisuels ou informatique, maîtrise de l'anglais, appétence pour les médias. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, télétravail possible.”

“Alternance d'un an (12 mois) en communication interne chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Saint-Herblain. Missions : conception de plans de communication, animation de site web, organisation d'événements internes, création de supports. Profil recherché : Master 1 en Communication, expérience en communication interne, maîtrise des outils Adobe et Microsoft Office, anglais intermédiaire.”

“Alternance de 12 à 15 mois (début septembre 2026) pour un étudiant en Master 2 RH chez (COMPANY NAME) France. Missions : pilotage de programmes diversité/inclusion (coaching parental, crèches, aidance), organisation d'événements, veille stratégique et élaboration de présentations. Profil recherché : étudiant autonome, rigoureux, avec sens du relationnel et maîtrise des outils bureautiques. Avantages : package rémunération complet, télétravail flexible, congés étendus et engagements sociétaux.”

“Offre d'alternance (Chargé de mission RH) pour un Master RH (Bac+5) avec expérience en RH. Missions : gestion d'indicateurs, campagnes d'évaluation, mobilité, recrutement d'alternants et projets transverses. Environnement exigeant, formation et accompagnement par des experts. Avantages : télétravail, titres-restaurant, prise en charge partielle des transports et prime.”