Analista de Control Calidad

Descripción del puesto:

Sobre el rol

OBJETIVO
Soportar y participar en el proceso de creación de productos, reformulaciones o modificaciones de productos ya existentes o que apliquen modificaciones, realizar las pruebas y fabricación de muestras necesarias para lograr introducir con éxito nuevas formulaciones o productos que satisfagan las exigencias del mercado.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
* Ejecución de experimentos, ensayos y análisis de muestras para el desarrollo y la caracterización de productos nuevos además de materias primas para homologaciones.
* Implementación de métodos de ensayo para caracterización de materiales y productos.
* Fabricación de muestras a escala laboratorio para ser evaluado interna y/o externamente.
* Apoyar proyectos conjuntos con el departamento técnico para la revisión y caracterización de productos de los competidores.
* Generación de informes con datos obtenidos de las evaluaciones para ser revisado por los jefes de tecnologías y/o especialistas.
* Ejecución de experimentos especializados a productos con reclamos para dar apoyo al área de control calidad.

Tus habilidades y experiencia

FORMACIÓN ACADEMICA
Profesional en Química, Ingeniería Química o afines.
CONOCIMIENTO ESPECIFICOS
Ejecución e implementación de métodos de ensayos en términos químicos y de construcciones civiles.
EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO
Mínimo un año de experiencia en áreas de laboratorio control de calidad, procesos industriales, investigación y desarrollo o similares.

IDIOMAS
Inglés A2 (deseable).
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
* Capacidad de análisis,
* Buenas relaciones interpersonales.
* Liderazgo.
* Autonomía, proactividad.
* Habilidades de comunicación escrita y oral.
* Manejo adecuado de los recursos.

Por qué unirte a nosotros

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables