Consultor de Qualidade de Vida Pleno

Descripción del puesto:

Company:
Marsh

Description:

Consultor de Qualidade de Vida Pleno
Localidade: São Paulo/SP

O que podemos oferecer:
* Oportunidade de trabalhar em uma multinacional líder de mercado;
* Grandes oportunidades de desenvolvimento;
* Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;
* Ambiente de trabalho que lhe permite ser você mesmo;
* Flexibilidade de horário.

Escopo da função:
* Gerir programas de saúde;
* Cotar as ações desenvolvidas pelos prestadores e apresentar um estudo comparativo para tomada de decisão;
* Monitorar as entregas dos prestadores (indicadores e periodicidade);

O que estamos buscando:
* Experiência prévia na função;
* Excel intermediário;
* Organização;
* Bom relacionamento interpessoal.

A Marsh Risk é uma empresa da Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a Marsh Risk, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente